Upang maging isang direktor ng pag-unlad ng manlalaro sa NBA ay tumatagal ng maraming uri ng mga kasanayan. Sa pamamagitan lamang ng tatlumpung mga posisyon na magagamit sa liga, ang pag-secure ng ganoong posisyon ay isang mahirap at nakakatakot na gawain. Bukod dito, ang kakayahang makita ng isang koponan ng NBA ay ipinapakita para sa publiko upang punahin, at ang front office ay kadalasan ang target ng maraming mga kritiko para sa isang floundering team. Ang mga indibidwal na ito ay nagtatrabaho ng mahabang oras at dapat nagtaglay ng mga katakut-takot na kasanayan upang maging matagumpay, ngunit maganda ang gantimpala para sa kanilang trabaho - kahit na ang mga detalye ay karaniwang hindi ipinahayag sa publiko.
Kailangang kakayahan
Bilang isang direktor ng pag-unlad ng player, ang bagong upa ay dapat magkaroon ng isang mata para sa talento at para sa pagpapabuti. Kailangan nilang makilala ang raw talento sa anumang liga, maging sa kolehiyo o sa ibang bansa. Higit sa lahat, kailangan nila upang magkaroon ng mga kasanayan sa kasanayan at kasanayan sa mga tao na kinakailangan upang dalhin ang mga potensyal na manlalaro sa halo ng isang franchise ng NBA, at paganahin ang mga ito upang maging isang matagumpay na bahagi ng koponan.
Mga Tungkulin ng Direktor ng Pag-unlad ng Player
Ang pinakamalaking tungkulin para sa isang direktor ng pag-unlad ng manlalaro ay ang mentoring at pagtingin sa mas bata at mas bagong miyembro ng koponan. Ang mga bagong kasapi ng pangkat ay, sa pangkalahatan, ang pinaka nangangailangan ng pag-unlad; kailangan nilang umangkop sa liga, maghanda para sa mahabang panahon at matutunan ang playbook ng koponan at mga pakana. Bilang karagdagan, ang mga mas batang player ay natututo din kung paano mabuhay bilang isang may sapat na gulang o sa kanilang sarili sa unang pagkakataon. Sa maraming mga kaso, ang pagkakaroon ng isang dating manlalaro sa papel na nakaharap sa parehong mga hadlang at mga hadlang ay kapaki-pakinabang sa mga nakababatang manlalaro.
Mga Kamakailang Hires
Ang pinakahuli na hires para sa mga franchise ng NBA sa posisyong ito ay unang-time hires. Noong 2009, pinangalan ng Portland Trail Blazers ang 13-taong beterano na manlalaro-na pinalitan ng broadcaster Hersey Hawkins sa posisyon, samantalang ang Miami Heat ay pareho rin sa dating center na Alonzo Mourning. Ang mga posisyon na ito ay karaniwang nagsisimula sa $ 200,000 hanggang $ 300,000 bawat taon, habang ang kanilang mga bosses - pangkalahatang tagapamahala - ay karaniwang nagsisimula sa hilaga ng $ 500,000.
Ang matagumpay na mga Direktor ng Pag-unlad ng Player
Sa pangkalahatan, ang mga indibidwal na matagumpay sa posisyon na ito ay hindi mananatili sa papel na ginagampanan ng mahigit sa dalawang taon. Sa pangkalahatan, ang mga ito ay kinukuha ng iba pang mga koponan o itinataguyod sa loob sa mga tungkulin ng General Manager. Ang bayad para sa mga tungkulin ay nagsisimula sa paligid ng $ 700,000, bagaman ang ilan sa mga mas matagumpay, tulad ni Pat Riley o Mitch Kupchak, ay maaaring magkaroon ng suweldo na umaabot sa pinakamataas na $ 5 milyon.
