Kapag sinusuri ang iyong mga kita sa trabaho, maaari kang tumakbo sa mga tuntunin na "part time" at "per diem" sa iyong pay stub. Ang mga tuntuning ito ay nagpapahiwatig ng dalawang magkaibang paraan na maaari kang mabayaran para sa iyong trabaho. Mahalagang maunawaan ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga ito upang makakuha ka ng isang malinaw na larawan ng mga pinagmulan ng iyong suweldo.
Bahagi ng Oras
"Parehong oras" ay nagpapahiwatig na nagtatrabaho ka sa isang tiyak na trabaho na mas mababa kaysa sa buong oras bawat linggo. Ang mga empleyado ng part-time ay kadalasang binabayaran ng isang oras-oras na pasahod sa halip na suweldo, bagaman ito ay hindi palaging ang kaso.
Oras para sa Part Time
Ang bawat kumpanya ay nagtatakda ng sariling pamantayan ng kung ano ang buong oras at kung ano ang part time. Sa ilang mga kumpanya, ang pagtatrabaho ng hindi bababa sa 30 oras ay maaaring nangangahulugan na mayroon kang isang part-time na trabaho. Sa iba, ang 40 oras ay maaaring ang full-time na marka.
Ang mga empleyado ng part-time ay maaaring o hindi maaaring magkaroon ng access sa mga parehong benepisyo na ginagawa ng mga full time worker. Ang ilang mga kumpanya ay nag-aalok ng mga part-time na empleyado na pinababa ang mga benepisyo, at ang ibang mga kumpanya ay hindi nag-aalok ng mga benepisyo ng part-time na mga empleyado.
Arawan
Ang mga salitang "per diem" ay nangangahulugang "bawat araw," at karaniwan silang tumutukoy sa halaga ng pera na binabayaran ng kumpanya ang mga empleyado nito upang masakop ang mga gastusin tulad ng paglalakbay, hotel at pagkain. Ang mga empleyado na pumapasok sa mga kumperensya sa pagsasanay o nagtatrabaho sa labas ng bayan ay maaaring makatanggap ng bawat diem pay bilang karagdagan sa kanilang sahod o sweldo.
Ano ang Binabayaran ng Per Diem Para sa
Ang Per diem pay ay hindi pinapalitan ang pera na iyong ginagawa para sa pagtatrabaho. Ang ilang mga kumpanya ay maaaring magbayad ng mga empleyado para sa kanilang mga gastos kapag sila ay nagtatrabaho o pagsasanay sa labas ng bayan, habang ang iba ay maaaring magbayad ng mga empleyado para sa mga gastos bago sila umalis sa bayan. Ang Per diem ay hindi nagtataglay ng pagiging karapat-dapat ng isang empleyado para sa ibang mga benepisyo na inaalok ng kumpanya, tulad ng health insurance o bonuses.
Ang per diem pay ay hindi limitado sa mga full-time na empleyado lamang. Ang Per diem ay kadalasang cash karagdagan sa sahod o sahod ng empleyado upang masakop ang mga gastos na kinakailangan para sa pang-araw-araw na pamumuhay kapag malayo mula sa regular na site ng empleyado ng trabaho.
