Ang isang korporasyon ay umiiral kapag ang mga taga-file ay nag-file ng kinakailangang dokumentasyon ng estado sa kalihim ng estado. Ipinaliwanag ng mga batas sa negosyo ng estado kung anong impormasyon ang dapat nasa dokumentasyon ngunit sa pangkalahatan, ang pagbuo ng isang korporasyon ay medyo madali. Ang pagpapatakbo ng isang korporasyon ay sobrang kumplikado at kabilang ang mga isyu ng batas ng ahensiya.
Istraktura ng Kompanya
Ang mga prinsipyo ng batas sa batas ay nagpapahintulot sa mga korporasyon na kumilos. Sa isang relasyon sa ahensya, mayroong isang prinsipal at isang ahente. Ang korporasyong pangnegosyo ay isang legal na "bagay." Kapag naayos nang maayos, ang korporasyon ay maaaring kumilos tulad ng isang indibidwal sa isang setting ng negosyo: maaari itong magpatakbo ng isang kumpanya, pumasok sa mga kontrata, magsagawa ng mga transaksyon sa negosyo, maghain ng kahilingan at sumpain.
Ito ang punong-guro sa relasyon ng ahensya. Ang isang korporasyon ay maaari lamang kumilos sa pamamagitan ng isang lupon ng mga direktor; ang board ay, sa kakanyahan, ang talino ng operasyon. Ang lupon ay maaaring magtalaga ng mga tungkulin sa mga opisyal o komite. Sa pangkalahatan, ang lupon ng mga direktor at ang mga opisyal ng korporasyon ay mga ahente ng korporasyon.
Pananagutan
Sa ilang mga kaso, ginagamit ng mga tao ang istraktura ng korporasyon upang sirain ang mga patakaran at mga batas upang ang isang benepisyo ay nakuha sa anumang paraan. Ang mga prinsipyo ng ahensiya ay nag-iingat ng mga korporasyon para sa kanilang mga aksyon - kung o hindi ang mga aksyon ay sumusunod sa batas. Sa relasyon ng ahensya, ang punong-guro ay may pananagutan para sa mga pagkilos ng kanyang mga ahente kung ang mga ahente ay kumikilos sa loob ng saklaw ng awtoridad na ipinagkaloob ng ugnayan ng ahensiya. Kung ang isang direktor o opisyal ng korporasyon ay gumaganap sa loob ng kanyang saklaw ng trabaho, ang buong korporasyon ay nasa hook para sa mga pagkilos na iyon, maliban kung ang isang eksepsyon ay naaangkop.
Proteksyon ng Lupon
Ang mga ahente ay may ilang mga tungkulin sa punong-guro. Sa isang setting ng korporasyon, ang mga miyembro ng board ay may pagkakautang sa parehong tungkulin ng pag-aalaga at katapatan sa organisasyon. Ang mga miyembro ng lupon ay dapat kumilos batay sa maaasahang impormasyon at ang anumang mga aksyon na kinuha sa pangkalahatan ay dapat sa mga pinakamahusay na interes ng korporasyon. Sa ilalim ng "tuntunin ng paghatol sa negosyo," pinapaboran ng batas ang isang matibay na pagpapalagay na ang mga direktor ay kumikilos nang makatuwiran at sa mga pinakamahusay na interes ng korporasyon bilang mga ahente ng korporasyon.
Ang panuntunan sa paghatol sa negosyo ay tumutulong na protektahan ang mga direktor mula sa pagiging inakusahan para sa mga makatwirang, ngunit sa huli mahirap, mga desisyon maliban kung maipakita na ang direktor ay motivated sa pamamagitan ng sariling pakikitungo o kumikilos sa masamang impormasyon.
Proteksyon ng Shareholder
Ang mga prinsipyo ng ahensiya ay tumutulong din na protektahan ang mga shareholder ng korporasyon. Ang mga shareholder ay ang aktwal na mga may-ari ng isang korporasyon na hindi maaaring maging direktor. Dahil itinatakda ng mga prinsipyo ng ahensiya kung paano maaaring magsagawa ng korporasyon ang isang korporasyon sa pamamagitan ng isang lupon ng mga direktor, ang mga shareholder ng di-direktor ay hindi nanganganib sa mga pagkilos ng mga ahente. Ang mga non-director shareholders ay hindi maaaring pangkalahatan ay personal na mananagot para sa mga aksyon ng board, maliban kung ang isang eksepsiyon ay nalalapat. Sa halip, ang mga shareholder sa pangkalahatan ay nasa panganib na mawalan ng anumang pamumuhunan sa korporasyon.
