Ang mga kumpanya ay mananatiling mapagkumpitensya sa pamamagitan ng paggamit ng mga planong mahusay na nakaplanong. Ang pagiging katunggali sa mundo ng korporasyon ay nangangailangan ng patuloy na pagsubaybay sa iyong sitwasyon at sa mga pangyayari na nagaganap sa paligid mo. Upang manatiling kapaki-pakinabang, ang isang kumpanya ay dapat magkaroon ng mga estratehiya na magagamit na ginagamit nito upang manatiling mapagkumpitensya sa pamilihan.
Maparaang pagpaplano
Upang maabot ang mga layunin ng kumpanya, ang isang organisasyon ay dapat gumamit ng estratehikong pagpaplano, ayon kay Maneesh Mehta, pagsulat sa website ng Ivey Business Journal. Tinutukoy ng estratehikong plano ang mga potensyal na problema, lumilikha ng balangkas upang makatulong na bumuo ng badyet at inirerekomenda ang epektibong paggamit ng mga tauhan ng kumpanya bilang isang mapa ng daan upang matamo ang mga layunin ng korporasyon. Ang isang kumpanya ay hindi maaaring manatiling mapagkumpitensya kung hindi ito kukuha ng oras upang pag-aralan ang landas sa hinaharap, at lumikha ng isang plano upang maiwasan ang mga problema at makinabang mula sa mga pagkakataon.
Pagpepresyo
Ang pagpepresyo ay maaaring hindi palaging ang pangunahing dahilan kung bakit ginagamit ng mga customer ang isang partikular na produkto, ngunit ang gastos ng isang produkto sa mamimili ay kailangang manatiling patas para sa mamimili upang bigyang-katwiran ang pagbili. Ang pagbuo ng mapagkumpetensyang pagpepresyo ay nangangailangan ng mga estratehiya na may kinalaman sa wastong pagtataya ng mga tauhan, mga gastos sa pagbili ng mga hilaw na materyales at mga gastos sa pagpapadala sa mga distributor, ayon sa website ng Reference for Business. Dapat mapanatili ng kumpanya ang pinakamababang gastos sa produksyon na posible upang mag-alok ng mapagkumpetensyang pagpepresyo sa pamilihan.
Una sa Market
Mahalaga ang produkto at teknolohiya sa isang kumpanya na naghahanap upang manatiling mapagkumpitensya, ayon kay Sam Kogan, pagsulat sa website ng ZDNet. Ang pagiging una sa merkado na may mga makabagong at mataas na kalidad na mga produkto ay tumutulong sa isang kumpanya na bumuo ng isang reputasyon bilang isang lider ng merkado. Kapag ang isang kumpanya ay kinikilala bilang isang lider ng merkado, ito ay tumutulong sa dagdagan ang pagiging epektibo ng pagmemerkado at pinatataas ang pagbabalik sa dolyar na ginastos sa advertising. Kapag ang isang kumpanya ay patuloy na unang na-market, maaari itong magdikta ang competitive na larangan ng paglalaro ng industriya nito at mananatiling isang nangungunang kakumpitensya.
Tauhan
Mga nangungunang kumpanya ay patuloy na naghahanap para sa pinakamahusay na talento sa kanilang industriya. Ang isang proactive department of human resources ay magkakaroon ng listahan ng mga magagamit na kandidato para sa mga posisyon sa loob ng kumpanya, at para sa mga posisyon na ang kumpanya ay hindi pa bubuo. Kapag ang isang kumpanya ay lumalaki, ito ay nananatiling mapagkumpitensya sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga hinaharap na mga pangangailangan ng tauhan at pagkuha ng talento upang matugunan ang mga pangangailangan ng tauhan.
