Ang ilang mga tao ay likas na ipinanganak lider. Ang pagiging isang lider ay nangangailangan ng kakayahang kontrolin ang isang sitwasyon, gumawa ng mga desisyon at magbigay ng inspirasyon sa iba na sundin. Mayroong higit sa isang uri ng pinuno. Ang estilo na madalas mong humahantong ay may isang mahusay na pakikitungo sa kung gaano kahusay ang iyong humahantong. Habang ang bawat isa sa mga estilo ay maaaring maging epektibo, maaari mong makita na ang ilang mga tao ay mas mahusay na tumugon sa isang estilo sa kabilang banda.
Autocrat
Ang maliit na lider ng autokrata ay may kaunting pananalig sa kanyang mga subordinates. Nais ng ganitong uri ng pinuno, kung mayroon man, ang input mula sa mga sumusunod sa kanya. Bihirang humingi siya ng input o pag-iisip kung paano dapat tumakbo ang mga bagay. Ang autokrator ay nagbibigay ng mga direktiba at inaasahan na sundin ang mga ito, kadalasan ay nagbubunga ng mabigat na mga kahihinatnan sa mga hindi nagawa gaya ng itinagubilin. Ang ganitong uri ng pamumuno ay higit pa sa linya ng isang diktadura.
Demokratiko
Ang demokratikong lider ay malakas at tumatagal kapag kinakailangan, ngunit hindi nang walang pagtitipon ng input mula sa kanyang mga tagasunod. Ang demokratikong lider ay malamang na maglagay ng mga opsyon sa isang boto upang matiyak na ang mga desisyon na ginawa ay patas. Ang mga demokratikong lider ay nag-aalala sa layunin at kung paano ito nakakaapekto sa grupo, pag-iwas sa mga pagpapasya sa sarili sa lahat ng mga gastos.
Intelektwal
Ang isang lider ng intelektwal ay handang gumawa ng isang sitwasyon kapag pinahihintulutan ng kanyang kaalaman. Hindi niya hinahanap ang isang grupo ng mga tagasunod, ni gusto niya ang isa. Siya ay madalas na isang nag-aatubalang lider, gamit ang kanyang kaalaman upang tumulong sa layunin ng pangkat nang hindi ginagawa ang alinman sa aktwal na nangunguna.
Mapang-akit
Ang isang mapanghikayat na nangunguna ay isang pasibo / agresibo na estilo ng pamumuno. Ang ganitong uri ng lider ay may kakayahan para makumbinsi ang iba na sumunod sa kanya dahil siya ay nakakaaliw o kaaya-aya. Ang mapanghikayat na lider ay hindi kailanman kailangang maglagay ng maraming enerhiya sa pagkuha ng mga tao upang sundin. Ang mga grupo ng mga tao ay kadalasang nakuha sa personalidad na ito at gustong sumunod sa dahilan na ito.
Bureaucratic
Ang mga lider na mahigpit na sumasailalim sa aklat ay nagsasagawa ng estratehikong burukratikong pamumuno. Maaaring walang tanong sa awtoridad ng estilo ng pamumuno na ito dahil ang mga alituntunin ay sinunod sa lahat ng mga gastos. Ito ang pundasyon at prinsipyo ng mga pinuno na namumuno sa ganitong paraan. Ang pamumuno ng burukratiko ay madalas na isang napaka-mabaluktot na estilo ng pamumuno.
Makapangyarihan
Ang awtoritative ay katulad ng autokratiko ngunit mas mahigpit. Inaasahan ng mga awtokratiko na sundin ang mga tagasunod dahil sinasabi ng sumusunod na lider ng autokrata. Ang mga pinuno ng awtoridad ay umaasa sa kanilang mga tagasunod na sundin dahil alam nila. Karaniwang pumukaw ang mga pinuno ng awtoridad sa kanilang mga tagasunod sa pamamagitan ng manipis na kapangyarihan ng kanilang kaalaman.
Hands Off
Ang estilo ng hands-off ay isang tahimik na estilo ng pamumuno kung saan ang isang pinuno ay hinahayaan ang mga subordinate na gawin ayon sa gusto nila, sa loob ng kadahilanan, pagmamanman mula sa kalayuan at lumakad lamang kapag ang mga bagay ay seryosong nagagalit. Ang lider ng kamay ay may malaking pananalig sa kanyang mga tagasunod at ang pananampalataya ay sinasadya sa estilo ng pamumuno na nagbibigay inspirasyon sa mga tagasunod.
