Paano Sumulat ng isang Letter ng Pagkilala sa Empleyado. Ang isang sulat ng pagkilala ng empleyado ay maaaring maging isang mahusay na tool upang ipakita ang pagpapahalaga para sa isang mahirap na trabaho, dedikasyon at mga espesyal na kontribusyon. Matapos ang lahat ng iyong mga empleyado ay kung ano ang nagdadala sa iyong negosyo sa mga bagong taas at nagbibigay-daan para sa isang mas mahusay na trabaho enviornment.Here ay ang ilang mga mungkahi para sa pagsulat ng isang epektibo at propesyonal. sulat para sa nararapat na empleyado.
Ipunin ang data ng empleyado tulad ng haba ng trabaho, pamagat o partikular na kontribusyon upang gawin ang sulat bilang personal hangga't maaari.
Sumulat ng isang sulat na maigsi ngunit taos-puso, at isama ang ginawa ng empleyado, ang kahalagahan ng kontribusyon at ang benepisyo na ibinibigay nito sa organisasyon.
Tumutok sa natitirang mga nagawa ng empleyado, ngunit huwag isama ang impormasyon ng kumpanya na hindi direktang nauugnay sa empleyado.
Maging propesyonal at kopyahin ang naaangkop na antas ng pamamahala.
Proofread ang sulat para sa mga pagbabaybay at mga grammar error.
I-type ang sulat sa letterhead ng kumpanya. Ang mga liham ng pagkilala ay hindi dapat ma-e-mail dahil wala itong propesyonalismo.
Mga Tip
-
Mayroong National Employee Recognition Day, ngunit ang ilang mga kumpanya ay nagtabi ng isang partikular na araw upang igalang ang mga natitirang empleyado. Ang isang sertipiko ng award ay maaring ma-download at mai-print at kasama sa sulat. Maaaring gamitin ang isang pagkilala sulat para sa serbisyo sa customer o kasiyahan, natitirang isang beses na tagumpay o isang patuloy na mataas na antas ng pagganap.
