Ang mga manggagawa sa pangangalaga ng bata ay may pananagutan sa pangangalaga at kagalingan ng mga bata. Sa panahon ng kanilang mga oras ng pagtatrabaho, ipagkatiwala ng mga magulang ang kanilang mga anak sa pangangalaga ng mga manggagawa sa pangangalaga sa bata. Samakatuwid, ang mga manggagawa ay may mahalagang responsibilidad na mapanatili ang isang ligtas at positibong kapaligiran para sa mga bata. Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, noong 2008, ang median taunang sahod na sahod ng mga manggagawa sa pangangalaga ng bata ay $ 9.12.
Kwalipikasyon
Ang mga tiyak na kwalipikasyon ng mga manggagawa sa pangangalaga sa bata ay nag-iiba ayon sa estado at tagapag-empleyo. Ang ilang mga estado ay maaaring mangailangan ng mga manggagawa sa pag-aalaga ng bata upang makakuha ng isang tiyak na halaga ng pagsasanay upang kumita ng Kredensyal ng Pag-unlad ng Kaugnayan sa Bata (CDA), samantalang walang mga partikular na kinakailangan sa ibang mga estado. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-hire ng mga nagtapos sa high school o mga indibidwal na walang diploma sa mataas na paaralan, habang ang ibang mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng mga aplikante ng pangangalaga sa bata na magkaroon ng pang-edukasyon na pagsasanay sa maagang pag-aaral sa pagkabata o pagpapaunlad ng bata. Bukod pa rito, ang ilang mga kompanya ng pangangalaga ng bata ay nag-aanyaya sa mga workshop at mga programa sa pagsasanay sa trabaho. Sa kabuuan, maraming mga tagapag-empleyo ang humahanap ng mga kandidato na may ilang karanasan sa trabaho sa mga setting ng pag-aalaga ng bata at may kakayahang magpasa ng background check.
Mga tungkulin
Ang mga manggagawa sa pangangalaga sa bata ay naghahanda ng mga pagkain at meryenda para sa mga bata Gayundin, tinutulungan nila ang pagtatayo at paghahanda ng mga pang-araw-araw na gawain para sa mga bata, kabilang ang mga aktibidad sa loob at labas. Tinutulungan din nila ang paglikha ng araw-araw na iskedyul ng mga bata. Ang mga manggagawa sa pag-aalaga ng bata ay maaaring gumamit ng mga diskarte sa pagtuturo na angkop sa edad upang itaguyod ang pag-unlad ng pag-aaral ng mga bata Sa pangkalahatan, ang mga manggagawa sa pag-aalaga ng bata ay may pananagutan sa pagpapanatiling ligtas sa pangangalaga ng mga bata at pagtiyak na ang pangkalahatang kapaligiran ng pangangalaga sa bata ay ligtas.
Mga Kakayahan
Ang mga manggagawa sa pangangalaga sa bata ay patuloy na lumikha ng mga positibong kapaligiran upang itaguyod ang mataas na kalidad na mga karanasan sa pangangalaga sa bata para sa mga bata. Maraming mga manggagawa sa pangangalaga sa bata ang may pagkagusto sa pagtulong sa mga bata at isang pagkahilig para sa pag-unlad at pag-aaral ng mga bata. Mayroon silang mahusay na kasanayan sa panlipunan at pakikinig, at nauunawaan nila kung paano makipag-usap nang epektibo sa mga bata.
Kapaligiran sa Trabaho
Ang mga manggagawa sa pag-aalaga ng bata ay maaaring magtrabaho kasama ang mga sanggol, bata at mga bata sa edad ng paaralan. Iniuulat ng Bureau of Labor Statistics na 33 porsiyento ng mga manggagawa sa pangangalaga ng bata ay self-employed. Ang mga manggagawa sa pangangalaga sa bata ay gumugugol sa karamihan ng kanilang oras sa kanilang mga paa at aktibong nagtatrabaho sa mga bata. Ang karamihan sa mga sentro ng pangangalaga ng bata ay bukas sa pagitan ng mga oras ng umaga at huli ng gabi upang mapaunlakan ang mga iskedyul ng magulang.
2016 Impormasyon sa suweldo para sa mga Childcare Workers
Ang mga manggagawang tagapag-alaga ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 21,170 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga manggagawa sa pag-aalaga ng bata ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 18,680, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 25,490, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 1216,600 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga manggagawa sa childcare.
