Ang mga asosasyon ng employer ay mga di-nagtutubong organisasyon na nagtataguyod at nagbibigay ng suporta para sa isang grupo ng mga employer ng miyembro. Ang mga asosasyon ng empleyado ay maaaring organisahin sa mga pangunahing bahagi tulad ng heograpiya, laki, o uri ng organisasyon. Ang mga asosasyon ng empleyado ay nagtataglay ng kanilang mga kolektibong mapagkukunan upang ang mga gastos ay maibabahagi ng maramihang mga miyembro. Ang mga asosasyon ng empleyado ay boluntaryo para sa kanilang mga miyembro.
Pagtatanggol at Suporta
Ang mga asosasyon ng empleyado ay maaaring makatulong sa mga miyembro nito na mag-navigate sa legal na landscape, kasama ang pakikipagtulungan sa kanila upang manatiling napapanahon sa pagbabago ng mga batas ng estado at pederal. Maaaring mag-alok ang ilan ng mga karaniwang serbisyo ng human resources. Maaari din silang mag-alok ng pagsasanay para sa mga miyembro at magbigay ng suporta sa pangangalap. Kung minsan ang mga asosasyon ng employer ay nagtataguyod sa mga paksa ng interes para sa kanilang mga miyembro, nagtatanghal ng isang pakikipagtulungan ng boses sa mga opisyal at iba pa. Sa pamamagitan ng pananaliksik, kabilang ang sa pamamagitan ng mga survey at iba pang pagsisikap sa buong pagsasamahan, ang mga asosasyon ng employer ay maaaring makakuha ng kapaki-pakinabang na impormasyon para sa mga miyembro nito. Ang mga asosasyon ay idinisenyo upang matulungan ang mga miyembro na bumuo ng mga relasyon sa bawat isa sa pamamagitan ng mga forum, newsletter, at mga social event. Ang ilang mga asosasyon ng tagapag-empleyo ay sama-samang pangangalakal para sa kanilang mga miyembro.
