Ang bawat benepisyo ng kumpanya sa pagpapakilala ng isang strategic plan upang gabayan ang negosyo. Ang plano na ito ay kinakailangan dahil ito ay tumutukoy sa mga isyu tulad ng pagbuo ng isang pangitain, kung saan ipinapahiwatig kung anong direksyon ang ipapatuloy ng negosyo, ay nagbibigay ng isang pagtatantya kung gaano katagal ang kukuha nito at, ang pinaka-mahalaga, ay tumutukoy sa partikular kung paano makamit ng kumpanya ang mga layunin nito. Ang pangangasiwa ay tinatawag na upang palaganapin ang isang bagong strategic plan sa mga empleyado nito. Alamin ang ilang mga masayang paraan upang makuha ang iyong mga empleyado at nakasakay.
Dula-dulaan
Ipakilala ang bagong istratehikong plano para sa negosyo sa pamamagitan ng pag-enlist sa mga empleyado sa ilang mga gawain sa paglalaro. Kumuha ng sama-sama sa iyong koponan ng mga pangunahing indibidwal muna upang maisulit ang iyong "script." Ito ay nagsasangkot ng pagpapakilala sa koponan ng mga detalye ng plano nang muna upang sila ay handa na kumilos ng isang skit bilang bahagi ng pagtatanghal. Magdagdag ng mas maraming katatawanan hangga't maaari nang hindi nawawala ang pagtuon sa mga pangunahing punto. Maglibang sa mga ito, at anyayahan ang mga tauhan na magkomento sa iyong natatanging paraan ng pag-roll out ang strategic plan.
Misteryo ng Laro
Maaari mong hamunin ang iyong koponan upang matuklasan ang mga specifics ng strategic plan ng kumpanya sa pamamagitan ng paglalaro ng isang misteryo laro kung saan empleyado gumamit ng mga pahiwatig upang makatulong na baybayin ang bagong mga pagkukusa ng kumpanya. Halimbawa, kung ang bahagi ng plano ay magtrabaho sa komunikasyon, ang isang cell phone at isang pares ng kendi na "labi" ay maaaring magbigay ng mga pahiwatig sa aspetong ito. Hatiin ang mga empleyado sa mga maliliit na grupo na may isang hanay ng mga pahiwatig at pagkatapos ay ibahagi ang lahat ng kanilang mga hula. Gantimpalaan ang mga tamang sagot sa ilang maliliit na papremyo o mga perks ng kumpanya.
Birthday Party
Ipagdiwang ang bagong strategic plan ng iyong kumpanya sa pamamagitan ng pagbibigay ito ng bahagi ng kaarawan kung saan inanyayahan ang buong kawani. Palamutihan ang silid ng kawani na may mga streamer, lobo at mga palatandaan ng "Maligayang Bati" upang lumikha ng isang party na kapaligiran. Ibigay ang mga sungay, mga sumbrero, mga clicker at confetti sa iyong mga empleyado. Magtakda ng mga pagkaing partido, tulad ng mga veggie at paglubog, chips, daliri sandwich at, siyempre, cake ng kaarawan para sa mga manggagawa upang matamasa. Ipakita ang plano bilang host ng partido at panatilihing nakatuon ang mga bisita sa mga visual na props, tulad ng display ng graphics-heavy PowerPoint habang patuloy ang pagdiriwang.
Gumawa ng Book ng mga Bata
Ang isang makabagong paraan upang ilunsad ang isang bagong plano ay upang ipakita ito bilang isang kuwento ng mga bata. Ang ilan sa mga pinakamatagumpay na aklat ng negosyo ay nilikha sa ganitong paraan, tulad ng napakasikat na "Who Moved My Keso" ni Spencer Johnson. Ang maikling kuwento tungkol sa kung paano makitungo sa pagbabago sa lugar ng trabaho ay isinulat para sa mga matatanda ngunit ipinakita na parang para sa mga bata. Pumili ng isang gitnang nagkakasundo na character na natututo ng bagong strategic plan na hakbang-hakbang. Isama ang maraming mga guhit upang makatulong na ilarawan ang iyong mga ideya. Gumawa ng sapat na mga kopya upang ibigay sa bawat empleyado, at tipunin ang mga ito para sa "oras ng kuwento" upang maipakita mo ang plano sa buong kawani.
