Ang isang plano sa pagrereport sa pagtuturo ay isang benepisyo ng human resources na inaalok ng ilang mas malalaking tagapag-empleyo. Ang mga empleyado na nakakatugon sa ilang pamantayan ay maaaring makakuha ng tulong o pagbabayad sa pamamagitan ng kanilang mga tagapag-empleyo upang matulungan ang magbayad para sa edukasyon.
Mga Pangunahing Kaalaman
Ang mga plano sa pagreretiro sa pagtuturo ay mas karaniwan sa mas malaki, itinatag na mga tagapag-empleyo dahil ito ay isang mahusay na benepisyo na programa na ibibigay sa mga empleyado. Ang mga tagapag-empleyo ay isinasaalang-alang ang programa ng isang pamumuhunan sa mga pangunahing asset (empleyado) at kung minsan ay nangangailangan ng kinontrata na panahon ng trabaho kasunod ng edukasyon.
Mga pagsasaalang-alang
Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay naglalagay ng pamantayan at mga limitasyon sa mga plano sa pagrerebol sa pag-aaral. Kabilang sa karaniwang mga inaasahan ang: Ang pag-aaral ay may kaugnayan sa kumpanya at lugar ng trabaho, ang ilang mga pamantayan sa pagganap (grado) ay pinananatili at ang mga kurso ay nakumpleto kapag binayaran.
Proseso
Ang mga nagpapatrabaho na nag-aalok ng mga programa sa pagbabayad ng matrikula ay kadalasang may mga form at proseso ng aplikasyon. Maaaring hilingin sa iyo na ipaliwanag kung paano nauugnay ang iyong mga layunin sa pag-aaral sa iyong kasalukuyan o hinaharap na posisyon sa kumpanya. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nagbayad ng matrikula sa pamamagitan ng "tulong" habang ang iba ay "nagbabayad" sa iyo pagkatapos mong kumpletuhin ang mga kurso na nakakatugon sa mga naaprubahang pamantayan.