Ang mga empleyado sa pananalapi ng anumang pampubliko, pribado, para-profit o di-nagtutubong kumpanya ay binuo upang matugunan ang mga pangangailangan at mga layunin na tiyak sa organisasyong iyon. Samantalang ang mga tauhan na ito ay na-customize at pabago-bago, may ilang mga pangunahing responsibilidad na tuparin nila upang tiyakin ang tagumpay ng kanilang organisasyon. Ang kawani ng pananalapi ng isang kumpanya ay humahantong sa panghuli ng kumpanya o tagumpay.
Pangkalahatang accounting
Ang kawani ng pananalapi ay may pananagutan para sa accounting para sa iba't ibang anyo ng kita at gastos para sa isang kumpanya. Ang kumpanya ay dapat magpakita ng isang pare-parehong paraan ng accounting na bukas at nananagot sa lahat ng mga interesadong partido. Ito ay magbibigay sa mga taong kasangkot sa pamumuno at paggawa ng desisyon na kakayahang gumawa ng mga pinakamahusay na desisyon batay sa tumpak at pare-parehong accounting.
Kabilang sa mga function ng accounting ang pagproseso ng tseke, mga account na pwedeng bayaran at pamamahala ng tanggapin, pagkumpirma ng bangko at payroll. Ang mga function na ito ay isang mahalagang bahagi ng pang-araw-araw na operasyon ng isang korporasyon at naglalaro ng mahalagang papel sa pagtugon sa mga layunin ng pananalapi ng kumpanya.
Pagsunod
Depende sa paraan ng isang kumpanya ay naka-set up, may mga antas ng pagsunod na dapat matugunan. Ang mga tauhan ng pananalapi ay kailangang pamilyar sa mga patakaran na namamahala sa kanilang partikular na kumpanya. Dapat nilang tiyakin na ang chief executive officer, ang punong opisyal ng pinansiyal at ang board of directors ay sumusunod sa mga patakaran. Ang mga alituntunin at regulasyon sa pagsunod ay inilalagay upang mapalawak ang transparency para sa mga mamumuhunan at sa pangkalahatang publiko.
Ang isang pampublikong naitalagang kumpanya ay dapat sumunod sa Mga Statement on Auditing Standards pati na rin ng Sarbanes-Oxley Act (tinutukoy bilang SOX) para sa corporate compliance at pamamahala, na ipinasa sa kalagayan ng mga pampublikong kumpanya na nagpapalabas ng kita at nagsampa ng pekeng mga pahayag sa pananalapi. Ang mga panukalang pagsunod na ito ay nagpapataw ng mga parusang kriminal at pinansiyal na kahihinatnan sa mga punong ehekutibong opisyal, punong mga opisyal ng pinansyal at mga miyembro ng lupon na hindi sumusunod.
Pagbubuo at Pagsusuri ng Badyet
Ang mga tauhan ng pananalapi ay nagtatayo at nagsusuri ng mga badyet para sa kanilang kumpanya nang regular. Ang mga pinansyal na tauhan ay magpapayo sa top level management kung anong mga aksyon ang gagawin batay sa mga panukalang-batas ng pagsunod at mga responsibilidad na responsable sa pananalapi. Tinutulungan ng pagtatasa ng badyet ang mga tagapamahala na bumubuo ng isang plano at kurso para sa hinaharap. Ang isang pinansiyal na tauhan sa pananalapi ay makakatulong sa isang kumpanya na panatilihing masaya ang mga kawani at mamumuhunan sa pamamagitan ng pagbuo ng mga paraan upang madagdagan ang mga badyet na kita at panatilihin ang mga gastos na mababa sa pamamagitan ng agresibong pagsusuri sa badyet.
Audit at Risk Management
Ang isang pinansyal na kawani ay dapat kilalanin ang panganib at pamahalaan ang mga ari-arian ng isang kumpanya o organisasyon sa isang paraan na magpapakinabang kahusayan at pagsunod. Ang mga pinansiyal na kawani ay susuriin ang mga proseso at pag-andar ng accounting upang matukoy ang katumpakan at kaligtasan ng mga pondo. Kapag ang isang panganib sa katumpakan o kaligtasan ng mga pondo o mga ari-arian ay nakilala sa isang pag-audit, ang mga pinansyal na kawani ay dapat magdala ng kakulangan sa pansin ng pamamahala. Ang kawani ng pananalapi ay dapat ding gumawa ng mga mungkahi kung paano limitahan ang panganib sa mga pondo at mapagkukunan ng kumpanya.
