Bilang isang may-ari ng salon, kung pipiliin mo ang modelong modelo ng upuan-upahan para sa iyong mga stylists, nais mong maunawaan ang higit pa kaysa sa pagpunta rate para sa upuan ng upuan. Ang IRS ay may ilang mga alituntunin para sa mga stylists na nagrerenta, at gusto mong malaman ang mga gastos na kailangan mong masakop kasama ang karagdagang kita na iyong hinahanap. Kabilang ang ilang mga amenities para sa iyong mga renters ay maaaring gastos ka kaunti, habang akit ng mas mataas na kalidad stylists at nagbibigay-daan sa iyo upang command ng isang mas mataas na rate ng rental.
Mga Tip
-
Upang magamit ang pinakamababang kakailanganin mong singilin, idagdag ang lahat ng mga gastos na mayroon ka upang masakop ang bawat buwan tulad ng upa, mga utility, seguro, kawani sa payroll, advertising at anumang mga website-kaugnay na mga gastos sa internet. Total up ang mga gastos sa pamamagitan ng buwan, pagkatapos ay hatiin ang mga ito sa pamamagitan ng bilang ng mga upuan sa iyong shop. Susunod, idagdag sa iyong ninanais na kita sa bawat upuan.
Ang IRS View
Ang IRS ay may ilang mga patnubay na tumutukoy kung ang estilista ang pag-upa sa iyong upuan ay isang independiyenteng kontratista o isang empleyado. Kung gusto mong mag-upa ng iyong upuan, kakailanganin mong umarkila sa iyong mga stylists bilang mga independiyenteng kontratista. Ang mga alituntunin ng IRS ay ang isang sitwasyon sa trabaho ay kinabibilangan ng pagkontrol sa pag-uugali at pananalapi ng mga estudyante, tulad ng mga gastos na may kaugnayan sa trabaho, at ang iyong kaugnayan sa estilista. Gusto ninyong tandaan ang mga mahalagang pagsasaalang-alang na ito upang matukoy kung kailangan ninyong pigilan o bayaran ang kita at iba pang mga buwis sa sahod na binabayaran sa estilista. Para sa isang tunay na independiyenteng kontratista, hindi mo kailangang itago o bayaran ang anumang mga buwis.
Employee or Contractor?
Nakatutulong na maunawaan nang detalyado kung paano naiiba ng IRS ang isang empleyado kumpara sa isang independiyenteng kontratista. Sa pangkalahatan, ang isang may-ari ng salon ay maaari lamang makontrol ang resulta ng trabaho ng estilista ngunit hindi kung paano, kailan o kung saan ito ay ginagawa para sa estilista upang maging kuwalipikado bilang isang independiyenteng kontratista. Kung mas malaki ang antas ng kontrol, tulad ng pagsasanay o detalyadong mga tagubilin kung paano magsagawa ng trabaho, mas malamang na ituring ng IRS ang isang relasyon ng empleyado, kaysa sa isang independiyenteng kontratista.
Upang maging isang independiyenteng kontratista, ang salon ay hindi makokontrol o makapagdirekta sa mga aspeto ng negosyo o pananalapi ng estilista, tulad ng mga makabuluhang pamumuhunan sa mga kagamitan ng mga estilista. Ang may-ari ng salon ay hindi maaaring mag-utos kung saan bumili ng mga supply o kung aling mga tool ang ginagamit ng estilista. Tungkol sa relasyon sa trabaho, ang mga may-ari ng salon ay dapat magkaroon ng isang nakasulat na kontrata na tumutukoy sa upa ng upuan at mga detalye ng paglalarawan ng trabaho ng independiyenteng kontratista. Ang salon ay hindi maaaring magbigay ng insurance, vacation o sick pay, o ang manggagawa ay kwalipikado bilang empleyado. Magkaroon ng kamalayan na kung hindi mo mapatunayan ang mga independiyenteng kontratista at mas hitsura nila ang mga empleyado, ikaw bilang may-ari ng salon ay mananagot sa pagbabayad ng mga buwis sa trabaho sa IRS.
Kalkulahin ang Iyong Mga Gastos
Upang magamit ang pinakamababang kakailanganin mong singilin, idagdag ang lahat ng mga gastos na mayroon ka upang masakop ang bawat buwan tulad ng upa, mga utility, seguro, kawani sa payroll, advertising at anumang mga website-kaugnay na mga gastos sa internet. Total up ang mga gastos sa pamamagitan ng buwan, pagkatapos ay hatiin ang mga ito sa pamamagitan ng bilang ng mga upuan sa iyong shop. Susunod, idagdag sa iyong ninanais na kita sa bawat upuan. Ito ang nagtatakda ng pinakamaliit na kailangan mo upang singilin ang upa sa bawat upuan upang masakop ang iyong mga gastos at gumawa ng tubo. Palakihin ang rate kung kinakailangan upang makasama sa merkado.
Ano ang Kasama?
Ang pagkakaroon ng mga manggagawa bilang mga independiyenteng kontratista kaysa sa mga empleyado ay nangangailangan ng mas kaunting pagsisikap para sa salon dahil ang mga stylists ay bumili ng kanilang sariling mga produkto, supply at panatilihin ang kanilang sariling mga kagamitan, ituloy ang pagsasanay sa kanilang sarili at mag-book ng kanilang sariling mga appointment. Bilang isang kagalakan, ang ilang mga salon ay nag-aalok ng mga diskwento sa mga stylist sa mga produkto. Nag-aalok ng libreng libreng upa at maliit na perks na maaaring makaakit ng mga stylists at matulungan ang mga may-ari ng salon na mag-hang sa kanilang mga pinakamahusay na stylists. Ang karamihan sa mga salon ay nag-aalok ng paggamit ng tubig, gowns, washer, dryer at kuryente bilang bahagi ng kontrata ng rental.
Magsagawa ng Iyong Pananaliksik
Habang tinutukoy ang iyong bayad sa upuan ng upuan, maghanap ng mga paraan upang makakuha ng pakiramdam para sa mga renta sa ibang mga salon na may katulad na lokasyon at base ng customer. Suriin ang mga pag-post ng mga boards ng trabaho, makipag-usap sa ibang mga may-ari ng tindahan at sinumang estilista na gustong magbahagi ng halaga ng renta na kanilang binabayaran. Kumuha ng ideya kung ano ang mga average na rental rate para sa mga upuan sa iba't ibang mga uri ng salon, mula sa isang barber shop sa isang high-end na lugar. Kapag nag-interbyu sa mga kandidato, tanungin kung ano ang mga rate na kanilang hinahanap upang bayaran, pag-iisip na malamang na bibigyan ka nila ng isang mababang figure.
