Sa buong buhay mo sa karera, malamang na dumalo ka ng maraming mga pulong sa iyong mga tagapangasiwa, mga kapantay at subordinate. Bagaman mayroong maraming iba't ibang mga uri at estilo ng mga pagpupulong, lahat sila ay naglilingkod sa parehong layunin - upang pagandahin ang pagtutulungan ng magkakasama at tulungan ang negosyo na gumawa ng isang mas mahusay na trabaho.
Mga Session ng Brainstorming
"Mag-isip ng tangke" ang mga pulong ay magdadala ng mga kalahok upang tuklasin ang mga magagamit na opsyon para malutas ang kasalukuyang o potensyal na problema. Ang mga ideya ng lahat ay naririnig, napag-usapan, binago at pinagtatalunan, at ang solusyon na sinang-ayunan ng karamihan ay ang pinaka praktikal na ang napili.
Update ng Katayuan
Ang mga tagapangasiwa at tagapamahala ng linya ay madalas na nagtataglay ng mga lingguhan o buwanang mga pagpupulong ng kawani bilang isang forum upang masuri ang pag-unlad ng bawat yunit at magtalaga ng mga bagong gawain pati na rin kilalanin ang mga bumababa na mga benta o mga serbisyo sa mga isyu bago sila lumawak sa mga pangunahing problema. Karaniwang sinusunod ng mga pagpupulong na ito ang nakasulat na adyenda at inaasahang ihahanda ang mga kalahok.
Pagkontrol sa pinsala
Kung ito ay isang pampulitikang kampanya sa isang tailspin o isang sanggol na kumpanya ng pagkain na napipilitang isipin ang isang produkto dahil sa kontaminasyon, kritikal na ang lahat ay nasa parehong pahina. Sa halip na mapanganib ang press hearing 50 iba't ibang mga bersyon ng kung ano ang nangyari, ang layunin ng isang pulong ng pinsala control ay upang i-verify ang mga katotohanan at script ng isang sagot na ang lahat ng mga kalahok ay sumunod sa.
Mga Pulong sa Tauhan
Ang mga pulong ng tauhan ay may tatlong paraan. Ang una ay isang interbyu upang kumuha ng isang tao at nagsasangkot sa aplikante at dalawa hanggang apat na tao na pamilyar sa mga kinakailangan sa trabaho. Ang pangalawa ay isang administratibong pagdinig para matukoy kung mayroong mga batayan para sa mga aksyong pandisiplina o pagpapaalis. Kabilang dito ang empleyado, ang kanyang unyon rep, at mga indibidwal na may kaalaman sa kaso. Ang ikatlo ay isang pagrerepaso ng kawani upang tukuyin kung aling mga dibisyon ang kailangan ng mas maraming kawani o maaaring matugunan ang mga pagbawas sa badyet sa pamamagitan ng mga furlough at pagtakas.
Pitch Session
Kapag nasa negosyo ka ng mga bagong kliyente, ang pang-kolokyal na termino para sa sesyon ng pitch ay isang "show na aso at parang buriko." Ang layunin ay upang ipakita ang sapat na razzle-dazzle na hindi lamang mapabilib ang client ngunit ipakita din na iyong sinaliksik ang kanyang mga pangangailangan at handa na magbigay sa kanya ang lahat ng iyong pansin. Sa kabaligtaran, gumagamit ang mga vendor ng mga sesyon ng pitch sa mga gumagawa ng desisyon ng kumpanya upang kumbinsihin ang mga ito na dalhin ang kanilang mga produkto.
Mga Pulong ng Tagatangkilik
Gustong malaman ng mga namumuhunan na ang kanilang pera at ang kanilang tiwala ay hindi nailagay sa ibang lugar, lalo na sa isang matibay na ekonomiya. Ang isang pulong ng shareholder ay isang malaking forum na kung saan ang mga taunang ulat ay ipinamamahagi sa mga miyembro, na may pagkakataon na marinig kung ano ang sasabihin ng board tungkol sa kalagayan ng kumpanya at pag-unlad sa hinaharap.
Mga Kumpanya ng Pagsisimula
Kung ito ay isang bagong tatak ng kumpanya sa mga gawa, ang mga unang pulong ay magkakaloob sa mga pangunahing manlalaro nito at itutuon ang mga isyung tulad ng istraktura at namamahala sa pamamagitan ng batas, financing, marketing, lokasyon, seguro, paglilisensya, at saklaw ng mga produkto at serbisyo.
