Kapag kailangan mo ng trabaho at kailangang isulat ang iyong resume, gusto ng mga employer na makita ang iyong mga kwalipikasyon at karanasan. Ang dalawang bagay na ito ay hindi magkasingkahulugan. Sa dakong huli, nangangailangan sila ng iba't ibang pag-format at pagkakalagay sa iyong resume. Ang pagbibigay pansin sa kung paano mo matutugunan ang mga kwalipikasyon at karanasan ay nakakaapekto sa impresyong ginawa mo sa tatanggap at, sa huli, kung nakuha mo ang trabaho.
Mga Katangian na Tinukoy
Ang terminong "kwalipikasyon" ay tumutukoy sa mga kasanayan, kaalaman o kakayahan na mayroon ka. Maglagay ng isa pang paraan, ang mga kwalipikasyon ay magsasabi sa resume reader kung ano ang maaari mong gawin at kung ano ang iyong natutunan. Ilarawan nila kung ano ang maaari mong dalhin sa kumpanya. Kabilang sa mga halimbawa ng mga kwalipikasyon ang pamumuno, komunikasyon at organisasyon. Sa pangkalahatan, ang isang degree ay isang halimbawa ng isang kwalipikasyon dahil ang mga degree ay nagbibigay ng isang tinatanggap na pamantayan ng impormasyon, na binuo ng mga kasanayan at kakayahan na ipinapalagay na kailangan sa isang partikular na larangan.
Karanasan na Tinukoy
Ang terminong "karanasan" ay tumutukoy sa mga oportunidad na kailangan mong makakuha ng mga kasanayan. Nagbibigay ito ng isang konteksto para sa mga kwalipikasyon na mayroon ka at nagpapakita kung paano mo binuo ang mga ito. Ang mga halimbawa ng karanasan ay maaaring magboluntaryo o nagtatrabaho para sa Company A sa loob ng limang taon.
Kuwalipikasyon, Karanasan at Pagtanggap
Ang mga karanasan at mga kwalipikasyon ay kadalasang nagpapatuloy. Kung mas marami kang gagawin, mas maraming kasanayan, kaalaman at kakayahan ang iyong nakuha at pinuhin. Gayunpaman, ito ay hindi palaging ang kaso. Halimbawa, ang ilang mga tao ay likas na kumportable sa pagsasalita sa publiko, habang ang iba ay natatakot na magsalita sa harap ng iba kahit ilang praktis. Hindi mo maiisip na dahil lamang sa isang taong may karanasan na X ay isinasalin ito sa Kuwalipikasyon Y. Nangangahulugan ito na, sa pangkalahatan, ang mga kwalipikasyon na karanasan sa paggawa ng paggawa ng mga desisyon sa pag-hire, bagaman maaaring hihilingin pa rin ng mga employer ang pinakamababang antas ng karanasan upang mag-screen ng mga aplikante. Ang mga employer sa huli ay higit na nababahala sa iyong kakayahan na matupad ang iyong mga tungkulin sa trabaho kaysa sa kung paano mo ito natutunan. Ito ang dahilan kung bakit ang mga tao ay maaaring makakuha ng mga trabaho na sariwa sa labas ng kolehiyo at kung bakit ang mga tao ay maaaring ilipat mula sa sektor sa sektor sa mga trabaho gamit ang katulad na kakayahan, kaalaman at kakayahan na mga hanay.
Pagtatanghal ng Kuwalipikasyon
Dahil gusto ng mga employer na makita kung mayroon kang mga kakayahan, kakayahan at kaalaman na kinakailangan upang matupad ang lahat ng mga function na nakalista sa mga tukoy na paglalarawan ng trabaho, kadalasan, dapat mong ilagay ang iyong mga kwalipikasyon bago ang iyong karanasan. Kung nakalista mo ang iyong mga kwalipikasyon nang maayos, pagkatapos ay nagiging kalabisan upang gumamit ng isang layunin na pahayag, habang kadalasan mong naglilista ng mga kwalipikasyon sa pangungusap na iyon. Ilista lamang ang tatlo o limang sa mga pinaka-kahanga-hangang kuwalipikasyon na mayroon ka bilang mga punto ng bullet o sa maikling talata, na isinasaalang-alang kung paano ang mga kuwalipikasyon ay hindi lamang nakasalalay sa trabaho, ngunit sa pangkalahatang pangitain ng kumpanya.
Karanasan Pagtatanghal
Kapag inilista mo ang iyong karanasan, magbigay ng isang heading para sa bawat punto ng karanasan. Halimbawa, maaari kang sumulat ng "Senior Editor, One Awesome Magazine, 1984 - 1990." Pagkatapos ay ibigay ang mga detalye na may kaugnayan sa karanasan sa mga bala. Ang isang halimbawa ng isang bala ay maaaring "Gumawa ng biweekly publication sa parehong print at digital na mga format para sa pagbabasa ng 1.2 milyong" o "pinangangasiwaan ang editoryal na tauhan ng 15, kabilang ang pag-iiskedyul at pagtatalaga ng nilalaman." Tandaan na ang mga bala para sa karanasan ay nagsisimula sa mga pandiwa ng aksyon.
