Ang pagtatayo ng isang umuunlad na ahensiya ng paglulunsad ay nangangailangan ng pagmamaneho, katalinuhan ng negosyo at isang mata para sa talento. Ayon sa Casting Society of America, ang pangunahing pokus ng casting direktor ay ang paghahanap at pag-hire ng talento - sa isang kahulugan, kumilos tulad ng isang human resource department para sa mga aktor. Hindi tulad ng mga ahente ng talento, ang mga direktor ay hindi nagtatrabaho sa komisyon, at hindi ito franchise ng SAG (Screen Actors Guild) o Aktibidad ng mga Aktor. Ang mga ahensya ng paghahagis at mga ahente ng paghahagis ay binabayaran ng mga kumpanya ng produksyon upang makahanap ng talento. Narito kung paano magsimula sa kapana-panabik at kapaki-pakinabang na bahagi ng industriya ng aliwan.
Alamin kung ano ang hindi mo. Ang industriya ng aliwan ay mapagkumpitensya, kaya kakailanganin mo ang gilid ng pagpoposisyon ng iyong pagpapatakbo ng maayos na negosyo. Ayon sa Casting Society of America, ang mga direktor ay hindi mga ahente ng talento. Ang mga ahente ng talento ay lisensiyado ng estado at ang kanilang trabaho ay upang makakuha ng trabaho para sa kanilang mga kliyente. Kinita nila ang isang porsyento ng bayad na ibinayad sa kliyente - karaniwang 10 hanggang 15 porsiyento. Bilang direktor ng paghahagis, ikaw ay nagtatrabaho sa mga aktor at mga kumpanya ng produksyon, ngunit ang mga kumpanya ng produksyon ay ang mga magbabayad sa iyo para sa paghahanap ng talento.
Magtrabaho bilang katulong ng direktor ng paghahagis. Bago sumailalim sa iyong sapatos na may sapat na negosyo, matutunan ang negosyo mula sa ibaba hanggang. Isa sa mga pinakamahusay na paraan upang gawin ito ayon sa startupbizhub.com ay kumukuha sa assistant internship ng isang casting director. Habang ang suweldo ng isang direktor ng paghahagis sa U.S. noong 2005 ay may average na $ 55,989, ayon sa swzsalary.com, hindi ka makakagawa ng anumang bagay na malapit sa bilang isang intern. Gayunpaman, ang karanasan na makukuha mo ay hindi mabibili ng salapi. Makipag-ugnay sa mga kumpanya ng paghahagis sa iyong lugar at magtanong tungkol sa pagtatrabaho bilang isang intern.
Network at buuin ang iyong mga contact. Ang mga Wallflower ay nakakagawa ng pangit na mga direktor. Kakailanganin mong mag-network upang bumuo ng iyong listahan ng kliyente. Mayroong dalawang produktibong paraan upang gawin ito - network kasama ang mga producer, mga katulong ng producer at talento - at sumali sa isang lokal na paghahagis o asosasyon ng talento. Ang network at pagdalo sa mga function ng entertainment area ay nagpapahintulot sa iyo na makilala ang mga producer at talento, at ipakilala ang iyong sarili sa mga potensyal na kliyente.
Sumulat ng detalyadong plano sa negosyo. Nakapag-network ka, nag-entertain at nakibahagi sa iyong paraan sa iyong sariling client base. Ngayon ay dumating ang bahagi na tulad ng mahalaga - ang mga detalye. Ginagawang mas madaling magsulat ng software ng business plan ang isang kapaki-pakinabang, naaaksyunan, detalyadong plano sa negosyo. Ang paglaktaw sa hakbang na ito ay tulad ng pagkuha sa iyong kotse upang pumunta sa isang paglalakbay na walang mapa at walang patutunguhan sa isip.Alamin kung magkano ang gastos ng iyong overhead - pababa sa clip ng papel.
Lumabas sa iyong sarili. Sa iyong internship sa likod mo, ang iyong plano sa negosyo sa kamay at iyong sariling mga kliente, nagawa mo kung ano ang kailangan mong iposisyon ang iyong sarili upang patakbuhin ang iyong sariling kumpanya ng paghahagis. Sa sandaling mayroon kang sapat na mga kliyente upang bayaran ang iyong overhead at gumawa ng magandang kita para sa iyong sarili - handa ka na. At gaya ng inilalagay ng Ann Salon ng Salon Casting sa New Mexico, "Hindi ko sasabihin sa iyo kung gaano karami ang matagumpay na mga kumpanya ng paghahagis, sapagkat ito ay isang hanay na kasing laki ng sa kumikilos na larangan - ngunit maaari kong sabihin sa iyo - ginagawa namin mabuti naman."
