Isa sa mga pinakamalaking hamon na nakaharap sa administrador ng ahensya ng ahensya ay nagsasangkot ng pagtatag at pagpapanatili ng mga pamantayan para sa etikal na pag-uugali ng mga empleyado. Sa isang panahon kung saan ang pampublikong kawalan ng katiwasayan at pangungutya tungkol sa mga opisyal ng pamahalaan at pampubliko ay nasa lahat ng oras na mataas, ang pampublikong administrasyong etika ay nagsisilbing mga paalala na ang mga desisyon at pagkilos ng mga opisyal ay dapat batay sa prinsipyo ng paglilingkod sa publiko kaysa sa kanilang sarili.
Eksperto ng Pananaw
George J. Gordon at Michael E. Milakovich, mga may-akda ng "Public Administration in America," isulat na ang etika ay nagpapakita ng mas sensitibong isyu para sa gobyerno kaysa para sa mga korporasyon o iba pang mga organisasyon ng pribadong sektor dahil ang pamahalaan, sa pamamagitan ng kahulugan, ay dapat maglingkod sa lahat ng interes sa isang lipunan. Ang etikal na pag-uugali ng mga pampublikong tagapangasiwa at ng kanilang mga empleyado ay nagpapahusay sa pagiging epektibo ng ahensiya, nagpapatibay ng mas mahusay na relasyon sa pagitan ng mga ahensya ng gobyerno at ng publiko, at pagbutihin ang moral ng empleyado Gayunpaman, kumilala ang mga may-akda na ang pampublikong pangungutya tungkol sa gobyerno ay halos nag-aanyaya sa mga empleyado ng pampublikong sektor na maging mas etikal sa kanilang mga aksyon.
Pagkakakilanlan
Ang etika sa pamamahala ng publiko ay batay sa sentrong ideya na ang mga opisyal at empleyado ng pamahalaan ay mga katiwala ng publiko. Ang American Society for Public Administration (ASPA), isang pambansang asosasyon ng mga tagapamahala ng pamahalaan at mga iskolar ng pampublikong administrasyon, naglalabas ng isang hanay ng mga etikal na patnubay sa code ng etika nito. Ang code na ito ay nagsasaad na ang mga miyembro ng ASPA ay dapat na maging komiteng maglingkod sa interes ng publiko, tungkol sa batas at konstitusyon, nagpapakita ng personal na integridad, nagpapaunlad ng mga organisasyong may etika at nagsusumikap para sa propesyonal na kahusayan.
Paglilingkod sa Pampublikong Interes
Ang mga empleyado ng pamahalaan at mga tagapangasiwa ay ipinagkatiwala sa mga pampublikong mapagkukunan. Ang wastong pag-uugali ng etika ay nagpapahiwatig na ang mga manggagawa sa pampublikong sektor kumilos sa isang paraan na pinakamahusay na naglilingkod sa mga interes ng publiko. Kabilang dito ang pagsalungat sa lahat ng uri ng diskriminasyon, na sumusuporta sa karapatang pampubliko upang malaman kung ano ang ginagawa sa ngalan nito, na kinasasangkutan ng mga mamamayan sa paggawa ng desisyon sa patakaran, nakikipag-usap sa publiko nang malinaw at tumutulong sa mga mamamayan sa kanilang pakikitungo sa mga ahensya ng gobyerno.
Paggalang sa Batas
Ang demokratikong pamamahala ay nagpapatakbo sa isang balangkas ng mga batas na nagtatakda ng mga hangganan ng pagkilos ng pamahalaan. Ang Code of Ethics ng ASPA ay nanawagan sa mga administrador ng publiko na maunawaan at maipapatupad ang mga batas at patakaran na nakakaapekto sa kanilang propesyon, nagtatrabaho upang mapabuti ang kontra-produktibong mga batas at patakaran, magtatag ng mga pamamaraan para sa wastong paghawak ng pampublikong pananalapi, suportahan ang mga pinansiyal na pag-audit ng mga ahensya, protektahan ang may pribilehiyo na impormasyon at itaguyod ang mga prinsipyo ng konstitusyon ng angkop na proseso, pagkakapantay-pantay at pagkamakatarungan.
Personal na integridad
Ang mga empleyado ng gobyerno ay maaaring magbigay ng inspirasyon sa mamamayan ng tiwala sa mga pampublikong ahensya sa pamamagitan ng kanilang pag-uugali Pinahahalagahan nito ang higit na lehitimo sa mga pagkilos ng pamahalaan. Ang Code of Ethics ng ASPA ay nagtataw sa mga miyembro na ipakita ang kanilang integridad sa pamamagitan ng pagpapanatili ng katapatan, pagbabantay laban sa lahat ng mga kontrahan ng interes at ang paglitaw ng naturang mga kontrahan, paggalang sa iba at pagsasagawa ng pampublikong negosyo nang walang partisanship.
Mga etikal na Organisasyon
Bilang karagdagan sa pagpapanatili ng mga pamantayan ng personal na integridad, ang mga pampublikong tagapangasiwa ay dapat magtaguyod ng etikal na pag-uugali sa isang antas ng organisasyon sa pamamagitan ng pagpapahusay ng bukas na komunikasyon, pagpapatupad ng katapatan ng ahensiya sa interes ng publiko, pagtatag ng mga pamantayan para sa etikal na pag-uugali ng mga empleyado ng ahensiya at pagpapatibay ng mga patakaran na nagtataguyod ng pananagutan sa organisasyon.
Professional Excellence
Ang mga karaniwang stereotype ng maraming empleyado ng gobyerno at mga tagapamahala ay naglalarawan sa mga ito bilang tamad, sobrang bayad, walang kakayahan na mga burukrata. Ang etikal na pag-uugali sa pampublikong administrasyon ay nangangahulugang pagpapabuti ng mga indibidwal na kakayahan at paghimok ng propesyonal na pag-unlad sa iba Ang code of ethics ng ASPA ay nanawagan para manatiling magkatabi ang mga umuusbong na hamon at hikayatin ang iba na makilahok sa mga propesyonal na asosasyon at gawain.
