Panahon na bang hatiin ang ilan sa iyong mga tauhan sa mga grupo ng pokus upang malasin ang mga solusyon para sa isang problema, pumukaw ng pagkamalikhain o makapagpatuloy ng pagbabago? Ang pagkakaroon ng mga pangalan ng pagnegosyo ng koponan ay maaaring maging empowering at kapaki-pakinabang. Paano ito? Ang proseso ng pagpili ng isang mahusay na pangalan bilang isang grupo sparks pagkamalikhain, boosts kumpiyansa at tumalon nagsisimula koponan espiritu. Simula sa isang masigasig, nagkakaisa na frame ng isip madalas ay may pangmatagalang positibong epekto sa buong proyekto at higit pa. Ang isang maliit na inspirasyon ay maaaring makatulong sa bawat koponan makabuo ng isang makabuluhang pangalan na nababagay sa kanilang sitwasyon. Sundin ang ilang maluwag na panuntunan para sa pinakamahusay na kinalabasan.
Panatilihing malinis
Mabuti na pahintulutan ang iyong mga koponan ng maraming kalayaan sa pagpili ng kanilang mga pangalan, ngunit maaari mong igiit na tumutok sila sa naaangkop, positibo at masarap na pangalan, hindi mga bulgar o nakakasakit.
Inspirasyon para sa mga Makabagong Kreative
Ang isang koponan ng creative innovation ay nagpapanatili ng mapagkumpitensyang gilid ng iyong kumpanya mula sa pagiging "mapurol" sa pamamagitan ng pag-brainstorming ng mga bagong ideya ng produkto o mga solusyon sa sariwang serbisyo. Upang makapagsimula sa paglikha ng isang pangalan ng koponan, ituring ang isang listahan ng mga salita at mga tuntunin na tumutugma sa gawa ng pagiging makabagong: Halimbawa, avant-garde, cutting-edge, freethinking, pioneer, trendsetter at trailblazer. Mula doon, palawakin ang mga paboritong termino ng iyong koponan upang lumikha ng isang angkop na pangalan. Halimbawa, maaaring tawagan ng iyong koponan ng pagbabago ang kanilang mga sarili:
- Ang Renew Crew
- Mga Powerhouse Pioneer
- Mga Bandido ng Pagsisimula
- Ang mga Rebolusyonaryo
- Lightning Bolts
- Pinakamaliwanag na bombilya
- Sabik na Beavers
- Idea Artisans
- Mabilis na Pag-uusisa sa Pag-iisip
Pangalan ng Mga Ideya para sa Mga Problema sa Problema
Mayroong maraming pananagutan ang mga problemang pang-problema sa korporasyon: Madalas nilang papatayin ang mga mabibigat na usapin na maaaring makapinsala sa kanilang kumpanya o maging sanhi ito ng pagbagsak. Ang matapang na grupo na ito ay dapat pumili ng isang pangalan na nods sa isang malakas na posisyon o ahensiya, tulad ng mga Superintendente ng Kritikal na sitwasyon, Ang Lihim na Armas Serbisyo o Ang Herculean Task Force. Siguro ang iyong koponan ay mag-opt para sa isang pangalan na may isang militar twist tulad ng Business Brigade, Solusyon Sundalo o Ang Incorporated Corps. O kaya, magpunta para sa isang pangalan na may kaugnayan sa hayop na nagpapahiwatig ng mga tusong katangian tulad ng The Outfoxing Crew, Eagle Eyes o Alligator Alliance.
Suporta sa Koponan ng Kumpanya para sa isang Dahilan
Ito ang mga kababalaghan para sa moral kapag ang iyong mga corporate executive at kawani ay paminsan-minsang mawawala sa kanilang mga kurbatang at paghahabla at sa mga jersey o tees at sporty shorts upang suportahan ang isang magandang dahilan o magkaroon ng isang friendly na laro laban sa isang corporate na katunggali. Sa alinmang kaso, ikaw ay nakikilahok sa publiko sa halip na sa loob, sa gayon ay pipili ang pangkat ng angkop na pangalan na gumagawa ng isang magandang impression. Kung nakikibahagi ka sa isang lakad upang maitaguyod ang kamalayan para sa isang partikular na kawanggawa, halimbawa, pumunta sa isang bagay na nakapagpapasiglang tulad ng, "The Helping Hands." Ngunit kung ikaw ay may isang friendly na laro ng baseball laban sa isang karibal ng kumpanya para sa kawanggawa at entertainment, bakit hindi pumunta sa isang pangalan na isang maliit na nakakatawa - at, siyempre, isang pindutin ang intimidating - tulad ng "Team Takeover."
Ang pagpili ng isang pangalan ng kumpanya ng koponan para sa anumang layunin ay dumating down sa isang matalino na halo ng katumpakan, bigyan ng lakas at pag-asa at katuwaan, kaya magkaroon ng isang maliit na masaya sa mga ito bago sa pagkuha sa may negosyo.
