Mayroong limang Amerikano na may mga Kapansanan sa Kapansanan (ADA) upang matiyak ang pag-access at pagkakapantay-pantay sa mga indibidwal na sakop sa ilalim ng mga alituntunin ng ADA. Sinasakop nila ang tulong sa mga lokal na pamahalaan, mga pampublikong entidad at indibidwal, na tumutulong na masiguro ang pag-access sa mga pampublikong pasilidad at pag-unawa sa mga alituntunin ng ADA Ang mga gawad ay nagbibigay ng mga manggagawang may kapansanan na may proteksyon sa trabaho at nagpapatrabaho ng mga insentibo sa trabaho upang dagdagan ang Social Security Disability (SSD) o kita ng Supplemental Security Income (SSI).
ADA Technical Assistance Program
Ang ADA-TAP grant ay nagbibigay ng teknikal na impormasyon at pagsasanay sa mga pang-estado at lokal na pamahalaan, mga ahensya ng hindi pangkalakal na may pampubliko o komersyal na pasilidad, at mga indibidwal na nangangailangan ng ADA na impormasyon tungkol sa kanilang mga karapatan. Pinopondohan din ng TAP ang pagsisiyasat sa mga reklamo sa paglabag sa ADA at mga proyekto na nagpapabuti o nagpapabuti sa edukasyon ng ADA. Ang pokus ng pagbibigay na ito ay upang turuan ang parehong mga institusyon ng gobyerno at hindi pangkalakal kasama ang mga indibidwal sa mga kinakailangan ng Titulo II at Titulo III ng batas ng ADA.
Pagboto ng Grants Access
Ang Access sa Pagboto para sa mga taong may kapansanan ay magagamit sa mga indibidwal na estado upang matiyak na ang may kapansanan ay may access sa mga lugar ng botohan. Ang grant ay nagbibigay ng pagpopondo para sa mga proyekto na tiyakin ang pisikal na pag-access, pati na rin ang magsasanay ng mga manggagawa sa botohan, mga boluntaryo ng halalan o mga opisyal upang tulungan ang mga may kapansanan upang ihagis ang kanilang mga boto.
Mga Grants sa Proteksyon at Pagtatanggol
Ito ay isang bigyan ng pormula na kumikilos kasabay ng Access sa Pagboto para sa Mga Indibidwal na May Kapansanan-Mga Grant sa mga Estado. Ang Grants para sa Proteksyon at Mga Advocacy System ay ibinibigay sa mga indibidwal na estado upang magbigay ng pagsasanay at edukasyon sa mga indibidwal na may mga kapansanan upang hikayatin sila sa paglahok sa mga halalan. Ang grant ay nagbibigay ng mga pondo upang matiyak na ang mga tagapagtaguyod ay magagamit upang matulungan ang mga taong may mga kapansanan na magsampa ng mga reklamo at mga karaingan na may kaugnayan sa pag-access sa mga lokasyon ng botohan. Ang edukasyon sa iba't ibang kagamitan o mga sistema ng pagboto na tumutulong sa mga may kapansanan ay sakop din sa ilalim ng grant.
Tulong sa Insentibo sa Trabaho
Ang Work Incentive Grant ay nagbibigay ng higit na kapansanan sa pag-access sa mga oportunidad sa trabaho sa pamamagitan ng One Stop Career Centers, na nagbibigay ng mga komprehensibong serbisyo at suporta upang hikayatin ang pagpapanatili ng trabaho. Ang bigyan ay nagbibigay ng Disability Program Navigators, na tumutulong sa mga miyembro ng WIG staff upang mahanap ang tamang programa para sa mga may kapansanan na gustong magtrabaho. Ang edukasyon sa mga benepisyo sa kapansanan at mga programa ng kapansanan na may kinalaman sa pagtatrabaho para sa parehong mga kawani ng WIG at mga indibidwal ay kasama rin sa ilalim ng pagbibigay na ito. Ang WIG grant ay nagtatadhana ng mga ahensya ng Workforce Investment Act (WIA) ng estado.
Diskriminasyon sa Pagtatrabaho-Titulo I Grants
Ang gawad na ito ay gumagana sa pag-iwas sa diskriminasyon sa trabaho sa mga taong may kapansanan. Para sa mga nagpapatrabaho na may 15 o higit pang empleyado, ang Titulo I grant ay nagbibigay ng proteksyon sa ilalim ng batas sa mga taong may kapansanan na mali ang pagtanggal, harassed o retaliated laban sa isang employer dahil sa kanilang kapansanan. Pinapayagan ng bigyan ang Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) na imbestigahan ang mga reklamo at maghanap ng bisa para sa mga may kapansanan, na nagpapahintulot sa kanila na maghabla ng mga employer para sa diskriminasyon batay sa mga natuklasan ng EEOC. Ang bigay ay ibinibigay sa mga indibidwal o sa kanilang mga kinatawan na organisasyon upang magsampa ng mga kaso ng diskriminasyon laban sa mga nagpapatrabaho na lumalabag sa Titulo I ng ADA.
