Ang pagbubuo ng iyong sariling entertainment company ay isang likas na salpok, kung gumugol ka ng isang buhay sa ilalim ng pansin ng madla, o nais na magbigay sa iba pang mga artist ng labasan para sa kanilang pagkamalikhain. Gayunpaman, ang mga mabubuting ideya lamang ay hindi sapat upang magtagumpay. Kailangan mo ng kapital, kontak at kredito upang makaligtas sa mga lambak na hindi maaaring hindi sumunod sa mga taluktok. Ang paghahalo ng sining at commerce ay tila tulad ng isang salungat na salpok, ngunit ang iyong pinakamahusay na pagtatanggol sa isang industriya na higit sa lahat ay pinalakas ng hubad na interes sa sarili at kasakiman.
Mga contact
Pag-aaral kung paano bumuo ng alyansa sa mga taong makakatulong sa mga magagandang panahon at masama - kung minsan ay tinatawag na "ang schmooze factor" - ay mahalaga para sa kaligtasan. Karamihan sa negosyo sa mundo ng entertainment ay nangyayari sa labas ng iskedyul ng gawain sa araw, kaya ang paghahanap ng mga paraan upang makipag-ugnayan sa lipunan sa mga pangunahing manlalaro sa kanilang mga tungkulin - tulad ng mga komperensiya, pananghalian, screening at seminar - ay dapat na isang prayoridad. Ang Libangan ay isang negosyo na nakabatay sa kaugnayan, kaya alamin kung paano kumikita dito.
Istraktura ng Kompanya
Ang pagbibigay ng ilang pag-iisip sa corporate structure ay maaaring mag-save ng maraming abala mamaya. Karamihan sa mga bagong may-ari ay nag-set up bilang mga limitadong kumpanya ng pananagutan, na hindi nangangailangan ng maraming mga pamamaraan bilang mga korporasyon - tulad ng karapatan sa mga pulong ng taunang mga mamamayan - pagtiyak ng higit na antas ng kalayaan. Posible rin ang ilang mga pakinabang sa buwis. Halimbawa, ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan sa isang may-ari ay maaaring magpababa ng kanilang pasanin sa pamamagitan ng pagsasama ng kita at pagkawala sa kanilang personal na pagbabalik ng buwis. Gayunpaman, ang isang hiwalay na anyo ay inaasahan pa rin ng mga korporasyon.
Kabisera
Ang nakakaakit na mga mamumuhunan upang suportahan ang bagong pangangalakal ay nagiging madali kapag nakita nila ang ilang uri ng istraktura na naka-attach dito. Sa pamamagitan ng pagiging shareholders ng isang korporasyon, o mga miyembro ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan, ang mga potensyal na mamumuhunan ay maaaring maging mga miyembro ng bagong entity bilang kapalit ng pera, ari-arian at mga karapatan sa pagboto. Ang ilang partikular na responsibilidad ay bahagi din ng pakete, kapansin-pansin kung paano gagana ang kumpanya. Ang dalawang sitwasyong ito ay magkakaiba, depende sa pilosopiya at ugali ng may-ari.
Kontrata
Ang pagprotekta sa iyong talento pool at mga kontraktwal na karapatan sa pamamagitan ng mga kontrata ay isang kinakailangan. Wala nang gayong bagay na kasunduan sa pagkakamay, at ang patuloy na pagbabago ng mga kondisyon ng industriya ay nangangailangan ng patuloy na pagsuri ng umiiral na wika. Ang pinaka-karaniwang pagkakaiba-iba ay ang personal na kasunduan sa serbisyo, na ang kumpanya ay umaabot sa pamamagitan ng isang serye ng mga opsyon kung ang mga pangyayari ay ginagarantiyahan. Ang pagsasara ng bala ng isang kontrata ay hindi makatotohanang ngunit tutukoy kung paano dapat magpatuloy ang isang relasyon - at ang mga kahihinatnan, kung may mali ang isang bagay.
