Ang mga Amerikanong kumpanya ay nagbubulay-bulay sa pagpasok sa Tsino, Indya at iba pang mga dayuhang pamilihan bilang isang paraan upang mapalakas ang kanilang mga kita. Noong 2013, ang mga Amerikanong kumpanya ay namuhunan ng $ 3.4 bilyon sa Tsina ayon sa UPR ng US-China Business Council. Halimbawa, ang Starbucks at Nike ay nakikita ang Tsina bilang isa sa pinakamalaking mga merkado ng paglago ng mga kumpanya. Upang maakit ang mga dayuhang mamumuhunan, ang Tsina at ibang mga bansa ay dapat lumikha ng isang klima na kaaya-aya sa pamumuhunan sa ibang bansa.
Mga Mamamayan ng Panahon ng Pagtatrabaho
Ang pangunahing pagbibigay ng mga mapagkukunang pinansyal ng mga dayuhang mamumuhunan ay isang medyo batang populasyon na binubuo ng mga manggagawa na nagbibigay ng kontribusyon sa ekonomiya. Ang mas mataas na ratio ng mga mamamayan ng nagtatrabaho edad sa mga mamamayan ng edad ng pagreretiro ay mas mahusay, dahil sa bilang ng mga tao na maaaring bumili ng mga kalakal na ginawa sa bansa. Halimbawa, 1.4 bilyon na tao sa China ang may mga pondo upang bumili ng mga pandaigdigang tatak, ayon kay Forbes.
Edukadong Workforce
Ang isang planta ng kotse na gagamitin ang libu-libong manggagawa ay maaaring itayo halos kahit saan kung magagamit ang isang nakapag-aral na workforce. Ang mga manggagawa sa ilang mga umuusbong na mga merkado ay ang tech savvy sabi ni Forbes, na nagpapaliwanag ng tagumpay ng mga tech na kumpanya headquartered sa mga umuusbong na mga merkado. Halimbawa, ang mga kumpanya ng Russian at Chinese tech ay ilan sa mga nangungunang mga kompanya ng tech sa buong mundo.
Patakaran sa Buwis sa Corporate
Ang isang kadahilanan na maaaring humimok ng mga mamumuhunan ang layo mula sa isang bansa at sa iba pa ay isang patakaran sa buwis sa bansa. Ang pamumuhunan ng capital ay dumadaloy mula sa mga lugar na may mataas na buwis sa mga may mababang buwis. Upang maakit ang mga bagong kumpanya, maaaring mag-alok ang mga bansa ng custom-tailored tax relief o mga proyekto sa imprastraktura. Kapag ang patakarang pederal ay nag-iimbak ng mga buwis at Nagpapataas ng mga gastos sa regulasyon, ang mga kumpanya ay tumingin sa ibang mga bansa kung saan mas mababa ang mga naturang gastos.
Aktibong mga Labor Unions
Dahil sa panganib na ipinapataw nila sa mga dayuhang kumpanya na nagnanais na mamuhunan sa ibang bansa, ang mga unyon ng manggagawa ay maaaring magkaroon ng matinding epekto sa dayuhang pamumuhunan dahil ang pagtaas sa mga rate ng paggawa ay maaaring magkaroon ng di-pantay na impluwensya sa mga gastos sa produkto. Dahil dito, ang mga dayuhang namumuhunan ay naaakit sa mga bansa kung saan ang mga manggagawa ay hindi organisado sa mga halaman.
Bumalik sa Pamumuhunan
Ang mga pangmatagalang pamumuhunan sa mga umuusbong na mga merkado ay mas mahusay na ginanap kaysa sa mga pamumuhunan sa mga ekonomyang binuo para sa higit sa isang dekada, ayon kay Forbes, na nagsasaad na ang trend ay dapat magpatuloy habang ang mga mamamayan ng mga umuunlad na bansa ay makakakuha ng higit pa at dagdagan ang kanilang kapangyarihan sa pagbili. Halimbawa, ang mga mamamayan ng Russia, Brazil, India at Tsina ay kasalukuyang lumalaki sa kanilang mga katapat sa populasyon ng U. S. sabi ni Forbes.
Mga Mapagkukunang Magagamit
Ang ilang mga dayuhang pamilihan ay may sapat na access sa mga hilaw na materyales na kailangan para sa pagmamanupaktura ng mga kalakal. Ang mga umuusbong na merkado sa partikular ay may hindi katimbang na bahagi ng mga likas na yaman. Kapag nag-industriyal ang mga bansa, kailangan ang likas na yaman, tulad ng bakal at langis.
