Ang pagmemerkado ay nangangailangan ng maraming iba't ibang mga posisyon sa trabaho na ang lahat ay may papel sa pagpapaunlad, pag-iimpake, pamamahagi o pagpapatalastas ng mga produkto o serbisyo. Habang ang mga indibidwal na trabaho sa loob ng malawak na larangan ng pagmemerkado ay binubuo ng iba't ibang mga tungkulin, mayroong ilang mga katangian at kasanayan na dapat na pagmamay-ari ng sinuman sa marketing. Maraming mga piraso ay dapat magtagpo upang matagumpay na mag-market ng isang produkto o serbisyo.
Edukasyon
Ang mga pinakamahusay na pagkakataon ay magagamit sa mga may hindi bababa sa isang bachelor's degree, habang ang isang master ay nag-aalok ng isang natatanging kalamangan sa mga landing itaas na pamamahala ng mga posisyon. Kadalasan, ang mga degree ay nakuha sa pangangasiwa ng negosyo, marketing, advertising, relasyon sa publiko, komunikasyon, graphic na disenyo at mga kaugnay na lugar. Ang ilang mga manggagawa ay mas mahusay na kwalipikado para sa kanilang mga partikular na posisyon pagkatapos ay nakatuon sa dalaw na pag-aaral sa marketing at ibang lugar, tulad ng agham, engineering, malikhaing pagsusulat o accounting. Ang katatasan sa pangalawang wika ay malaki ang nag-aambag sa tagumpay ng isang produkto na nabuo para sa buong mundo o masang apela.
Mga personal na katangian
Ang mga nasa pagmemerkado ay dapat magpalabas ng kumpiyansa upang makagawa ng mahusay na mga desisyon at mapupunta ang matatag na pakikitungo sa negosyo at mga benta. Ang mga problema ay halos tiyak na bumangon, kaya ang mga manggagawa ay dapat na mapagpasyahan at nagtataglay ng mahusay na kritikal na pag-iisip at mga kasanayan sa paglutas ng problema. Walang puwang para sa mga taong mahilig sa mga taong hindi makapagsagawa ng pangwakas na desisyon, at tumakbo kasama nito. Maaaring lumitaw ang mga alalahanin sa lahat ng aspeto ng pagmemerkado-mula sa mga isyu sa disenyo ng produkto, sa mga pagtatalo sa pagpresyo, mga pagkakamali sa pag-advertise at mga hindi nakuha na mga deadline. Ang mga sitwasyong ito ay kailangang dumalaw nang mabilis at mahusay upang mapanatili ang paglipat ng buong proseso.
Ang pagkamalikhain ay napakahalaga. Ang tagumpay ng mga benta ng produkto ay malawak na nakasalalay sa mga bagong at kapana-panabik na mga ideya na nakakaakit at nagpapalabas ng mga produkto o serbisyo mula sa karamihan ng tao. Ang mga indibidwal ay dapat magkaroon ng isang biyahe upang magtagumpay at isang mapagkumpitensya espiritu, dahil ang kumpetisyon ay mabangis sa industriya.
Mga Kasanayan
Karamihan sa mga trabaho ay nangangailangan ng mahusay na mga kasanayan sa computer para sa pagganap ng mga tungkulin tulad ng pagkolekta at pag-aaral ng data, pamamahala ng mga pananalapi, graphic pagdidisenyo, mga website ng gusali, pagtatabi ng impormasyon ng customer at client, pagbibigay ng mga survey, at pag-compile ng mga ulat at PowerPoint presentation. Ang mga kasanayan sa pag-organisa ay kinakailangan upang matagumpay na mag-imbento ng maraming proyekto at mga bagay sa parehong oras. Ang mga tagapangasiwa at mga direktor ay nangangailangan ng mabisang mga kasanayan sa pamumuno na hinihikayat ang mga manggagawa na gawin ang kanilang makakaya at matugunan ang mga deadline ng paglalaglag.
Mga Lakas
Sinuman sa industriya ng pagmemerkado ay dapat magkaroon ng isang malalim na pag-unawa sa paraan ng mga customer na kumilos at sa tingin pagdating sa shopping at may interes sa mga produkto o serbisyo. Ang bawat desisyon na ginawa sa panahon ng proseso sa pagmemerkado-mula sa kulay at disenyo ng packaging sa mga salita ng mga ad-ay dapat na batay sa kung anong mga apela sa target na madla. Ang mga kasanayan sa hindi nagkakamali ay kinakailangan para sa pang-araw-araw na pakikipag-ugnayan sa mga kliyente o kostumer. Ang ibig sabihin nito ay ang pagkakaroon ng mahusay na oral at nakasulat na mga kasanayan sa komunikasyon, isang kaaya-ayang kilos, pakikisalamuha sa pagkatao at tunay na pagiging mabait sa mga tao.
Ang kakayahang magtrabaho bilang bahagi ng isang koponan ay kritikal sa lahat ng lugar. Mayroong maraming mga hakbang sa isang diskarte sa pagmemerkado-mula sa konseptwalisasyon sa paglikha, pag-advertise at pagtatasa. Maraming pagpupulong at mga sesyon ng brainstorming tiniyak na lahat ay nasa parehong pahina at nagtatrabaho nang constructively patungo sa isang karaniwang layunin.
2016 Salary Information for Sales Managers
Ang mga tagapamahala ng benta ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 117,960 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang dulo, ang mga tagapamahala ng benta ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 79,420, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 168,300, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 385,500 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga tagapamahala ng benta.
