Tinutukoy ng etika ang pagkakaiba sa pagitan ng tama at mali. Ang mga batas ay mga patakaran na dapat sundin, kapwa boluntaryo at hindi sinasadya, samantalang ang etika ay kusang-loob. Ang pag-uugali ng etika ay higit pa sa pagsunod sa batas - umaasa ang iyong mga karapatan na maitaguyod at itataguyod ang mga karapatan ng iba sa pamamagitan ng mga tungkulin ng etika.
Mga Karapatan
Ang isang karapatan ay isang pag-asa tungkol sa isang bagay na karapat-dapat sa iyo o isang paraan upang kumilos na nabigyang-katarungan sa pamamagitan ng legal o moral na pundasyon. Ang mga tao ay may lahat ng mga uri ng mga karapatan, kabilang ang legal, moral, espirituwal, natural at pangunahing mga karapatan. Kabilang sa mga halimbawa ng mga karapatan ang karapatan sa edukasyon na ibinigay ng lipunan o ang karapatang magdala ng armas. Ang etikal na pag-uugali ay dapat makilala at respetuhin ang isang serye ng mga karapatan na nabibilang sa bawat tao, hayop o lipunan.
Mga tungkulin
Ang mga tungkulin ay isang direktang resulta ng pagtanggap ng mga karapatan. Ang bawat tao ay may tungkulin na itaguyod o igalang ang mga karapatan ng ibang tao, tulad ng tungkulin niyang itaguyod ang iyong mga karapatan. Kapag ang isang tao ay tumatanggap ng isang karapatan, o sinabi sa mga legal na karapatan, dapat niyang itaguyod ang tama para sa kanyang sarili at sa iba. Halimbawa, mayroon kang karapatang magsalita, ngunit gayon din ang lahat sa paligid mo. Kahit na ang isang tao ay nagsasabi ng isang bagay na hindi ka sumasang-ayon, mayroon kang isang tungkulin na igalang ang kanyang karapatang sabihin ito. Mayroon kang tungkulin na igalang, at kung minsan ay ipagtanggol, ang mga karapatan ng iba.
Salungatan
Minsan may mga hindi sinasadya na mga kahihinatnan kapag ang isang tungkulin na itaguyod ang mga karapatan ng ibang tao ay sumasalungat sa iyong sariling mga karapatan. Ang etikal na mga salungatan ay dapat makita sa pamamagitan ng pagtingin sa mga resulta ng pagtatapos ng anumang aksyon at kung paano ito nakakaapekto sa kalayaan o karapatan ng iba. Ang isang halimbawa ng magkasalungat na mga karapatan ay ang pagpasok sa mga pribadong club. Bagaman mayroon tayong kalayaang magkasama, ang ating mga batas ay pumipigil sa diskriminasyon. Ang alinman sa mga karapatan ng club ay nilabag o ang mga indibidwal na karapatan ay nilabag ng hindi pinapayagan na sumali. Ang mga social o personal na gastos ay dapat makilala at matimbang; ang mga karapatan ay hindi maaaring maging ang tanging pagsasaalang-alang kapag gumagawa ng mga etikal na pagpili.
Corporate Responsibilidad
Ang mga korporasyon ay may karapatan na humingi ng tubo. Tungkulin ng mga empleyado na gawin ang anuman na kanilang tinanggap upang mag-promote ng kakayahang kumita. Ang korporasyon ay hindi maaaring lumabag sa mga karapatan ng mga empleyado nito o lipunan upang humingi ng tubo. Halimbawa, ang kumpanya ay hindi maaaring magbayad ng mga empleyado ng mas mababa kaysa sa minimum na pasahod o gumawa ng mga ito sa trabaho mapanganib na oras upang madagdagan ang kita. Ang mga kumpanya ay hindi maaaring gumamit ng mga imoral na pag-uugali tulad ng pagpapabagsak, kalidad sa kalidad o maling pag-advertise, na maaaring lumabag sa mga karapatan ng ibang mga kumpanya, mga stakeholder ng kumpanya, mga indibidwal o lipunan.
