Ang pederal na pamahalaan ay nagtatag ng mga regulasyon na nagtatakda ng pinakamaliit na halaga ng pinagtatrabahuhan upang bayaran ang mga empleyado para sa gawaing obertaym. Ang bayad ay batay sa oras-oras na pasahod. Kung mayroon kang mga empleyado na nagtatrabaho ng obertaym, kailangan mong pamilyar sa mga regulasyong ito at sundin ang mga ito. Mayroong ilang mga pangunahing aspeto ng mga patakaran upang gawing pamilyar ang iyong sarili. Bilang karagdagan, mayroong ilang mga maling pakahulugan na dapat mong malaman.
Payagan ang Pay
Ang bayad sa balanse ay dapat bayaran sa mga manggagawa na nagtatrabaho ng higit sa 40 oras sa isang linggo ng trabaho. Ang sahod ay 150 porsiyento ng oras-oras na pasahod. Kung ang iyong estado, pati na rin, ay may batas sa overtime pay, alinman sa batas ang nagbibigay sa manggagawa ng mas mataas na antas ay magkakabisa. Hindi ito nalalapat sa "mga exempt na empleyado," sa pangkalahatan ay salaried workers.
Mga Karaniwang Maling Paniniwala
Ang mga panuntunan sa obertaym ay nalalapat sa mga aggregate na oras na nagtrabaho sa isang linggo ng trabaho. Walang mga pederal na panuntunan sa paggawa na dapat ipagkaloob na ang overtime ay dapat na iginawad upang magtrabaho tuwing Sabado at Linggo, pista opisyal, gabi at iba pa. Ang mga oras na ito ay hindi karapat-dapat sa ilalim ng mga pederal na tuntunin para sa overtime o kahit na doble ng oras. Ang tanging limitasyon ay ang kabuuang 40 na oras na limitasyon, hanggang sa pumunta ang mga pederal na direktiba.
Pag-uunawa ng Mga Oras sa Pag-oovertime
Habang ang mga tagapag-empleyo ay dapat magbayad para sa mga oras ng obertaym sa pinahusay na rate, nagbabayad pa rin sila sa unang pagbayad ng 40 oras sa tuwid na rate. Sabihin sa empleyado na si Ralph ay gumagana 52.5 na oras sa isang solong workweek. Makakatanggap siya ng suweldo ng 40 oras sa kanyang standard, hourly level. Gayunpaman, dagdag pa ni Ralph ang 12.5 oras na bayad sa 150 porsiyento ng antas na iyon ("oras at kalahati").
Kalkulahin ang Porsyento at Sahod
Upang kunin ang halimbawang ito at kalkulahin kung ano ang makukuha ni Ralph, itinatakda na ang oras-oras na sahod ni Ralph ay $ 13.40. Upang magsimula, ang unang 40 na oras, sa $ 13.40, dumating sa eksaktong $ 536.00. Ito ang magiging bayad ni Ralph para sa isang normal na linggo ng trabaho. Para sa overtime pay, mag-multiply $ 13.40 by 1.5. Ang resulta ay $ 20.10. Ito ang Ralph's overtime rate. Ngayon multiply $ 20.10 sa pamamagitan ng 12.5 upang makakuha ng overtime pay. Ito ay dumating sa $ 251.25. Ang pagdaragdag ng dalawang numero magkasama para sa Ralph's pay na linggo, ang kabuuan ay $ 787.25.
