Sa karamihan ng mga estado, ang mga may-ari ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay maaaring matukoy ang isang lehitimong paraan ng paghahati ng mga kita na makatwiran para sa kanilang pagiging miyembro at kanilang negosyo. Kung ang isang kumpanya ay hindi tumutukoy sa isang formula sa pagbabahagi ng kita, ibinabahagi ang kita ayon sa porsyento ng pagmamay-ari ng bawat miyembro tulad ng tinukoy ng balanse ng kanyang kabisera sa kabisera account.
Pederal na Pagbubuwis bilang isang Partnership
Maliban kung ang isang multimember limited liability company ay nag-file ng Form 2553 sa Internal Revenue Service at mga kahilingan na mabayaran tulad ng isang korporasyon, isinasaalang-alang ng IRS ang kumpanya ng pakikipagsosyo para sa mga layunin ng tax sa kita. Nangangahulugan ito na ang kumpanya ay hindi nagbabayad ng anumang buwis sa gobyerno sa kita na ginagawa nito. Sa halip, binabahagi nito ang kita sa katapusan ng bawat taon sa mga may-ari ng kumpanya, na nagbabayad ng indibidwal na buwis sa kita at sariling-sariling buwis sa kanilang pagbabahagi ng kita.
LLC Mga Interes ng Miyembro
Ang mga may-ari ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay tinatawag mga miyembro. Kapag ang isang miyembro ay sumali sa kumpanya, kadalasan siya ay gumagawa ng isang pamumuhunan sa kumpanya sa cash, ari-arian o kung minsan mga serbisyo na isinagawa para sa negosyo. Bilang kabayaran, ang miyembro ay tumatanggap ng isang interes sa pagiging kasapi sa kumpanya.
Ang kumpanya ay nagpapanatili ng isang capital account para sa bawat miyembro na sumusubaybay sa mga kontribusyon at withdrawals ng miyembro. Ang bahagyang proporsyon ng balanse ng kabisera ng bawat miyembro ay kumakatawan sa kanyang porsyento ng pagmamay-ari at, wala sa iba pang mga alituntunin, ang porsiyento ng kita o pagkawala na kanyang karapatan. Ang porsyentong iyon ay maaaring mag-iba sa panahon ng taon habang sumali ang mga bagong miyembro sa kumpanya o bilang mga miyembro na nag-aambag o nag-withdraw mula sa kanilang mga capital account.
LLC Flexibility and Operating Agreement
Ang isa sa mga pakinabang ng isang LLC ay ang kakayahang umangkop sa mga miyembro sa karamihan ng mga estado upang matukoy kung paano ang kumpanya ay nagpapatakbo, kabilang ang kung paano ito namamahagi ng mga kita sa mga miyembro nito. Sa karamihan ng mga estado, ang mga miyembro ng LLC ay maaaring magpasiya na gusto nilang ipamahagi ang kita gamit ang isang paraan maliban sa porsyento ng pagmamay-ari ng bawat miyembro. Halimbawa, kung ang isang miyembro ay nag-ambag ng cash at ang iba pang mga miyembro ay nag-ambag ng mga ari-arian at mga serbisyo, ang mga miyembro ay maaaring magpasiya na maglaan ng 50 porsiyento ng kita sa miyembro na nag-ambag ng cash hanggang sa ma-refund ang kanyang kontribusyon at pagkatapos ay magbahagi ng kita ayon sa mga porsyento ng pagmamay-ari. Ibinigay na ito ay tinukoy sa kasunduan ng operating ng kumpanya, Ang isang LLC ay kadalasang maaaring gumamit ng anumang alternatibong paraan ng pamamahagi ng mga kita na gagawin ng IRS bilang lehitimong sa panahon ng pag-audit.
Pag-alok ng Kita sa mga Miyembro ng Kumpanya
Employment and Guaranteed Payments
Ipagpalagay na ang mga miyembro ay sumang-ayon na ang Miyembro C ay tatakbo sa kumpanya at ang kumpanya ay magbabayad sa kanya ng $ 5,000 sa isang buwan. Ang $ 5,000 ay tinatawag na a garantisadong pagbabayad. Ito ay katulad ng isang suweldo, ngunit dahil ang isang miyembro ay hindi maaaring maging isang empleyado ng kumpanya, ito ay binayaran tulad ng bayad sa isang independiyenteng kontratista. Hangga't ang kumpanya ay hindi kumita ng tubo mula sa mga transaksyong kabisera, ang garantisadong pagbabayad ay walang epekto sa interes ng Miyembro C, balanse ng capital account o porsyento ng kita. Gayunpaman, ang Miyembro C ay may pananagutan sa pag-file ng quarterly na tinantyang pagbalik ng buwis sa kita at pagbabayad ng buwis sa kita at buwis sa sariling pagtatrabaho sa kita mula sa garantisadong pagbabayad.
