Ang kilala sa buong mundo bilang isang cover letter ay tinatawag ngayong sulat ng layunin, ngunit ang layunin nito ay pareho. Ang liham ng layunin ay nagpapahintulot sa isang aplikante na ipahayag ang interes sa isang trabaho at ilarawan ang kanyang mga kwalipikasyon para maabot ito. Ang tunay na hamon sa pagsulat ng isang liham ng layunin ay upang maiwasan ang labis na detalye. I-save ang iyong kumpletong kasaysayan ng trabaho at isang komprehensibong listahan ng iyong mga kasanayan para sa iyong resume, na malamang na maipadala mo gamit ang sulat. Tingnan ang liham ng layunin bilang isang instrumento na gagamitin mo upang pique ang interes ng isang potensyal na tagapag-empleyo upang siya ay mag-anyaya sa iyo para sa isang interbyu.
Simulan ang iyong sulat na may malinaw na pahayag ng layunin. Nang hindi ginagamit ang salitang "layunin," nakapagsasalita kung sino ka at bakit ka sumusulat. Ang iyong pahayag ay dapat ipaliwanag kung ano ang maaari mong gawin para sa kumpanya at hindi kung bakit ang kumpanya ay maaaring maging isang mahusay na angkop para sa iyo. Pukawin ang pahayag na ito hanggang sa maingat mong ihatid ang iyong layunin sa isang pangungusap.
I-synthesize ang iyong kasaysayan ng trabaho sa isang talata. Ipahayag ang iyong kasalukuyang posisyon at kaakibat ng kumpanya, dahil maraming mga potensyal na tagapag-empleyo ang pinaka-interesado sa pag-alam muna. Magpakita ng isang pag-unlad sa katayuan kung ikaw ay sa isang kumpanya sa isang mahabang panahon o isang pagkakaiba-iba ng mga pamagat at responsibilidad kung nagtrabaho ka sa maraming iba't ibang mga kumpanya. Tapusin ang talatang ito sa isang matinding tala sa pamamagitan ng pagsasabi na pinaniniwalaan mo na ang iyong "karanasan sa kolektibong ginagawang mahusay ka" para sa posisyon na hinahanap mo.
Isaayos ang ikatlong talata sa pamamagitan ng pag-uugnay sa iyong kasaysayan ng trabaho sa iyong mga nagawa sa trabaho, at maging tiyak. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Sa ABC Company at sa iba pa, ako ay patuloy …" Kung patuloy mong sinira ang mga tala ng benta, sabihin mo ito. Kung patuloy kang naglunsad ng matagumpay na mga programa, sabihin ito. I-wrap ang talata na ito sa pamamagitan ng pagsasabi na ang iyong pare-pareho, matagumpay na kasaysayan ng trabaho ay nagbibigay sa iyo ng tiwala na maaari kang gumawa ng mga katulad na kontribusyon sa kumpanyang ito. Sa pamamagitan ng banayad na pag-uulit, ikaw ay gumawa ng isang mas malaking punto: na ikaw ay isang pare-pareho, maaasahan at matagumpay na tao.
Ilarawan ang mga personal na katangian na pinaniniwalaan mo sa empleyado ng priyoridad sa posisyon na iyong hinahanap, ngunit iwasan ang mga clichés o mga sanggunian sa mga naturang nuanced na mga katangian bilang isang "mabuting saloobin" o isang "malakas na etika sa trabaho." Isipin ang mga kasanayan na maaari mong talakayin at dagdagan ng paliwanag sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho, tulad ng iyong mga analytical o conflict resolution skills. Tapusin ang talatang ito sa tiwala ng tala sa pamamagitan ng pagpapaliwanag na ang iyong mga sanggunian ay "nalulugod" upang ipaliwanag sa iyong mga personal na katangian kung tinanong.
Isara ang iyong sulat ng hangarin sa isang magalang, masigasig at pasulong na tala. Salamat sa tatanggap para sa pagsasaalang-alang sa iyo bilang isang kandidato, at ipahayag ang iyong sigasig tungkol sa posisyon at ang posibilidad ng mas malalim na mga talakayan sa panahon ng interbyu. Ibigay ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay. Tapusin sa pagsasabi na umaasa ka nang makarinig mula sa employer sa lalong madaling panahon.
Mga Tip
-
Gamitin ang bawat kalamangan sa iyong sulat ng layunin. Halimbawa, kung tinutukoy ka ng empleyado ng kumpanya sa trabaho na iyong hinahanap, sabihin ito sa unang talata ng sulat.
Dalhin ang iyong oras at pag-proofread at maingat na i-edit ang iyong sulat bago ipadala ito.
