Ang pagkuha ng imbentaryo ng iyong mga lakas at kahinaan ay tumutulong sa iyo na magpasya ang pinakamahusay na landas sa karera upang piliin o tukuyin ang larangan na nakahanay sa iyong mga interes. Kung minsan, ang naturang pag-iisip sa sarili ay tumutulong sa iyo na maging mas mahusay na kasosyo sa isang relasyon at isang katrabaho sa opisina. Si Chuck Williams, may-akda ng "Pamamahala," ay nagpapaliwanag ng pagkilala sa mga kahinaan ay maaaring mangailangan ng brutal na katapatan, ngunit ang tradeoff ay may pundasyon kung saan upang mapabuti ang iyong pagkatao. Maaari mong isagawa ang ganitong uri ng personal na pagsusuri gamit ang ilang mga diskarte.
Pumili ng isang reference point kung saan upang masuri ang iyong mga lakas at kahinaan. Isama ang mga kategorya tulad ng propesyonal / karera, kalusugan at relasyon. Gumuhit ng isang pangunahing T-chart para sa bawat isa sa mga kategoryang ito, na nagtatalaga sa kaliwang bahagi sa "Strengths" at sa kanang bahagi sa "Weaknesses."
Magbigay ng isang seksyon upang pag-aralan ang mga impression ng ibang tao sa iyo. Si Hubert Rampersad, may-akda ng "Authentic Personal Branding," ay nagmumungkahi na tanungin ang iyong sarili kung paano tinitingnan ng iba ang iyong pagiging maaasahan at kakayahang kumpletuhin ang mga proyekto sa oras, at kung paano tingnan ng mga customer ang iyong kakayahan.
Pag-aralan ang feedback na natanggap mo mula sa ibang mga lugar bilang paraan ng pag-input. Kumonsulta sa iyong mga review sa pagganap mula sa trabaho, grado sa coursework sa kolehiyo at feedback mula sa iba pang mga instructor. Dissect ang feedback sa mga positibong katangian at negatibong aspeto; pagkatapos ay ilagay ang bawat katangian sa ilalim ng kaukulang T-tsart nito.
Kumunsulta sa mga pinagkukunan tungkol sa kung ano ang bumubuo ng isang lakas at kahinaan sa isang patlang. Halimbawa, basahin ang impormasyon tungkol sa kung ano ang gumagawa ng isang magandang asawa, malakas na manggagawa o may kakayahang mag-aaral. Pag-aralan ang pamantayan na ito at tukuyin kung aling mga kasanayan ang tumutugma sa iyo at kung anong mga kasanayan ang nangangailangan ng pagpapabuti.
Basahin ang background ng kahit sino na excels sa field na pinag-uusapan. Halimbawa, basahin ang tungkol sa Warren Buffett kung pinag-aaralan mo ang iyong mga lakas at kahinaan sa pananalapi. O, pakikipanayam ang iyong lola na may asawa na para sa 50 taon para sa iyong kategorya ng relasyon. Alamin ang bawat detalye ng kanilang tagumpay upang makita kung maaari kang mag-ayos ng mga lakas upang magtiklop ng kadakilaan na ito.
Kumuha ng feedback mula sa mga kaibigan at kapamilya. Maghanap ng mga malapit na miyembro ng pamilya at mga kaibigan na may opinyon at paggalang sa iyong opinyon. Ipakita sa kanila ang listahan. Humingi ng matapat na puna at mga tip para sa pagpapabuti may kinalaman sa mga kahinaan. Humingi rin ng anumang mga koneksyon o mga mapagkukunan na maaaring magtayo sa lakas, tulad ng coursework, lecture at workshop.
Mga Tip
-
Panatilihin ang iyong listahan ng kakayahang umangkop. Ilipat ang mga kahinaan sa mga lakas habang ikaw ay nagtagumpay sa mga hadlang.
Tingnan ang iyong mga kahinaan bilang isang pagkakataon para sa paglago at isang paraan upang maisagawa ang iyong potensyal. Yakapin ang iyong mga kahinaan nang walang kahihiyan o paghatol. Ang pagkakaroon ng isang bukas na mindset tungkol sa mga lugar para sa pagpapabuti ay nagdaragdag ng posibilidad na maging tapat sa iyong sarili. Sa pamamagitan ng pagkilala sa mga pagkukulang na may kahabagan, ikaw ay nasa isang mas mahusay na posisyon upang mapabuti ang mga katangiang ito.
