Anong Impormasyon ang Maibibigay ng Isang Nakaraang Tagapag-empleyo?

Talaan ng mga Nilalaman:

Ang isang prospective na tagapag-empleyo ay madalas na maghanap sa iyong karera na nakalipas kapag nag-aplay ka para sa isang bagong trabaho. Karaniwang kasama dito ang pagtawag sa isang dating employer para sa impormasyon tungkol sa iyo. Karamihan sa mga estado ay walang mga batas na pumipilit sa mga dating employer na ilabas ang impormasyon tungkol sa iyo, sabi ni Jeff Shane ng Hcareers. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga prospective employer ay humihiling lamang ng kumpirmasyon kung kailan at kung saan ka nagtrabaho.

Impormasyon na Legal

Kung mayroon kang isang mahusay na track record sa iyong dating employer, asahan ang magandang opinyon tungkol sa iyo. Ang isang dating employer ay nasa kanyang legal na karapatang magsabi ng anumang bagay tungkol sa iyo na totoo, kahit na negatibo. Kabilang dito ang isang kumpirmasyon ng mga petsa na iyong ginawa para sa kanya. Ang legal din ay impormasyon na nauukol sa iyong huling suweldo bago umalis.

Impormasyon na Ilegal

Ang impormasyon mula sa isang dating tagapag-empleyo ng isang panlilinlang na kalikasan ay maaaring ilegal sa iyong estado. Kasama rito ang mga diskarte sa diskriminasyon tungkol sa iyong kasarian, relihiyon o sekswal na kagustuhan, pati na rin ang mga sekswal na panliligalig komento o mga pangunahing negatibong komento tungkol sa isang bagay na alam mo ay hindi totoo. Ang mga maling sanggunian mula sa dating mga tagapag-empleyo ay paninirang-puri. Gumawa ng mga kopya ng iyong mga tauhan ng file para sa legal na proteksyon at patunay. Pinapayagan ng maraming estado ang batas na ito, kabilang ang California sa pamamagitan ng Batas sa Mga Gawain sa Impormasyon sa California nito.

Impormasyon tungkol sa mga Pagsusuri ng Gamot

Ang dating impormasyon ng employer ay mas personal kapag nag-aaplay para sa isang trabaho tulad ng isang driver ng trak. Ayon sa batas ng Kagawaran ng Transportasyon, ang mga dating tagapag-empleyo ay dapat magbigay ng impormasyon kung ang isang drayber ng trak ay pumasa, nabigo o tumanggi sa isang drug test.

Mga Legal na Hakbang

Kapag ang isang dating employer ay sadyang pumipigil sa iyo sa pagkuha ng bagong trabaho, ang mga legal na hakbang ay posible. Mag-hire ng isang abogado kung ito ay nangyayari sa iyo. Ang isang pagtigil-at-desist sulat ay isang posibleng legal na maniobra. Ito ay isang paraan ng pag-block sa isang dating employer mula sa pagkalat ng mga hindi totoo tungkol sa iyo. Gayunpaman, ang karamihan sa dating mga tagapag-empleyo ay nag-iwas sa negatibo tungkol sa dating mga empleyado dahil sa mga legal na pagsasabog.

Maari ba ang isang Employer ng Legal na Magtanong ng isang Aplikante Tungkol sa mga Dahilan sa Pag-iwan sa Isang Nakaraang Job?

Napakahalaga ng karanasan sa pagtukoy sa pinakamahusay na kandidato para sa isang posisyon na mayroong ilang mga paghihigpit sa kung ano ang maaaring hilingin ng isang tagapag-empleyo tungkol sa isang nakaraang trabaho. Isa sa mga pinaka-potensyal na nakakapinsalang katanungan ay ang dahilan kung bakit ka nag-iwan ng trabaho, ngunit maaari mong laging iwasan ang paggawa ng masama sa iyong sarili.

Anu-anong Impormasyon ang Nasasangkot sa isang Liham ng Pagpapawalang-bisa?

Ang isang lien ay nagbibigay-daan sa lienholder na i-claim ang pag-aari ng ari-arian na pag-aari ng iba. Ang isang mechanics lien ay isang pangkaraniwang halimbawa ng isang lien. Kapag ang isang may-ari ng ari-arian ay naghuhugas ng isang tao upang magsagawa ng trabaho, tulad ng pag-aayos ng isang bahay, ang manggagawa ay maaaring maglagay ng lien sa ari-arian. Kung ang may-ari ay hindi nagbabayad para sa trabaho, maaaring gawin ng manggagawa ...

Anong Impormasyon ang Maaring Makita sa isang Background Check?

Mula sa mga kriminal na rekord sa mga pinansiyal na kasaysayan at higit pa, ang mga pagsusuri sa background ay nagbibigay ng maraming impormasyon. Ang mga potensyal na tagapag-empleyo ay maaaring mangailangan ng mga tseke sa background para sa mga aplikante ng trabaho. Para sa ilang mga posisyon, tulad ng pagtatrabaho sa may kapansanan, ang mga matatanda o bata, ang mga pederal o mga batas ng estado ay madalas na nangangailangan ng mga tseke sa background. Ngunit tulad ...