Kapag nais ng isang kumpanya na palawakin, ang isang paraan na maaaring mapili upang mapadali ang plano nito ay sa pamamagitan ng pagkuha ng isa pang katulad na negosyo. Habang ang pagkuha ng isang maaaring humantong sa ilang mga mabilis na paglago para sa kumpanya, maaari rin itong ipakilala ang ilang mga mahirap na mga isyu sa kahabaan ng paraan. Bago gawin ang pagkuha ng ibang kumpanya, mahalaga na isaalang-alang ang mga pakinabang at disadvantages ang pakikitungo sa negosyo ay ipapakita.
Makakuha ng Karanasan at Mga Ari-arian
Ang isa sa mga benepisyo ng isang acquisition ay ang iyong kumpanya ay maaaring mabilis na makakuha ng karanasan, tapat na kalooban at mga ari-arian ng iba pang mga negosyo. Kung ang negosyo na nakuha mo ay maaaring umakma sa kung ano ang ginagawa ng iyong kumpanya, ang pagsama-sama ay maaaring mapabuti ang iyong pangkalahatang kahusayan. Sa pagtaas ng mga tauhan at mga ari-arian, ang iyong kumpanya ay maaaring dagdagan ang output at mapabuti ang kita. Bago bumili, suriin ang mga kahinaan ng iyong kumpanya at mamili para sa isang kumpanya na magpapalakas sa iyong negosyo at sa ilalim nito.
Excite the Shareholders
Ang pagkuha ay maaaring magmumula ng kaguluhan sa mga shareholder. Kapag ang mga shareholder ng isang pampublikong kumpanya marinig ng isang pagsama-sama o pagkuha, malamang na magkaroon ng positibong pananaw sa halaga ng iyong kumpanya pati na rin ang isa para sa pagbebenta. Habang ang mga pagkuha ay hindi laging gumagana, karamihan sa mga namumuhunan ay nasasabik sa posibilidad. Ang pagkuha ng mga hakbang patungo sa isang acquisition ay kadalasang humahantong sa isang pagtaas sa presyo ng stock at ang equity ng kanilang mga pamumuhunan.
Pagsasama ng mga Kultura
Isang pagkuha ang nagtatanghal ng nakakalito gawain ng pagsasama-sama sa kultura ng dalawang magkaibang mga negosyo. Karamihan sa mga kultura ng negosyo ay may mahabang panahon upang bumuo, at ang pag-aayos sa isang bagong normal ay maaaring maging problema para sa mga may-ari at itaas na pamamahala pati na rin ang ranggo-at-file ng parehong mga kumpanya. Ang pagsama ng kultura at pilosopiya ay maaaring lumikha ng kontrahan sa pagitan ng pamamahala ng iyong kumpanya at ng mga empleyado ng bagong nakuha na kumpanya.
Pag-duplicate
Ang pagkuha ay maaaring humantong sa hindi kinakailangang pagkopya. Kapag pinagsama mo ang dalawang katulad na mga kumpanya, marami sa mga posisyon na gaganapin sa isang negosyo ay gagana sa iba. Ito ay humahantong sa dalawang tao o mga kagawaran na gumagawa ng parehong trabaho. Sa maraming mga kaso, ang pagkuha ng isang humahantong sa pagbawas ng trabaho at pagbabagong-tatag tulad ng mga bagong nabuo enterprise gumagana upang mapakinabangan ang kahusayan sa mga mapagkukunan ng tao at sa mga proseso nito. Ang mga maniobra ay malamang na nagbabanta sa moral na empleyado sa buong lupon.
