Kapag hindi ka sumasang-ayon sa isang tao, mayroon kang pagkakaiba ng opinyon dahil ikaw at ang ibang tao ay may iba't ibang interes, halaga, pangangailangan at intensyon. Ang hindi sumasang-ayon sa isang tao ay hindi isang masamang bagay. Maaari itong matingnan bilang positibo at functional pati na rin natural. Ang hindi pagkakasundo ay hindi na humantong sa isang malaking labanan. Sa kabilang banda, ang salungatan ay isang malakas na banggaan o pagtatalo ng mga pangangailangan, halaga, interes at intensyon sa pagitan ng dalawang indibidwal o komunidad, grupo, bansa at organisasyon.
Pagkakaiba
Ang pagkakaiba ay naiiba sa di-pagkakaunawaan dahil sa kinalabasan nito, na karaniwan ay negatibo. Minsan ang salungatan ay maaaring nakapagpapatibay sa halip na mapanira at maaaring humantong sa mapagsamantalang hindi pagsang-ayon, na nagreresulta sa mga positibong resulta at mas mahusay na paggawa ng desisyon. Ang paraan ng pamamahala ng kontrahan ay matutukoy ang kinalabasan.
Ang Down Side of Conflict
Para sa conflict na umiiral, ang mga partido ay dapat munang kilalanin ang bawat isa at maunawaan na ang bawat partido ay may mga salungat na ideya. Kinakailangan ang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga partido. Ang salungatan, hindi katulad ng hindi pagkakaunawaan, ay itinuturing na hindi malusog na kumpetisyon at dysfunctional. Kabilang dito ang kawalan ng tiwala, poot, kakulangan o pagkawala ng pagkakahati at hinala. Ang mangyayari ay mangyayari kapag ang mga pangangailangan ay hindi natutugunan o kapag ang isang pangkat o isang tao ay nakikita na nakaharang sa mga layunin ng ibang pangkat o tao. Nagdudulot din ito ng pakikipaglaban sa mga mapagkukunan at kapangyarihan.
Hindi sumasang-ayon at sumasalungat
Kapag hindi ka sumasang-ayon sa isang tao, maaari itong magtapos sa isang positibong tala. Ang mga hindi pagkakasundong pwersa mong baguhin, maging makabagong at makahanap ng mas mahusay na paraan ng paggawa ng mga bagay pati na rin bumuo ng mga bagong kasanayan at gumamit ng pinahusay na mapagkukunan. Ang lahat ng madalas na labanan ay hindi nagreresulta sa isang positibong kinalabasan. Ang mas malaki ang kontrahan ay, mas mahirap na kontrolin ito, samantalang ang di pagkakasundo ay maaaring kontrolin, paliwanag ni Doug Hovatter ng University of West Virginia.
Paano Hindi Pagsang-ayon
Kapag nasa gitna ka ng di-pagkakasundo, dapat kang magpatuloy sa pakikipag-usap, ngunit kailangan mong gawin ito sa tamang paraan. Magkaroon ng kamalayan sa iyong boses, pitch nito, ang iyong tono, ang bilis na iyong pinag-uusapan at kung gaano ka malakas ang pinag-uusapan, at kinokontrol mo ang iyong nonverbal gestures. Huwag kang makakuha ng mukha ng isang tao - sa kanyang personal na espasyo - sapagkat ito ay mapanghimasok at isasalin bilang isang pagbabanta. Ang pag-uugali na ito ay mabilis na magbabago ng hindi pagkakasundo sa isang salungatan.
Paano Tumutugon ang mga Tao
Kapag nahaharap sa kontrahan, ang mga tao ay may posibilidad na tumugon dito batay sa kanilang pang-unawa sa sitwasyon sa halip na tumitingin sa sitwasyon na talaga at dumarating sa walang pinapanigan na pang-unawa. Ang iyong mga reaksiyon at pananaw ay resulta ng iyong mga paniniwala sa kultura, ang iyong mga halaga, kasarian, karanasan at ang impormasyon na mayroon ka.
Komunikasyon
Kung ang komunikasyon ay bukas sa pagitan ng mga partido, ang hindi pagsang-ayon ay hindi kinakailangang maging kontrahan. Kung ang mga indibidwal na kasangkot sa hindi pagkakasunduan tulad ng isa't isa, ang mga ito ay mas malamang na maging masigla sa ganap na pagbagsak salungatan.
