Ang isang ranggo scale ay isang survey na tanong sa tool na sumusukat sa mga kagustuhan ng mga tao sa pamamagitan ng paghiling sa kanila na i-ranggo ang kanilang mga pananaw sa isang listahan ng mga kaugnay na item. Ang paggamit ng mga antas ay maaaring makatulong sa iyong negosyo na magtatag ng kung ano ang mahalaga at kung ano ang hindi mahalaga sa alinman sa mga panlabas o panloob na mga parokyano. Maaari mong gamitin ang mga ranggo ng mga tanong sa antas upang suriin ang kasiyahan ng customer o upang masuri ang mga paraan upang mag-udyok sa iyong mga empleyado, halimbawa. Ang mga antas ng ranggo ay maaaring isang mapagkukunan ng kapaki-pakinabang na impormasyon, ngunit mayroon silang ilang mga disadvantages.
Pangkalahatang-ideya ng Scale ng Ranggo
Karaniwang ginagamit ng mga negosyo ang mga antas ng pagraranggo kung gusto nilang magtatag ng mga kagustuhan o antas ng kahalagahan sa isang pangkat ng mga item. Halimbawa, ang isang sumasagot na kumpleto sa sukat na may limang bagay ay magtatalaga ng isang bilang 1 hanggang 5 sa bawat isa. Kadalasan, ang numero 1 ay napupunta sa item na pinakamahalaga sa sumasagot; ang numero 5 ay papunta sa isa na hindi gaanong mahalaga. Sa ilang mga kaso, ang mga kaliskis ay hindi pinipilit ang mga sumasagot na i-ranggo ang lahat ng mga item, na hinihiling sa kanila na piliin ang kanilang nangungunang tatlong out sa limang, halimbawa. Maaaring alisin ng mga survey sa online ang pangangailangan na magpasok ng mga numero, na nagpapahintulot sa mga sumasagot na i-drag at i-drop ang mga item sa pagkakasunud-sunod.
Mga Bentahe ng Mga Kaliskis ng Pagraranggo
Ang mga antas ng ranggo ay nagbibigay sa iyo ng isang pananaw sa kung ano ang mahalaga sa iyong mga respondent. Ang bawat tugon sa isang item ay may isang indibidwal na halaga, na nagbibigay ng mga resulta na maaari mong madaling average at ranggo ayon sa bilang. Maaaring ito ay isang mahalagang tool sa negosyo, dahil nagbibigay ito ng isang istatistika na breakdown ng mga kagustuhan ng iyong madla batay sa kung ano ang kailangan mong malaman. Kung gumagawa ka ng mga desisyon sa negosyo at may iba't ibang mga pagpipilian upang pumili mula sa, ang data mula sa isang antas ng ranggo ay maaaring magbigay sa iyo ng isang mas malinaw na pananaw sa kung paano masiyahan ang iyong madla batay sa kung ano ang mahalaga sa kanila.
Disadvantages of Rank Scales
Hindi maaaring sabihin sa iyo ang mga antas ng pag-ranggo kung bakit ang isang bagay ay mahalaga o hindi mahalaga sa mga respondent. Tinutugunan nila ang mga bagay na may kaugnayan sa bawat isa sa halip na isa-isa, at hindi sila maaaring magbigay ng tumpak na mga resulta. Ang mga respondent ay hindi maaaring magbigay ng parehong rating sa dalawang item, kahit na sila ay pantay na kahalagahan sa kanila. Walang paraan upang masukat kung gaano kalaki ang distansya sa pagitan ng mga antas ng kahalagahan para sa bawat rating, kahit na ito ay maaaring variable. Ang mga resulta ng pagsisiyasat ay maaaring magdusa mula sa "bias ng order," kung saan ang mga respondent ay nagraranggo ng unang hanay ng mga item na mas positibo kaysa sa mga nauna. Maaari rin itong maging problema kung hihilingin mo sa mga sumasagot na mag-ranggo ng napakaraming mga item nang sabay-sabay, dahil maaaring mawalan sila ng focus.
Paggamit ng Rating bilang Alternatibo sa Pagranggo
Ang kaliskis ng rating ay ang pinaka-karaniwang alternatibo sa mga antas ng pagra-ranggo. Nagtipon din sila ng impormasyon tungkol sa mga kagustuhan at opinyon ng mga sumasagot, ngunit ang kanilang disenyo ay bahagyang naiiba. Ang pagpipiliang ito ay nagtatanong ng mga respondent na gumamit ng isang sukat upang mag-rate ng mga item nang isa-isa sa halip na ranggo sa loob ng isang grupo. Halimbawa, ang isang Likert scale ay maaaring magsagawa ng isang pahayag at hilingin sa mga respondent na ipakita ang kanilang kasunduan sa pamamagitan ng pag-rate ito mula 1 hanggang 5. Ang pagpipiliang ito ay nagpapahintulot sa mga respondent na ibigay ang parehong rating sa higit sa isang item kung nais nila.
