Bago mo i-play ang isang laro, basahin mo ang mga panuntunan na magiging operating ka sa ilalim. Bago ka magsimula ng isang negosyo, lumikha ka ng mga panuntunan na iyong pinapatakbo sa ilalim. Ang mga ito ay tinatawag na by-laws, at bawat organisadong entidad - maging ito negosyo o hindi pangkalakal - ay may mga ito. Ang mga batas ay mahalaga para sa pagpapanatili ng order kapag ang mga bagay ay masama. Ang pagsulat ng isang mahusay na hanay ng mga batas sa batas ay kritikal kung nagpapatakbo ka ng isang maliit na negosyo o isang napakalaking negosyo.
Tukuyin kung aling estado ang gusto mong pormal na itatag ang iyong maliit na negosyo; hindi ito kailangan ang estado na gagawin mo sa karamihan ng iyong negosyo. Kumuha ng mga pormularyo na kakailanganin mong i-organisa nang legal ang iyong nilalang. Ang ilang mga estado ay mangangailangan ng mga artikulo ng pagsasama. (Ang mga ito ay naiiba mula sa mga batas ng batas at hindi nasasaklaw dito.) Suriin ang kagawaran ng estado ng may-katuturang estado upang matukoy kung kinakailangan mong i-file ang iyong mga batas sa estado na iyon.
Isaalang-alang ang mga karapatan at responsibilidad ng mga namumuhunan sa unang artikulo. (Ang salitang "artikulo" ay tumutukoy sa isang partikular na bahagi ng mga batas ng batas, kadalasan ay may ilang mga bilang na seksyon na may kinalaman sa isang partikular na punto sa loob ng artikulo.) Kabilang dito ang kung saan ang mga pagpupulong ng mga mamamayan ay gaganapin; kapag ang taunang pagpupulong ay gaganapin; at kung paano maaaring tawagan ang mga espesyal o pambihirang mga pagpupulong at kung paano ibibigay ang paunawa para sa mga espesyal o pambihirang mga pagpupulong. Baka gusto mong itatag ang mga alituntunin para sa pagtukoy ng petsa ng rekord ng stockholder. Sa wakas, kailangan mong tukuyin kung ano ang nagtatatag ng isang korum ng isang pulong; na namumuno sa pulong; kung paano nagaganap ang pagboto (kabilang ang mga proxy); at kung paano ang adjourned ang pulong.
Mag-address ng mga isyu tungkol sa board of directors sa ikalawang artikulo. Kabilang dito ang bilang ng mga direktor (kabilang ang anumang pinakamaliit o pinakamataas), ang kanilang mga kinakailangang tenure at pagiging karapat-dapat; isang probisyon kung paano haharapin ang mga bakante sa board; mga tagubilin kung paano dagdagan o bawasan ang bilang ng mga direktor; kung saan magkikita ang mga direktor, kung gaano kadalas ang mga regular na pagpupulong na nangyari at kung paano ang mga espesyal na pagpupulong ay maaaring tawagin (kasama ang abiso); ang kahulugan ng isang korum; kung magkakaroon ka ng anumang mga komiteng nakatayo o ad hoc; kung paano maaaring gawin ang impormal na mga pagkilos; at kung paano ibabayad ng negosyo ang mga direktor.
Tukuyin ang mga parameter na may kaugnayan sa mga opisyal sa susunod na artikulo. Kasama sa mga ito ang isang delineation ng mga posisyon ng ehekutibong opisina, mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat, ang kanilang mga termino ng katungkulan at ang kanilang mga kapangyarihan at tungkulin.
Address, sa isang bagong artikulo, lahat ng mga isyu na nakapalibot sa stock ng kabisera, kabilang ang, ngunit hindi limitado sa, magbahagi ng mga sertipiko, paglipat ng mga namamahagi, stock ledger at kung paano matugunan ang nawala, ninakaw o sirain ang mga sertipiko.
Magbigay ng mga tagubilin tungkol sa angkop na tatak ng korporasyon sa susunod na artikulo.
Tukuyin ang taon ng pananalapi ng kumpanya sa kasunod na artikulo.
Magtalaga ng isa o higit pang mga artikulo, kung kinakailangan, sa natatanging mga pangyayari na natatangi sa iyong negosyo.
Magbigay ng mga tagubilin tungkol sa kung paano baguhin ang mga batas sa huling artikulo.
Makipag-ugnayan sa iyong legal na tagapayo at repasuhin ang iyong abugado na repasuhin ang mga batas ayon sa bago sila pormal na pinagtibay.
Mga Tip
-
Ang mga hakbang sa itaas ay nagpapakita sa iyo kung ano ang kailangan mong magsulat ng isang kumpletong hanay ng mga by-law para sa isang maliit na negosyo. Habang maaari mong isulat ang mga ito sa iyong sarili, dapat kang makipag-ugnay sa nararapat na legal na tagapayo at repasuhin ang mga ito kung ano ang iyong isinusulat - lalo na kung inaasahan mong ang iyong negosyo sa huli ay lumaki upang magkaroon ng maraming mga may-ari. Ang pagkakaroon ng legal na payo na patunay na ang huling draft ng iyong mga batas ay tutulong na maiwasan ang mga potensyal na problema sa kalsada. Ang istraktura sa itaas ng mga artikulo ay isang mungkahi lamang. Tingnan ang iba pang mga by-law; walang dahilan upang muling baguhin ang gulong. Gamitin ang iyong mga by-law bilang isang pagkakataon upang maipakita ang likas na katangian ng iyong kumpanya. Gumamit ng madaling maintindihan na wika. Kapag may pag-aalinlangan, suriin ang iyong mga paraan ng pagsasalita upang matiyak na naiintindihan niya ito kung paano mo naisin itong maunawaan.
Babala
Ang mga batas at mga artikulo ng pagsasama ay dalawang magkakaibang anyo. Ang mga limitadong kumpanya ng pananagutan sa pangkalahatan ay walang mga batas sa batas na mayroon silang mga kasunduan sa pagpapatakbo na nagbibigay ng isang katulad na function. Iwasan lamang ang pagkopya ng mga batas sa ibang kompanya, kahit na nasa parehong lugar. Subukan na huwag gawin ang mga batas sa pamamagitan ng mas komplikado kaysa sa kailangan nila ngunit huwag gupitin ang alinman sa mga sulok.
