Ipinasa ng Kongreso ang Occupational Safety and Health Act (OSHAct) ng 1970, upang "tiyakin ang ligtas at nakapagpapalusog na kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga nagtatrabaho na kalalakihan at kababaihan".Sa ilalim ng OSHAct, nabuo ang Occupational Safety and Health Administration (OSHA) upang matiyak na ang mga negosyo ay nagsasagawa ng mga kinakailangang pag-iingat upang mapanatiling ligtas ang kanilang mga empleyado. Depende sa kung anong uri ng negosyo ang iyong pinapatakbo, maraming mga pamantayan ang dapat sundin upang manatiling nakasunod sa OSHA. Kung mayroon kang mga alalahanin tungkol kung natutugunan ng iyong kumpanya ang mga kinakailangang ito, mahalaga na makuha ang iyong negosyo sa tamang landas sa pagsunod sa kaligtasan sa lugar sa lalong madaling panahon.
Italaga ang isang tagapangasiwa ng kaligtasan. Ayon sa OSHA, dapat mong italaga ang isang tao upang pamahalaan ang mga programa ng kaligtasan at kalusugan ng iyong kumpanya. Ang tao ay maaaring maging iyong sarili, isang tagapamahala o sinumang iba pang tao na magpapatupad at magsasagawa ng responsibilidad sa pagdadala ng programa ng kaligtasan ng iyong kumpanya hanggang sa mga pamantayan ng pagsunod ng OSHA.
Panatilihin ang kasalukuyang mga publikasyon ng OSHA. Mag-post ng poster ng poster ng OSHA sa isang lugar na nakikita para sa lahat ng mga miyembro ng kawani. Ang kasalukuyang mga poster ay maaaring mag-order o mai-download mula sa website ng OSHA. Hanapin ang mga pamantayan ng OSHA para sa iyong uri ng negosyo at panatilihin ang isang kopya ng mga ito sa isang lokasyon na kilala at naa-access sa lahat ng mga empleyado. Ang mga pamantayan ay ang mga regulasyon na ginagamit ng OSHA upang siyasatin ang bawat industriya.
Suriin ang lugar ng trabaho para sa mga panganib. Mula sa website ng OSHA, i-download ang Handbook ng Maliit na Negosyo at sumangguni sa checklist sa self-inspeksyon upang magamit bilang isang gabay kapag sinusuri ang iyong lugar ng trabaho para sa mga potensyal na paglabag sa kaligtasan (tingnan ang Mga Mapagkukunan). Suriin ang Bulletins ng Kaligtasan at Kalusugan na magagamit din sa website ng OSHA, at basahin ang mga paunawa na tiyak para sa iyong industriya.
Tingnan ang mga programa ng estado na naaprubahan ng OSHA. Ang ilang mga estado ay inaprubahan ang mga programang pangkaligtasan na dapat sundin. Ang mga programang ito ay maaaring o hindi maaaring magkaroon ng iba't ibang mga pamantayan mula sa mga itinakda ng OSHA. Ang mga link sa mga naaprubahang programa ng estado ay magagamit sa website ng OSHA (tingnan ang Mga Mapagkukunan).
Sanayin ang iyong mga empleyado. Depende sa iyong industriya, ang pagsasanay ng empleyado ay maaaring o hindi maaaring sapilitan. Pumunta sa Mga Kinakailangan sa Pagsasanay sa pahina ng Mga Layunin at Mga Alituntunin sa Pagsasanay ng OSHA upang makakuha ng pangkalahatang ideya kung anong pagsasanay ang kinakailangan.
Humiling ng libreng on-site na konsultasyon. Mula sa OSHA homepage, mag-click sa link na "On-Site Consultations" (tingnan ang Resources). Sa pahinang Maliit na Negosyo sa Pahina ng Konsultasyon, pumunta sa mapa ng Estados Unidos at mag-click sa larawan upang punan ang isang form sa kahilingan ng konsultasyon. Ang isang consultant ay makikipag-ugnay sa iyo upang talakayin ang iyong mga pangangailangan at mag-set up ng isang pagbisita. Sa araw ng pagbisita, ang iyong consultant ay lalakad sa lugar sa iyo, makipag-usap sa mga empleyado at tandaan ang anumang mga panganib na maaaring may problema. Ang iyong consultant ay magbibigay sa iyo ng isang nakasulat na ulat, makakatulong sa iyo na mag-isip ng isang programa sa edukasyon at pagsasanay, at inirerekumenda ka para sa isang isang taon na pagbubukod mula sa pag-iinspeksyon ng programang OSHA.
Panatilihin ang naaangkop na mga tala. Kung naaangkop, panatilihin ang isang rekord ng anumang pinsala sa lugar ng trabaho, mga sakit o pagkamatay sa isang naa-access na lokasyon. Kung mas kaunti sa 10 empleyado sa huling taon ng kalendaryo o nagtatrabaho sa ilang mga industriya na itinuturing na mababa ang panganib, tulad ng mga industriya ng tingi, serbisyo, pananalapi, seguro, o real estate, hindi ka kinakailangang panatilihin ang mga rekord ng pinsala at sakit.
