Kung na-fired ka lang, malamang na ikaw ay sumisira mula sa sorpresa at pagkabigo. Kahit na higit pa sa na, malamang na nagtataka kung paano mo makahanap ng ibang trabaho at kung paano mo susuportahan ang iyong sarili hanggang sa panahong iyon. Hindi gaanong traumatiko ang karanasan ng pagiging fired ay, ito ay hindi isang kamatayan na pangungusap para sa iyong karera o para sa iyong bank account.
Panatilihin ang iyong cool. Hindi mahalaga kung gaano nasaktan o nagagalit ka, huwag makipagtalo sa iyong tagapag-empleyo tungkol sa iyong pagwawakas. Sa sandaling siya ay nagpasya na apoy sa iyo, ito ay lubos na hindi malamang na ang anumang sabihin mo ay maaaring manghimok sa kanya upang baguhin ang kanyang isip. Ang pag-iwan sa mga kontrobersyal na termino ay maaaring makapinsala sa iyong reputasyon at mapigilan ka na gamitin ang employer bilang reference. Kung susubukan mong maghabla o magsagawa ng iba pang legal na aksyon, ang ibang mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-atubili na umarkila sa iyo dahil sa takot na gagawin mo rin ito sa kanila.
Tayahin ang iyong pinansiyal na sitwasyon. Bago mo gawin ang anumang bagay, magsagawa ng masusing pagsusuri sa iyong mga kalagayan, kabilang ang kung gaano karaming pera ang mayroon ka sa savings, kung magkano ang utang mo at kung ano ang iyong buwanang gastos. Kalkulahin kung gaano katagal maaari mong realistically mabuhay sa iyong mga matitipid hanggang sa mahanap ka ng isa pang posisyon. Magplano ng badyet upang matulungan kang sabihin sa loob ng mga hadlang sa pananalapi. Gupitin ang anumang gastos na maaari mong tulungan ang pera na magtagal.
Suriin ang iyong pananaw sa karera. Habang naghahanda kang muling ipasok ang market ng trabaho, isaalang-alang kung ano ang iyong inaalok bilang isang empleyado at kung ang mga kasanayang ito ay nakakatugon sa mga pangangailangan ng mga tagapag-empleyo. Maaaring nagbago ang mga bagay mula noong sinimulan mo ang iyong huling trabaho, at kung ano ang iyong dinala sa talahanayan ay maaaring hindi maakit ang mga employer ngayon. Pag-aralan ang iyong industriya upang tukuyin kung anong mga kasanayan ang kailangan mo, tulad ng mga bagong programa sa computer, mga sertipiko o mga advanced na degree. Kausapin ang mga taong pagpasok lamang sa iyong propesyon at magtanong tungkol sa kanilang mga karanasan. Alamin kung anong uri ng mga katanungan ang pinag-uusapan ng mga employer sa mga interbyu, kung ano ang mga kwalipikasyon na hinahanap ng mga kumpanya at kung anong uri ng suweldo at benepisyo ang inaalok.
Simulan agad ang iyong paghahanap sa trabaho. Kahit na ang iyong tagapag-empleyo ay nagbibigay sa iyo ng dalawang linggo na paunawa, huwag maghintay ng dalawang linggo upang magsimulang maghanap ng ibang posisyon. I-update ang iyong resume upang maipakita ang iyong karanasan at tagumpay mula sa iyong huling trabaho, at pagkatapos ay magsimulang maghanap sa mga nais na ad, magpadala ng mga resume sa mga kumpanya at networking sa mga tao sa iyong industriya upang matukoy kung sino ang hiring at kung ano ang kailangan mong gawin upang makakuha ng interbyu.
I-line up ang mga sanggunian. Ang pagiging fired ay maaaring gawing mas mahirap na makahanap ng ibang trabaho, ngunit sa paghahanda, maaari mong i-minimize ang pinsala. Bago ka umalis sa iyong lumang trabaho, tanungin ang iyong boss kung handa siyang magbigay ng isang mahusay na sanggunian, at kung hindi, hanapin ang iba pang mga sanggunian mula sa kumpanya, tulad ng mga katrabaho. Kung hindi mo ginagamit ang iyong dating boss bilang isang sanggunian, maging handa para sa tagapanayam na magtanong kung bakit, at magkaroon ng tapat, kapani-paniwala na paliwanag.
Makipag-ayos ng iyong pakete sa severance. Sa artikulong CNN Money "5 Mga Tip: Kung Paano Makitungo sa 'Ikaw ay Fired,'" ang abogado sa pagtatrabaho na si Steven Mitchell Sack nagpapayo ng mga bagong tinapos na empleyado na huwag tanggapin ang unang alok ng kumpanya ng isang pakete sa pagpapaalis. Ang mga empleyado ay may mga magagamit sa panahon ng lay-off o mga pagwawakas sa pag-uusap, ang Sack ay nagdaragdag, dahil gusto ng mga employer na maiwasan ang mga potensyal na habambuhay o mahaba ang mga pagtatalong pay. Inirerekomenda niya ang humihingi ng sesyon sa pakikipag-ayos at makipag-usap sa isang tagapayo o abogado upang matulungan kang matukoy ang isang makatarungang pakete. Sa sandaling sumang-ayon ka sa isang alok, kunin ang mga tuntunin nang nakasulat.
