May karapatan ang mga nagpapatrabaho na i-base ang mga takdang-shift sa mga pangangailangan ng kumpanya. Gayunpaman, ang mga manggagawa ay may karapatang humiling ng isang shift shift at upang maibigay ang makatwirang accommodation kung ang shift shift ay nagiging sanhi ng mga paghihirap para sa kanila.
Mga Abiso at Pagpaplano para sa mga Salungat
Ang mga manggagawa ay may karapatan na maabisuhan sa advance ng pagbabago ng shift. Ang kinakailangang halaga ng abiso ay nag-iiba mula sa estado hanggang sa estado. Ang mga empleyado ay may karapatang tanggihan ang isang shift shift kung ito ay nakakasagabal sa kakayahang magsagawa ng kanilang trabaho, tulad ng kawalan ng pangangalaga sa bata. Gayunpaman, ang mga manggagawa ay may obligasyon na mag-ulat ng mga salungatan. Kung ang employer ay hindi maaaring tumanggap ng kahilingan sa pagbabago ng shift, ang mga manggagawa ay maaaring tumagal ng oras sa pagbabayad ng bakasyon o walang bayad. Kung ang hindi pagkakasundo ay hindi malulutas, ang mga empleyado ay maaaring maalis sa kanilang kawalan ng kakayahan upang maisagawa ang trabaho.
Relihiyosong Tirahan
Ang mga manggagawa na ang mga relihiyosong paniniwala ay nilabag ng pagbabago ng shift, tulad ng isa na nangangailangan sa kanila na magtrabaho sa isang banal na araw, may karapatang humiling ng ibang paglilipat. Ang mga manggagawa ay may karapatang mag-ayos ng isang kapalit na magtrabaho sa kanilang lugar. Ito ay itinaguyod bilang karapatan ng manggagawa sa ilalim ng Title VII ng Civil Rights Act of l964.
Pagkamakatarungan
Ang mga nagpapatrabaho ay may karapatan na magtalaga ng mga pinaka-kanais-nais na pagbabago batay sa katandaan, ayon sa mga rulings ng National Labor Relations Board. Ang mga manggagawa ay hindi maaaring italaga sa mas kanais-nais na pag-shift sa paghihiganti para sa pagtibing. Ang mga manggagawa ay may karapatang mag-apela sa mga hindi makatarungang mga takdang pagbabago sa shift sa kanilang mga kinatawan ng unyon. Ang mga manggagawa ay may karapatang magbayad ng premium kapag ang mga tagapag-empleyo ay nagbabayad ng pagkakaiba-iba ng shift.
