Ang isang assistant sa pagtuturo ay isang asset sa anumang silid-aralan. Upang gumana nang epektibo, ang isang pagtuturo ng katulong ay dapat magkaroon ng isang malinaw na hanay ng mga layunin upang sundin at propesyonal na suporta mula sa kanyang tagapayo. Ang ideya ay upang tulungan ang guro at katulong ng pagtuturo na magtulungan upang bigyan ang uri ng suporta na kailangan ng mga estudyante.
Mga Tip
-
Upang magtakda ng may-katuturan, epektibong mga layunin para sa iyong katulong sa pagtuturo, kumunsulta sa iyong departamento, mga pangangailangan ng mga mag-aaral, at iyong sariling mga pangangailangan.
Alamin kung Ano ang Kailangan Mo at ng Departamento Mula sa Assistant sa Pagtuturo
Kapag nagtatakda ka ng mga layunin para sa iyong katulong sa pagtuturo, ang departamento ay dapat ang iyong unang "stop." Alamin kung ano ang gusto ng departamento mula sa mga katulong na nagtuturo na hires at tingnan ang paglalarawan ng trabaho ng katulong sa pagtuturo. Pagkatapos, suriin ang iyong sariling paglalarawan sa trabaho. Mayroon kang mga layunin sa silid-aralan na matutulungan ka ng iyong katulong sa pagtuturo na makamit. Kaya, isipin kung saan mo kailangan ang suporta at ang uri ng mga gawain at mga layunin na maaari mong italaga.
Alamin kung Ano ang Kailangan ng Mga Mag-aaral Mula sa Assistant sa Pagtuturo
Susunod, tukuyin kung ano ang kailangan ng iyong mga mag-aaral mula sa kanilang katulong sa pagtuturo. Ang mga estudyante ang pinakamahalagang bahagi ng equation na ito. Alam mo kung ano ang kailangan ng iyong mga mag-aaral. Marahil ito ay higit pa sa isang beses sa isang magtuturo, o marahil ito ay isang mas mabilis na turnaround sa kanilang assignment. Gumawa ng isang listahan ng lahat ng mga pangangailangan ng iyong mga mag-aaral, nasasalat at hindi madaling unawain. Ang mga ito ay magbibigay ng istraktura at direksyon para sa mga layuning itinakda mo para sa iyong katulong sa pagtuturo.
Gumawa ng Makatotohanang, Layunin na Nakatuon sa Pagkilos
Sa sandaling na-pino mo ang mga layunin ng departamento, ang mga pangangailangan ng mga mag-aaral at ang iyong mga pangangailangan, oras na upang lumikha ng isang set ng mga layunin para sa pagtuturo katulong na maabot sa katapusan ng quarter, semestre o taon ng paaralan, depende kung gaano katagal niya makipagtulungan ka. Punan ang iyong listahan ng layunin sa kongkretong, quantifiable na mga layunin. Ang mga mabisang layunin na isama ay maaaring:
- Makipagtulungan sa X bilang ng mga estudyante bawat isa sa bawat linggo
- Magkaroon ng mga pagsusulit at pagsusulit sa grado at pabalik sa mga mag-aaral sa loob ng X bilang ng mga araw
- Makipag-ugnay sa magulang ng bawat estudyante ng hindi bababa sa X bilang ng beses bawat buwan / quarter / semestre upang talakayin ang progreso ng mag-aaral
Huwag lamang gawin ang mga layunin tungkol sa paglilingkod sa mga mag-aaral at pagkumpleto ng mga gawain sa trabaho; siguraduhin na isama ang mga layunin para sa propesyonal na pag-unlad ng pagtuturo katulong, tulad ng pagbabasa ng mga libro tungkol sa pamamahala ng silid-aralan at pagpapabuti ng kanyang mga kasanayan sa pamamahala ng oras. Gumawa ng self-evaluation at regular na mga pulong ng pagganap sa iyo ng isang mahalagang bahagi ng plano ng pagkilos at mag-isip ng mga paraan upang gumana nang epektibo.
Makipagkomunika, Makipagkomunika, Makipagkomunika
Makipagkomunika sa katulong sa pagtuturo upang matukoy kung paano magkasya ang kanyang mga layunin sa karera sa iyong mga layunin at mga pangangailangan na nakilala mo. Maaaring kailangan mong ayusin ang iyong mga layunin upang gawing mas mahusay ang mga ito sa mga propesyonal na layunin ng pagtuturo assistant. Bilang tagapagturo ng pagtuturo ng katulong, bahagi ng iyong trabaho ay upang tulungan siyang maging mas mahusay sa kanyang trabaho at itakda siya para sa tagumpay sa karera. Tandaan, gayunpaman, ikaw ang guro, at narito siya upang makatulong sa iyo upang malinaw na makipag-usap kung ano ang kailangan mong gawin niya.
