Ang mga nagpapatrabaho na interesado sa pagkuha ay maaaring gusto mo ng isang kopya ng lisensya ng iyong pagmamaneho para sa kanilang sariling proteksyon. Halimbawa, maaaring gusto nilang matiyak na karapat-dapat ka sa trabaho bago sila magpalawak ng alok ng trabaho. Ang mga employer ay maaaring magbayad ng mabigat na multa kung kumuha sila ng mga taong hindi karapat-dapat sa trabaho sa Estados Unidos.
Pagiging Karapat-dapat sa Paggawa
Ang mga pinagtatrabahuhan ay kinakailangang punan ang lahat ng manggagawa sa Form I-9 ng Pag-verify ng Pagiging Karapat-dapat sa Pagtatrabaho. Ang form ay mahalagang nagsisilbing pagpapatunay na ang mga manggagawa ay karapat-dapat para sa trabaho sa Estados Unidos. Maaaring kopyahin ng isang potensyal na tagapag-empleyo ang iyong lisensya sa pagmamaneho upang matiyak na mayroon kang tamang dokumentasyon upang makumpleto ang I-9, kahit na iba pang mga paraan ng pagkakakilanlan ay maaaring magsilbing pagpapatunay ng pagiging karapat-dapat sa trabaho. Maaari ring gamitin ng tagapag-empleyo ang photocopy ng iyong lisensya sa pagmamaneho upang i-verify ang iba pang impormasyon na iyong inilista sa I-9, tulad ng iyong petsa ng kapanganakan.
Mga Rekord sa Pagmamaneho
Mahalaga ang iyong rekord sa pagmamaneho sa isang potensyal na tagapag-empleyo kung kakailanganin mong magmaneho ng sasakyan ng kumpanya upang matupad ang iyong mga tungkulin sa trabaho. Sa ganitong mga kaso, ang isang tagapag-empleyo ay maaaring kopyahin ang numero ng lisensya ng iyong pagmamaneho upang makakuha ng impormasyon tungkol sa iyong rekord sa pagmamaneho mula sa departamento ng sasakyan ng iyong estado. Ang mga estado ay karaniwang nangangailangan ng mga tagapag-empleyo upang makakuha ng pahintulot ng mga aplikante ng trabaho bago ma-access ang kanilang mga rekord sa pagmamaneho. Halimbawa, ang Missouri Motor Vehicle at Driver Licensing Division ay nagpapahiwatig na ang di-personal na impormasyon sa mga pagpapabilis ng mga tiket at iba pang mga paglabag sa trapiko ay kasama sa mga rekord sa pagmamaneho na ibinigay sa mga employer.
Pananagutan ng Employer
Ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay maaaring gusto ng isang kopya ng iyong lisensya sa pagmamaneho upang suriin ang iyong pagmamaneho record kahit na kung ikaw ay nagmamaneho ng iyong sariling sasakyan upang mahawakan ang negosyo ng kumpanya. Ang website ng impormasyon tungkol sa batas ng Nolo ay nagpapahiwatig na ang mga tagapag-empleyo ay may pananagutan para sa mga negligent na pagmamaneho ng mga manggagawa kung ang mga manggagawa ay nagdudulot ng anumang aksidente sa trapiko habang nagsasagawa ng negosyo ng kumpanya. Halimbawa, ang iba pang mga driver na kasangkot sa isang aksidente ay maaaring mangailangan ng employer na magbayad ng mga gastos na kaugnay sa kanilang mga pinsala o pinsala sa kanilang mga sasakyan.
Mga pagsasaalang-alang
May karapatan kang humingi ng isang potensyal na employer kung bakit kinakailangan ang isang kopya ng lisensya sa pagmamaneho bago mo buksan ang iyong lisensya para sa photocopying. Maaari mo ring tanggihan na pahintulutan ang isang nagpapatrabaho na kopyahin ang iyong lisensya kung hindi ka makatanggap ng kasiya-siyang sagot sa iyong katanungan. Siyempre, ipagsapalaran mo na hindi makakakuha ng trabaho sa pamamagitan ng pagtangging makipagtulungan. Ito ay nararapat na maging sanhi ng isang potensyal na employer na hindi nagbibigay ng dahilan para sa photocopying iyong lisensya, gayunpaman.
