Paano Pamahalaan ang Etika sa Lugar ng Trabaho. Ang paggamit ng wastong etika sa anumang lugar ng trabaho ay mahalaga sa tagumpay ng kumpanya. Sa kasamaang palad, ang mga kompanya ay nabigo at ang mga tao ay minsan namang nakakulong dahil sa di-makatwirang mga desisyon na ginawa sa trabaho. Sundin ang mga hakbang na ito upang pamahalaan ang etika sa lugar ng trabaho.
Ipahayag nang malinaw ang patakaran sa etika ng kumpanya sa mga empleyado. Ang pagpapaskil nito sa opisina at pagbahagi nito sa mga empleyado ay napakahusay, ngunit dapat kang magkaroon ng mga regular na pagpupulong kung saan gumugugol ang lahat ng oras upang talakayin ang etika. Hilingin sa mga tao na pag-usapan ang mga halimbawa ng iba't ibang mga etikal na desisyon. Repasuhin ang mga alituntunin at ang mga dahilan para sa kanila. Gawing malinaw na ang kumpanya ay hindi hinihingi ang hindi maayos na kilos at binabalangkas ang mga kahihinatnan nito.
Gawing madali para sa mga empleyado na humingi ng patnubay kapag kailangan nila ng tulong sa paggawa ng desisyon. Ang mga empleyado ay maaaring hindi laging tiyakin kung ano ang etikal na solusyon. Samakatuwid, responsibilidad ng kumpanya na magbigay ng mga mapagkukunan na kailangan nila upang gawin ang tamang desisyon. Ang isang tao ay dapat na magagamit sa lahat ng oras kung saan maaaring pag-usapan ng mga empleyado ang mga isyung ito.
Gumawa ng isang kapaligiran kung saan ang mga empleyado ay maaaring magtiwala sa kanilang mga superbisor at alam na maaari nilang iulat ang mga lumabag sa patakaran sa etika. Dapat suportahan ng mga tagapangasiwa ang mga empleyado na nag-uulat ng mga lumabag sa anonymous at hindi pinapalit ang mga ito ng parusa. Gayunpaman, hindi dapat madama ng mga empleyado na responsibilidad nila na mag-ulat ng mga paglabag.
Magtakda ng isang halimbawa. Ang mga Supervisor ay hindi maaaring asahan ng mga empleyado na igalang sila kung hindi nila sinusunod ang mga tuntunin na itinakda nila. Modelong paggawa ng desisyon na sumasaklaw sa mga etikal na halaga na kinukuha ng kumpanya. Ang mga empleyado ay igalang ang kanilang mga superbisor at malamang na sundin ang kanilang halimbawa.
