Kapag bumili ka ng seguro sa pangkalahatang pananagutan na may kaugnayan sa iyong mga operasyon sa negosyo, ang halaga ng iyong premium ng insurance ay nakasalalay sa malaking bahagi sa antas ng negosyo na iyong ginagampanan bawat taon bilang karagdagan sa uri ng trabaho na ginagawa ng iyong negosyo. Ang mga kasangkot sa mga high-risk na industriya tulad ng konstruksiyon o paghuhukay ay karaniwang nagbabayad nang higit pa.Upang matiyak na hindi ka nagbabayad ng higit sa kailangan mo, mahalagang maunawaan ang mga limitasyon sa pangkalahatang pananagutan para sa mga kasosyo at may-ari.
Pangkalahatang Pananagutan sa Pananagutan
Pangkalahatang pananagutan seguro ay isang karaniwang patakaran ng seguro maraming mga may-ari ng negosyo pumili bilang isang paraan upang maprotektahan ang kanilang sarili at ang kanilang mga negosyo. Pinoprotektahan ng isang pangkalahatang patakaran sa pananagutan laban sa posibleng mga pagkalugi sa pananalapi na maaaring mangyari bilang isang resulta ng paglilitis na dinala sa pamamagitan ng error, omission o kapabayaan sa bahagi ng may-ari ng negosyo o empleyado. Maaari kang makakuha ng isang pangkalahatang patakaran sa pananagutan kung ikaw ay self-employed bilang isang solong proprietor o ang pinuno ng isang multimilyong dolyar na organisasyon.
Mga Limitasyon sa Payroll
Para sa layunin ng pagtukoy ng premium, kinakalkula ng tagabigay ng seguro ang halaga ng kita ng negosyo o kabuuang sahod na binabayaran sa panahon ng saklaw. Ang mga kabuuan ay tumutulong sa kumpanya ng seguro na sukatin ang antas ng negosyo na isinasagawa sa panahon ng saklaw at magtalaga ng antas ng kaugnay na panganib. Pinapayagan ng karamihan sa mga tagaseguro ang limitasyon ng payroll sa pamamagitan ng pagbubukod ng suweldo ng mga may-ari ng negosyo, mga solong proprietor, mga opisyal ng ehekutibo at mga kasosyo mula sa mga kabuuan ng payroll, ayon sa tagapayo sa pamamahala ng seguro at peligro, International Risk Management Institute. Ang mga halaga ng limitasyon ay nag-iiba depende sa estado at sa likas na katangian ng negosyo.
Tinukoy ang mga Pakikipagtulungan
Ang isang pakikipagtulungan ay isang pag-aayos sa pagitan ng dalawa o higit pang mga indibidwal at maaaring isang impormal na pandiwang kasunduan o maaaring ito ay isampa bilang isang legal na entity sa pamamagitan ng Kalihim ng Estado ng opisina, ng isang lokal na abugado ng negosyo o isang notaryo pampubliko. Ang IRS tala pakikipagsosyo ay dapat magharap ng taunang pagbalik na nakadokumento ng kita at pagkalugi, at ang bawat kapareha ay dapat mag-ulat ng bahagi ng kita at pagkalugi ng partnership sa kanyang personal na tax return. Ang payroll ng bawat kasosyo ay karapat-dapat para sa pagbubukod hanggang sa pinakamataas na pinapahintulutan ng batas ng estado para sa pangkalahatang seguro sa pananagutan.
Pag-verify ng Mga Limitasyon sa Payroll
Dapat mapanatili ng mga negosyo ang sapat na talaan ng payroll na inilalaan sa bawat kasosyo sa buong taon. Maraming mga tagabigay ng seguro ang nagsasagawa ng regular na pag-audit upang i-verify ang antas ng payroll sa panahon ng patakaran. Ang pagpapanatili ng tumpak na mga rekord ay nakakatulong na mapadali ang isang maayos na proseso ng pag-audit at maaaring makatulong na garantiya ang iyong pakikipagsosyo na kuwalipikado para sa buong limitasyon ng payroll.
