Ayon sa WiseGeek.com, ang New Jersey Senator Frank Lautenberg at ang kanyang dalawang kapatid ay nagtatag ng unang kumpanya ng payroll service noong 1949. Kung ikukumpara sa ngayon, ang kumpanya ay gumamit ng basic payroll tools para sa mga serbisyo ng payroll. Ngayon, kinakalkula ang oras-oras o suweldo ng empleyado kasama ang anumang Social Security at / o Medicare, estado, pederal at kahit na lokal na mga buwis sa bawat paycheck. Ang gawain ay nangangailangan ng maraming oras, kaya ang isang payroll service ay maaaring gawing mas madali, kahit na may ilang mga disadvantages.
Cost and Time Saving Advantage
Alamin kung gaano karaming oras ang kailangan upang maghanda at iproseso ang iyong mga serbisyo sa payroll at maaari mong makita na gusto mong makatipid ng oras kung hayaan mo ang ibang tao na pangalagaan ito. Sa sandaling nakalkula mo ang oras na kinakailangan, isipin ang gastos na kinakailangan upang mag-print ng mga tseke, gumawa ng mga dokumento sa buwis, o bumili at i-upgrade ang software upang gawin ang lahat ng ito.
Kung ikaw ay nasa malaking negosyo at maraming mga empleyado ng mga serbisyo ng payroll upang pamahalaan, malamang na lumabas ka sa pinakamataas na nagse-save na oras at pera sa pamamagitan ng pag-hire ng isang serbisyo sa payroll upang tumpak na pag-urong ang iyong mga pangangailangan sa payroll sa napapanahong at cost-effective na paraan- -para lalo na kung makakahanap ka ng isang abot-kayang kumpanya.
Kakulangan sa Kumpidensyal
Sa tuwing ibinabahagi mo ang impormasyon ng iyong negosyo at empleyado ay may panganib na ang impormasyong maaaring mailantad sa negatibong paraan. Ang karamihan sa mga kompanya ng payroll service ay makatitiyak sa iyo ng kanilang mahigpit na mga patakaran sa pagkapribado, ngunit hindi ito nangangahulugan na ang impormasyon ay hindi maaaring aksidenteng makapunta sa maling mga kamay, na nagpapinsala sa mga indibidwal na empleyado o sa negosyo mismo. Ito ay isang bagay na tumitimbang ng mga opsyon at ipagpatuloy ang legal na payo tungkol sa kung paano protektahan ang iyong negosyo at empleyado bago gumawa ng anumang pangwakas na desisyon sa iyong payroll service provider.
Advantage ng Dalubhasang Paniniwala
Ginagawa ng isang kumpanya ng serbisyo sa payroll ang kanilang negosyo upang malaman ang kasalukuyang mga trend ng teknolohiya at mga balita sa batas. Paggawa gamit ang isang kumpanya na may ganitong uri ng impormasyon ay nagiging isang asset sa iyong negosyo, dahil makikinabang ka mula sa impormasyon. Bukod pa rito, ang mga kumpanyang ito ay karaniwang may eksperto sa lokal, pang-estado at pederal na kaalaman sa buwis na gumagawa para sa isang mahusay na mapagkukunan sa iyo at sa iyong mga pangangailangan sa payroll na serbisyo.
Disbentaha sa Gastos
Kahit na ang isang malaking negosyo na may malaking pera at mga kita ay maaaring makatipid ng pera sa isang kumpanya ng payroll service, ang isang maliit na negosyo na may maliit na pera at mga kita ay maaaring magtapos ng pag-aaksaya ng pera. Kung ang iyong negosyo ay walang higit sa 20 mga empleyado, marahil pinakamahusay na upang kalkulahin ang oras at gastos na mai-save upang makita kung ito ay katumbas ng halaga upang mamuhunan sa isang kumpanya ng serbisyo sa payroll, hindi bababa hanggang lumalaki ang iyong negosyo.
