Ang industriya ng pagmamanupaktura at serbisyo ay patuloy na nagbabago. Ang pagsusuri sa mga pagmamanupaktura at serbisyo sa trabaho ay nagpapakita ng magkakaibang pagkakaiba sa dalawang sektor: lumilitaw ang mga pattern ng pag-empleyo upang matuklasan ang mga detalye tungkol sa ekonomiya ng U.S.. Habang medyo naimpluwensiyahan ng pampublikong patakaran ang balanse ng mga trabaho sa pagmamanupaktura at serbisyo sa industriya, ang mga pandaigdigang sosyo-ekonomikong pwersa ay nagdulot ng malaking pagbabago sa bilang ng mga trabaho sa parehong sektor. Ang pag-alam sa mga pagkakaiba sa pagitan ng mga pagmamanupaktura at mga trabaho sa serbisyo ay tutulong sa iyo na mas mahusay na maunawaan kung paano nagbabago ang ekonomiya ng U.S..
Kasaysayan
Ang industriya ng pagmamanupaktura ay naging prominente sa Estados Unidos noong ika-19 siglo. Dahil sa mga teknolohiyang paglago na nagaganap sa Britanya sa Kanlurang Europa, ang mga industriya ng pagmamanupaktura ay lumitaw kasabay ng pagdating ng steam engine, ang malawak na pagmimina at paggamit ng karbon at pagtatayo ng mga riles. Bago ang Rebolusyong Pang-industriya, ang Amerika ay isang lipunan sa agrikultura; habang itinataguyod ang teknolohiya sa paglalakbay at lumikha ng mga bagong, mas madaling paraan upang gumawa ng mga bagay, ang mga industriya ng pagmamanupaktura ay nakakuha ng kapital (pamumuhunan) at paggawa, lalo na sa mas malalaking lungsod ng Amerika. Ang pagmamanupaktura ay ang nangingibabaw na sektor ng industriya sa karamihan ng ika-20 siglo.
Kahit na ang mga serbisyo sa industriya ng serbisyo ay umiiral sa loob ng maraming siglo, ang katanyagan ng sektor ng industriya ng serbisyo ay mas kamakailang. Simula noong kalagitnaan ng dekada 1980, ang mga serbisyo sa serbisyo tulad ng medikal, pang-edukasyon, serbisyo sa pagkain at mabuting pakikitungo, ay nakuha kahit na may pagmamanupaktura sa kabuuang bilang ng mga trabaho ayon sa kategorya sa Estados Unidos. Noong 1999, gayunpaman, ang industriya ng serbisyo ay gumamit ng dalawang beses na maraming manggagawa bilang industriya ng pagmamanupaktura.
Function
Ang mga trabaho sa paggawa, gaya ng ipinahihiwatig ng pangalan, ay nagsasangkot ng paggawa ng mga bagay. Kabilang sa mga trabaho sa paggawa ang gawaing machinist at craftsman, produksyon ng laboratoryo sa mga kemikal at parmasyutiko, pagpoproseso ng pagkain at elektronika at mga trabaho sa engineering, upang pangalanan ang ilan. Maaaring mangyari ang manufacturing sa mga pabrika; Ang mass production, isa sa mga driver ng boom sa industriya ng pagmamanupaktura, kadalasang isinasama ang mga linya ng pagpupulong na may espesyal na mga gawain upang makabuo ng mga bagay sa pinakamataas na posibleng bilis ng bilis.
Ang mga trabaho sa industriya ng serbisyo, sa kabaligtaran, ay may mas malawak na pag-andar. Ang industriya ng serbisyo ay tinukoy ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos na kabilang ang mga manggagawa na iba-iba bilang mga empleyado ng pangangalagang pangkalusugan, mga tagapagturo, mga empleyado ng restaurant, mga hairstylist at maging mga performer tulad ng mga musikero at aktor. Sa pangkalahatan, ang mga trabaho sa industriya ng serbisyo ay maaaring kasangkot sa pagtatrabaho sa mga bagay (tulad ng pag-aayos ng mga kasangkapan, halimbawa) o pakikipagtulungan sa mga tao.
Mga Tampok
Sa kasaysayan, ang sektor ng pagmamanupaktura ay naglalaman ng isang mas mataas na antas ng unyonisasyon kaysa sa industriya ng serbisyo. Habang nasa 1970s ay mahigit sa 29 porsiyento ng labor force ng Estados Unidos ang nauugnay sa isang unyon, noong mga unang taon ng 2000 na bumaba ang bilang na 13 porsiyento. Tulad ng ekonomiya ng Estados Unidos na naging higit na nakatuon sa serbisyo, mas kaunting pag-unyon ang naganap.
Ang isa pang kontrasting tampok ay ang kamag-anak na paglaban ng sektor ng serbisyo sa mga pang-ekonomiyang downturns. Habang nagkakontrata ang industriya ng pagmamanupaktura sa panahon ng pag-urong, natuklasan ng US Bureau of Labor Statistics na ang ilang mga industriya ng serbisyo, tulad ng pangangalagang pangkalusugan at edukasyon, ay "countercyclical," o maaaring tumaas ang bilang ng mga trabaho sa panahon ng isang pag-urong, dahil sa pagtaas ng demand para sa mga serbisyong ito.
Mga Trend
Ang iba pang mga trend ay tumutulong sa karagdagang paghiwalayin ang sektor ng pagmamanupaktura at serbisyo. Ang globalisasyon, o ang pagtaas ng kalakalan sa pagitan ng mga bansa, ay nagpahina sa sektor ng manufacturing ng U.S. sa mga tuntunin ng porsyento ng mga trabaho. Ang mga umuusbong na ekonomiya, tulad ng Tsina at Brazil, na mabilis na nagiging bukas sa kalakalan at pamumuhunan, ay may nakita na mga pagtaas sa kanilang mga sektor ng pagmamanupaktura habang naglilipat ng produksyon sa ibang bansa mula sa Estados Unidos.
Kahit na ang mga industriya ng serbisyo sa U.S. ay hindi immune sa parehong uri ng pagkalugi sa trabaho, ang isang mas pinipilit na trend ay may kinalaman sa sahod. Ang mga gumagawa ng pampublikong patakaran ay nag-aalala na ang kilusan ang layo mula sa mataas na bayad, karamihan sa mga trabaho sa paggawa ng unyon ay tutugma sa isang pagtaas sa mga trabaho sa mababang pasahod, laluna sa serbisyo sa pagkain, mga personal na serbisyo at mga negosyo ng mabuting pakikitungo.
Haka-haka
Habang ang globalisasyon ay patuloy, ang mga trabaho sa paggawa ay patuloy na lumipat mula sa Estados Unidos sa ibang mga bansa. Upang maiwasan ang pagiging isang bansa ng mga low-paid na manggagawa, kailangan ng America na bumuo ng mas maraming trabaho sa serbisyo na mas mataas ang binabayaran at mas mataas na nangangailangan ng kasanayan, tulad ng pangangalaga sa kalusugan, kung saan ang pangangailangan mula sa aging sanggol na boomer generation ay likas na tataas ang pangangailangan para sa mga serbisyo. Bilang karagdagan, ang mga programa ng trabaho, mula sa pamahalaan o sa pamamagitan ng mga pribadong-pampublikong pakikipagsosyo, ay patuloy na tumutulong sa mga displaced manufacturing sector workers na lumilipat sa mga serbisyo sa industriya ng serbisyo.
