Bakit Nagbibigay ang Mga Kumpanya ng Mga Pagkakasunud-sunod?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pagkawala ng isang trabaho ay maaaring ilagay sa isang pinansiyal na rut, at karamihan sa mga kompanya ng malaman ito ay magtatagal ng oras upang palitan ang iyong nawawalang kita. Iyon ang dahilan kung bakit ang ilan ay nag-aalok ng mga benepisyo sa pagkaputol na makatutulong sa iyo na makamit ang mga pagtatapos habang hinahanap mo ang isang bagong trabaho. Ang mga kompanya ay nag-aalok ng pagbabayad ng severance para sa iba't ibang mga kadahilanan mula sa mga recruiting na sumasaklaw sa kanilang sariling mga buntot.

Pag-akit ng mga empleyado

Maaaring kabilang sa mga benepisyo sa trabaho ang pagtanggap sa bayad na makatutulong sa pag-akit at pagpapanatili ng mga empleyado. Kung nag-aalok ang kumpanya nito at ang kumpanya B ay hindi, ang kumpanya A ay mas nakakaakit dahil alam mo na magkakaroon ka ng mas higit na pinansiyal na seguridad kung makapag-alis ka. Nagbibigay din ito sa iyo ng karagdagang insentibo na maging matapat sa iyong kumpanya upang kumita ng mga benepisyong iyon.

Paglahok sa Mga Magandang Tuntunin

Kapag ang mga empleyado at mga tagapag-empleyo ay may mga paraan, ang split ay kadalasang hindi maganda. Ang taong nawawalan ng trabaho ay hindi masaya sa kumpanya, at ang kumpanya, sa ilang mga kaso, marahil ay hindi masaya na mawala ang isang tao na ito ay namuhunan ng pera sa loob ng maraming taon. Ang pakikihalubilo na pakikitungo ay isang paraan upang gantimpalaan ang matagal na panahon, tapat na mga manggagawa na may malaking pakete sa pananalapi. Bilang karagdagan, makakatulong ito sa empleyado na huwag magalit ng galit sa kumpanya.

Pag-iwas sa mga Sasakyang Pangako

Ang mga pakete sa pagpapaalis ay maaaring makatulong sa mga kumpanya na maiwasan ang mga lawsuits mula sa disgruntled dating empleyado. Maaari ka lamang makakuha ng severance kung pumirma ka ng isang release na nawawalan ng iyong karapatang magpatuloy sa legal na aksyon anumang oras. Kaya, kung ilang buwan o taon na ang lumipas at sa tingin mo ikaw ay biktima ng maling pagwawakas, susuportahan ng korte ang dating employer kung pipiliin mong kunin ang pera.

Mga Katotohanan sa Package

Ang karaniwang mga pakete ay kadalasang kasama ang mga pagbabayad ng pagpapatuloy ng suweldo na nagbibigay sa iyo ng kita sa loob ng maraming buwan. Maaari rin silang maging isang isang beses na pagbabayad sa kabuuan. Ang halaga at tagal ay karaniwang batay sa iyong oras ng serbisyo. Ang mga pakete sa pagpapaupa ay maaari ring isama ang patuloy na mga benepisyo sa segurong pangkalusugan, mga serbisyo sa paglalagay ng trabaho at mga sanggunian sa trabaho.