Maraming mga matagumpay na korporasyon ay kadalasang nagiging mga target para sa mas malalaking kumpanya. Ang mga mas malaking entidad ay maaaring magpanukala ng isang pagsama sa mas maliit na kumpanya, o hangaring makuha ito sa pamamagitan ng pagbili ng mga namamahagi ng stock nito. Kapag ang isang kumpanya ay nagtatangka na bumili ng isang pagkontrol ng interes sa isa pa sa pamamagitan ng pagbili ng stock, ang entity ng pagbili ay nakikipagtulungan sa isang "pagkuha sa kapangyarihan."
Ano ang isang Friendly Takeover?
Ang isang "friendly takeover," na tinatawag din na "acquisition," ay nangyayari kapag ang kumpanya ng pagkuha ay nagpapaalam sa board of directors ng target na plano nito na bumili ng pagkontrol ng interes. Ang board of directors ay bumoto sa mga ipinanukalang buyout. Kung ang board ay naniniwala na ang pagbili ng stock ay makikinabang sa kasalukuyang mga stockholder, bumoto sila sa pabor sa pagbebenta. Kinukuha ng kumpanya ng pagkuha ang kontrol ng mga operasyon ng target na kumpanya at maaaring o hindi maaaring piliin na panatilihin ang mga board ng mga direktor ng target na kumpanya sa lugar.
Ano ang isang Pagalit sa Pag-alis?
Ang isang "pagalit pagkuha" ay nangyayari kapag ang board ng mga direktor ng target na kumpanya ay bumaba sa pagbebenta ng stock sa kumpanya ng pagkuha. Ang mga ahente ng kumpanya ng pagkuha ay tinangka na bilhin ang stock ng target na kumpanya mula sa iba pang mga pinagkukunan, makakuha ng pagkontrol ng interes at pilitin ang mga miyembro ng lupon na bumoto laban sa pagkuha. Kapag nangyari ito, agresibo ang pag-aari ng kumpanya na nakuha pagkatapos ng pagbabahagi ng target firm, habang ang mga board of directors ng target ay naghahanda upang labanan para sa kaligtasan.
Mga Paraan ng Pagalit na Paraan
Ang dalawang pamamaraan na ginagamit upang maisagawa ang isang pagalit sa pagkuha ay ang "tawad na malambot" at ang "proxy fight." Sa isang "tawad na malambot," nag-aalok ang acquirer upang bumili ng mga namamahagi nang direkta mula sa mga shareholder sa isang presyo sa itaas na magagamit sa bukas na merkado. Ang premium na inilagay sa mga gawi na nag-aalok ng malambot bilang isang insentibo upang mahikayat ang mga shareholder na ibenta sa acquirer. Sa isang "labanan ng proxy," hinihikayat ng nakuha ang mga shareholder na bumoto sa kasalukuyang board of directors at bumoto sa mga taong mas tumatanggap sa alok ng acquirer.
Pakikipaglaban sa isang Pagalit na Pag-alis
Ang isang korporasyon ay maaaring pumili upang ibalik ang pagbabahagi nito upang maprotektahan ang sarili nito mula sa isang pagalit na pagkuha. Sa pamamaraang ito, ang mga namamahagi na kinakailangan upang maitaguyod ang pagkuha sa kapangyarihan ay nasa mga kalakal ng kumpanya ng target, hindi sa bukas na merkado. Ang isa pang paraan ay isang plano ng mga karapatan ng shareholder, na tinatawag ding "poison pill," na nagbibigay-daan sa mga shareholder na bumili ng bagong target na stock ng kumpanya sa diskwento kung ang isang entidad ay may nagmamay-ari ng isang malaking porsyento ng natitirang bahagi. Ang planong ito ay nagtutulak sa acquirer na makipag-usap nang direkta sa board ng target na kumpanya, sa halip na maghanap ng stock sa pamamagitan ng mga shareholder.
Konklusyon
Ang mga tuntunin tulad ng "pagalit sa pagkuha," "lason pill" at "target na kumpanya" ay nagbibigay ng impresyon ng boardroom bilang isang larangan ng digmaan. Sa mundo ng korporasyon, ang isang pagkuha sa kapangyarihan ay maaaring magresulta sa nawalang trabaho, pabagu-bago ng presyo ng stock at pinsala sa reputasyon ng isang kumpanya. Habang ang karamihan sa mga kasangkot sa isang pagkuha sa kapangyarihan ay hindi kailangang mag-alala tungkol sa mga pisikal na scars, ang mga sugat mula sa naturang isang panlaban sa kapaligiran ay maaaring makaapekto sa buhay ng mga kasangkot para sa mga darating na taon.
