Ang ilang mga kumpanya ay may isang programa ng pagsasanay na dapat kumpletuhin ang lahat ng mga bagong empleyado bago matanggap ang anumang mga proyekto o gawain. Mas gusto ng ibang mga kumpanya ang pagtuturo at pagsasanay ng mga empleyado sa mas matagal na panahon, habang lumilitaw ang mga proyekto, mga takdang-aralin at mga gawain. Sa anumang kaso, ang pagsasanay sa trabaho, tapos nang maayos, ay nagtataas ng produktibo ng empleyado at nagtatakda ng mga pamantayan.
Kaligtasan ng Empleyado
Ang tamang pagsasanay, pagsusuri at pagsusuri sa pagsasanay ay nagbibigay ng mga bagong empleyado sa kaalaman kung paano ligtas na gumana ang mga makina at kagamitan. Ang lugar ng trabaho ay mas ligtas at mas ligtas kung alam ng lahat ng empleyado kung paano gagamitin ang kagamitan, kung paano linisin ito at kung paano magsagawa ng mga pagsubok sa pagpapanatili dito. Binabawasan ng pagsasanay ang halaga ng mga aksidente.
Tumaas na Produktibo
Ang wastong pagsasanay ay nagdaragdag ng pagiging produktibo. Halimbawa, ang isang araw ng matinding pagsasanay ay nangangahulugan na ang manggagawa ay maaaring magtrabaho sa susunod na araw at alam eksakto kung paano papalapit sa trabaho na pinag-uusapan. Ang manggagawa ay maaaring kahit na makapagsimula ng mga bagong proyekto o mga gawain sa kanyang sarili nang hindi naghihintay para sa isang tao na magbigay ng mga takdang-aralin.
Sulit
Ang pagbibigay ng pagsasanay ay maaaring epektibong gastos. Kahit na ang pagsasanay ay binabayaran, ang mga empleyado ay magagawang kumpletuhin ang mga proyekto nang mabilis at epektibo, dahil ang pagsasanay ay nagbigay ng lahat ng mga kasangkapan at kaalaman. Kung walang training, ang empleyado ay maaaring tumakbo sa paligid na humihingi ng tulong at paglilinaw sa bawat proyekto o gawain, na maaaring mangahulugan ng mga oras ng trabaho sa ibang pagkakataon, higit pang tulong mula sa ibang mga empleyado at mas kumpletong mga proyekto sa pangkalahatang.
Mga Pamantayan sa Pagpupulong
Ang kumpanya ay maaaring magkaroon ng panloob at mga pamantayan sa kaligtasan na kailangang malaman ng empleyado. Ang pagsasanay sa trabaho ay maaaring magturo sa empleyado tungkol sa kultura ng kumpanya, mga panloob na pamamaraan at pangunahing pagsasanay sa kaligtasan na idinisenyo upang mapanatiling ligtas ang lugar ng trabaho at kapwa empleyado.
