Kung sa tingin nila ang mga ito ay nakita o hindi, ang mga empleyado ay sinusunod ng mga employer, na palaging may kamalayan kung aling mga empleyado ang pumupunta sa itaas at lampas sa kanilang mga pangunahing tungkulin at kung aling mga empleyado ay karaniwang lamang. Ang pagiging isang kapuri-puri na empleyado ay nagdudulot ng paggalang sa mga tagapag-empleyo, na tumutulong upang matiyak ang seguridad ng trabaho at pag-promote. Nagtatakda din ito ng isang pamantayan na maaaring hanapin ng mga kapwa empleyado at matuto mula sa. Ang mga katangian ng isang saklaw na saklaw ng empleyado mula sa pagiging maagap sa paggalang sa kapwa empleyado.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Ang damit na angkop sa trabaho
-
Magkakaibang banyo
Maging sa ugali ng pagiging maagap. Dumating sa trabaho sa oras at may positibong saloobin bawat isa at tuwing umaga. Mas maaga ang pagiging 10 hanggang 15 minuto. Kumuha ng mga break gaya ng naka-iskedyul at bumalik kaagad. Huwag kailanman mag-iwan ng trabaho bago matapos ang paglilipat, maliban kung sinabihan ito. Dalhin ang mga araw ng sakit at iba pang mga araw lamang kapag kinakailangan. Kapag may sakit ka, ipaalam agad ang iyong employer.
Damit nang angkop para sa trabaho at magsanay ng mahusay na kalinisan. Kung kinakailangan para sa propesyonalismo, takpan ang mga tattoo at alisin ang mga pagbubutas. Panatilihin ang mga banyong may kasamang banyo, tulad ng antiperspirant at mouthwash, sa trabaho para sa mga oras na iyon kung kailangan mong magpasariwa. Palaging hugasan ang iyong mga kamay pagkatapos ng pagpunta sa banyo.
Pamahalaan ang iyong oras ng trabaho ng maayos. Isipin ang iyong mga pang-araw-araw na tungkulin at organisahin ang iyong araw sa isang paraan na ang iyong mga tungkulin ay natupad nang mabuti at sa magandang panahon. Maging disiplinado sa sarili at ipakita na hindi mo kailangan ang patuloy na pangangasiwa. Iwasan ang katamaran at laging mahanap ang mga bagay na gagawin, kahit na sa "down time". Kung may pagdududa, hilingin sa iba kung ano ang maaari mong gawin upang makatulong.
Ipakita ang pagsasaalang-alang at paggalang sa ibang mga empleyado. Makipag-usap sa isang positibong paraan, makinig nang hayagan at magbigay ng papuri kapag ito ay karapat-dapat. Isipin ang lahat ng kapwa empleyado bilang katumbas, kahit na mayroon silang mas mababang ranggo ng trabaho. Iwasan ang pagsisinungaling at pakikipag-usap sa likod ng iba.
Alamin ang tungkol sa employer at sa kumpanya. Ang pag-alam sa kasaysayan at ang mga ins at pagkontra ng negosyo ay magpapakita na iyong pinagmamataas ang iyong trabaho at magbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng kaalaman na kinakailangan upang mapabuti ang iyong sariling trabaho. Kumuha ng anumang mga kaugnay na klase ng pag-unlad ng kasanayang magagamit mo, kung inaalok sila sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo o sa isang lokal na kolehiyo sa komunidad.
Pahintulutan ang iyong sarili na mabasura at itatapon ng mga kapwa empleyado at tagapag-empleyo. Ang paglalagay ng isang nagtatanggol na pader ay magbibigay sa iyo ng mas malaking kaalaman.
Panatilihing malinis at organisado ang iyong lugar. Ang kalinisan at organisasyon ay makatutulong sa pagpapanatiling nakatuon at nakabalangkas, habang tinitiyak din ang isang ligtas at sanitary na kapaligiran sa trabaho.
