Ang sentral na pagkahilig ay isang paraan ng pagtingin at pag-aayos ng isang hanay ng mga data, na naghahanap ng gitna o pinaka-kinatawan na halaga. Maaaring tumagal ng ilang mga form, kabilang ang mean average, median (gitna) halaga o mode (na kumakatawan sa pinakakaraniwang halaga sa hanay). Maraming mga trabaho at mga gawain ay nangangailangan ng ilang paggamit ng sentral na pagkahilig, na may mga espesyalista sa magkakaibang mga patlang na gumagamit ng gitnang pagkahilig sa isang regular na batayan.
Estatistiko
Ang mga istatistika ay umaasa sa mga sukat ng sentral na pagkahilig habang sinusuri nila ang data at gumawa ng mga visualization na tumutulong sa iba na maunawaan ang mga kumplikadong sistema ng bilang. Halimbawa, ang isang statistician na nagtatrabaho sa purong matematika ay gumagawa ng mga algorithm upang mahulaan ang mga resulta ng isang pagsubok batay sa mga sentral na tendencies na nakalipas na nagtatakda ng eksibit na data. Sa isa pang kaso, ang mga istatistika ng sports ay gumamit ng sentral na pagkahilig upang makabuo ng mga advanced na istatistika ng sukat na ginagamit ng mga talent scouts, tagapangasiwa at tagahanga upang pag-aralan at tangkilikin ang laro.
Psychologist
Ang mga psychologist ay gumagamit ng sentral na pagkahilig upang maunawaan ang mga tipikal na iskor para sa mga sikolohikal na pagsusulit at mga tool sa pagsusuri. Ang mga prinsipyo ng klinikal na sikolohiya ay umaasa sa mga katamtaman at mga pamantayan batay sa pang-matagalang mga pag-aaral at mga uso na nagsasanay ng mga psychologist at mga mananaliksik na dokumentado at na-publish. Ang mga psychologist ay nangangasiwa ng mga pagsusulit sa kanilang mga kliyente at ihambing ang mga resulta sa mga panukala ng gitnang pagkahilig upang matukoy kung ang paksa ay sumusunod sa isang sikolohikal na pagsusuri. Ang impormasyong ito ay kapaki-pakinabang para sa nagmumungkahi ng paggamot at paggawa ng mga bagong publikasyon na nagtuturo sa iba tungkol sa mga resulta at nagbibigay ng bagong data para sa mga sukat sa hinaharap na sentral na pagkahilig.
Management Analyst
Isang management analyst ay isang propesyonal sa negosyo na gumagamit ng sentral na pagkahilig upang pag-aralan ang mga panloob na gawain ng isang kumpanya. Sinusuri ng mga analyst na ito ang karaniwang data at katamtaman sa maraming bilang na may kaugnayan sa negosyo, kabilang ang mga payroll, paggasta, kita, mga margin ng kita at mga numero ng benta. Inihambing ng mga analyst ng pamamahala ang data na ito ng sentral na pagkahilig sa impormasyon mula sa iba pang mga negosyo at mga pang-ekonomiyang merkado, na gumagawa ng mga bagong strategic na panukala para sa mga lider ng negosyo upang isaalang-alang o magpatibay sa pagtugis ng paglago. Halimbawa, ang isang analyst ng pamamahala ay maaaring suriin ang mga gastusin ng negosyo at matukoy na ang pagsikat ng mga gastos sa payroll ay dahil sa isang tumataas na suweldo sa median, na may mas mataas na antas ng pasahod na magagamit sa mga empleyado. Ang impormasyon na ito ay maaaring humantong sa isang negosyo upang baguhin ang pay structure nito upang makamit ang isang mas mahusay na balanse ng kabayaran at payroll savings.
Medical Researcher
Ang sentral na pagkahilig ay isang mahalagang bahagi ng karamihan sa pananaliksik na hinimok ng data, kabilang ang medikal na pananaliksik. Hinahambing ng mga mananaliksik ang mga resulta ng mga pagsubok sa lab, tinutukoy ang mga sentral na tendensya upang magtakda ng mga benchmark para sa tagumpay at gauging ang pagiging epektibo ng mga alternatibong diskarte. Halimbawa, maaaring obserbahan ng isang medikal na tagapagpananaliksik ang sentral na ugali ng isang rate ng tagumpay ng bakuna bilang 85 porsiyento. Kung ang isa pang bakuna na pumipigil sa parehong sakit ay may 99 porsiyento na rate ng tagumpay sa limitadong mga pagsubok, malalaman ng mga mananaliksik na ang bagong paraan ay may posibilidad na mapabuti ang pag-iwas sa isang sakit.
2016 Salary Information for Management Analysts
Ang mga analyst ng pamamahala ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 81,330 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga analyst ng pamamahala ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 60,950, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 109,170, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 806,400 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga analyst ng pamamahala.
