Gustong malaman ng mga employer kung gaano karaming pera ang iyong nakuha noong nakaraan upang tulungan silang masukat kung maaari mo silang bayaran bilang empleyado. Sa mga application ng trabaho o sa mga advertisement sa trabaho, maaari silang humiling na tukuyin mo kung gaano karaming pera ang iyong ginawa sa iyong huling trabaho. Ito ay maaaring termed "huling sahod na nakuha."
Anong sasabihin
Ang pinakamainam na paraan upang harapin ang tanong na "Ano ang kinita ng iyong huling sahod?" ay upang panatilihin ang iyong suweldo sa iyong sarili hanggang sa magkaroon ka ng isang masusing pag-unawa sa kapaligiran sa trabaho, mga benepisyo, mga perks at paglalarawan ng trabaho. Maaari mong sagutin na kailangan mo ng karagdagang impormasyon tungkol sa trabaho at kumpanya bago ka gumawa ng desisyon. Maaaring mas mahusay ang pakete at benepisyo ng bagong employer sa iyong lumang, kahit na ang trabaho ay may mas mababang suweldo. Maaari ka ring magbigay ng suweldo. Anumang suweldo sa negosyong kapangyarihan na mayroon ka bilang isang kandidato sa trabaho ay halos nawawala kapag binigay mo ang iyong nakaraang suweldo nang itanong.
Nangangatuwiran
Hindi nais ng mga employer na mag-aaksaya ng panahon na nakakaalam ng mga taong hindi nila kayang bayaran. Gusto din nilang mag-save ng pera, kahit na maaari nilang bayaran ka. Kung maaari nilang bayaran ka ng higit pa, maaari nilang gamitin ang iyong huling suweldo bilang panimulang punto para sa kung ano ang kanilang inaalok.
Kung Ikaw ay Higit sa Kuwalipikasyon
Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho kung saan alam mo na ikaw ay mabayaran nang mas mababa sa kung ano ang iyong kinita sa iyong huling posisyon, dapat mong bigyang diin kung bakit gusto mo ang mababang trabaho na ito sa buong proseso ng aplikasyon. Halimbawa, maaari mong sabihin na gusto mong tuklasin ang isang bagong landas sa karera, ilagay ang iyong kaalaman sa mga benta ng produkto upang magamit bilang isang recruiter ng pag-recruit para sa kolehiyo para sa-profit dahil ikaw ay interesado sa mas mataas na edukasyon. Maaari mo ring sabihin na ang pera at mga pamagat ay hindi tulad ng isang pagsasaalang-alang para sa iyo sa puntong ito sa iyong karera.
Ano ang Hindi Sasabihin
Iwasan ang pagbibigay ng kahit anong kuwento, gayunpaman, sa iyong pabalat na sulat o interbyu, tulad ng pagsasabi, "Ako ay nalimutan, at ngayon ay kailangan kong mapunta ang anumang trabaho ko, gaano man ka mababa ang bayad." Pakinggan ang iyong mga talento at ang mga kaugnay na kasanayan at edukasyon sa halip. Kapag sinabi mo sa employer kung gaano ka kagiliw-giliw, tandaan ang partikular na pangangailangan ng empleyado. Halimbawa, hindi mo dapat sabihin sa isang tagapag-empleyo kung paano mo pinangasiwaan ang pagsama-sama sa pagitan ng dalawang malalaking kagawaran kapag nakikipag-usap ka para sa trabaho sa isang maliit na hindi pangkalakal.
