Paano Magsimula ng isang Outsourcing Company

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga kumpanya sa mga bansa na binuo ay lalong malamang na mag-outsource ng mga serbisyo na sa sandaling gumanap sa kanilang sariling bansa sa mga kumpanya sa pagbuo ng mga bansa. Kasama sa mga serbisyong ito ang pagmamanupaktura, disenyo at kahit na serbisyo sa customer. Bilang tugon sa pag-unlad na ito, ang ilang mga kumpanya ay kumikilos bilang mga tagapamagitan sa pagitan ng mga kumpanya sa mga binuo na bansa na gustong mag-outsource, at mga kumpanya sa mga umuunlad na bansa na gustong magsagawa ng mga serbisyong outsourced.

Mga bagay na kakailanganin mo

  • Mga Artikulo ng Pagsasama

  • Aplikasyon upang magtatag ng isang kinatawan na tanggapan

Magpasya kung anong mga serbisyo ang magpapalista. Ang paggawa ay ang pinakamalabas na serbisyo, sapagkat ito ay isang gawaing matrabaho na maaaring magawa nang mura sa mga manggagawang mababa ang sahod. Ang mga bansang nag-develop ay madalas na hindi nagtataglay ng sapat na mapagkukunan upang makagawa ng mga serbisyong masinsinang kapital tulad ng disenyo ng engineering sa mahusay na paraan ng ekonomiya. Ang industriya ng computer sa Indya ay isang pagbubukod sa panuntunang ito.

Magtatag ng isang korporasyon sa iyong sariling bansa at siguraduhin na ito ay sapat na naka-capitalize. Ang pagtatatag ng isang Limited Liability Company (LLC) ay mas kanais-nais, dahil ang ilang mga banyagang bansa ay hindi pamilyar sa form ng negosyo LLC.

Magtakda ng isang kinatawan ng opisina sa ibang bansa o mga bansa kung saan nais mong mag-outsource services. Sa karamihan ng mga bansa (kabilang ang Tsina), isang opisina ng kinatawan ay madaling magtatag at itinuturing na isang tanggapang pansangay sa halip na isang subsidiary ng kumpanya sa bahay. Kahit na ang mga opisina ng kinatawan ay karaniwang ipinagbabawal sa pagkuha ng direktang mga gawaing paggawa ng kita, pinahihintulutan silang hanapin ang mga lokal na kontak, ipakilala ang mga kontak sa tanggapan ng bahay, at makipag-ayos pa rin ng mga kontrata hangga't ang mga kontrata ay naka-sign sa sariling bansa ng kumpanya. Kadalasang kinakailangan ang mga minimum capital contribution.

Itabi ang iyong opisina ng kinatawan na may mga ehekutibo mula sa iyong sariling bansa, pati na rin ang mga lokal na empleyado na nauunawaan ang kapaligiran ng negosyo at makakatulong sa iyo na mapagtagumpayan ang hadlang sa wika. Siguraduhing mag-research ng mga regulasyon sa lokal na paggawa bago mag-hire ng mga empleyado ng dayuhan upang magtrabaho sa iyong opisina.

Gumawa ng mga contact sa mga lokal na tagagawa o iba pang mga service provider, at kumuha ng mga pagtatantya ng kanilang mga gastos sa produksyon. Ito ay dapat magbigay sa iyo ng batayan para sa pakikipag-ayos sa presyo ng mga outsourced na serbisyo.

Gamitin ang mga direktoryo ng pagmamanupaktura (tingnan ang Resources section) at iba pang mga mapagkukunan ng impormasyon upang mahanap ang mga kumpanya sa iyong sariling bansa na maaaring makinabang mula sa outsourcing ang mga serbisyo na dalubhasa sa iyong kumpanya. Ibigay ang mga ito sa mga pagtatantya ng gastos at nag-aalok upang umpisahan ang mga negosasyon sa mga dayuhang service provider. Pag-concentrate sa mga kumpanya na pangunahin sa negosyo sa mga lugar kung saan hindi pa nakukuha ang outsourcing - halimbawa ng US Midwest.

Ang mga broker ay nakikipagtulungan sa mga kumpanya sa iyong sariling bansa at mga tagapagbigay ng serbisyo sa mga bansa na pinapanatili mo ang mga tanggapan ng kinatawan. Ang kita ng iyong kumpanya ay maaaring ipahayag bilang isang flat fee o isang porsyento ng halaga ng mga deal na ito broker.

Mga Tip

  • Maingat na isaalang-alang kung saan makikita ang iyong opisina ng kinatawan. Kung ikaw ay espesyalista sa outsourcing ng pagmamanupaktura, ang Tsina ay isang mahusay na taya. Kung mas gusto mong mag-outsource tulad ng software design or call center, ang Indya ay isang popular at murang destinasyon.

Babala

Ang mga mababang gastos sa paggawa ay hindi makatipid sa iyo ng pera sa katagalan kung ang bansa kung saan ka nagpapatakbo ay may kakulangan ng mga skilled manggagawa, seryosong mga problema sa imprastraktura o isang mapanghimasok at burukratikong pamahalaan.