Inilalarawan ng paglalarawan ng trabaho ang mga responsibilidad, mga indibidwal na gawain, mga layunin at pakikipag-ugnayan na kailangan para sa mga partikular na uri ng trabaho. Madalas nilang sinusunod ang katulad na huwaran, anuman ang nangyayari sa trabaho. Ito ay nagbibigay-daan sa employer upang mapanatili ang empleyado na may pananagutan at suriin ang mga kwalipikasyon ng mga aplikante. Dapat ilista ng paglalarawan ang mga pangunahing o pangunahing responsibilidad ng trabaho, na may tumpak, malinaw na impormasyon. Sa pagsulat ng paglalarawan ng paglilinis ng trabaho, sundin ang mga alituntuning iyon.
Sumulat ng isang maikling buod ng posisyon, hindi hihigit sa dalawa o tatlong pangungusap, na nagbabalangkas sa mga responsibilidad, na sinasagot ng empleyado, at kung ano ang kinakailangan at kung paano nagawa ang gawain. Isipin ang partikular na mga pangangailangan ng posisyon na gusto mong likhain at ibatay ang iyong buod dito.
Isulat ang paglalarawan ng trabaho mismo sa dalawang bahagi. Kabilang sa isang bahagi ang isang listahan ng mga pinakamahalagang responsibilidad at gawain sa trabaho, at ang bahagi ay may kasamang mga gawain sa paligid o mga gawain na ibinahagi ng lahat ng empleyado.
Para sa isang posisyon ng paglilinis, halimbawa, ang empleyado ay linisin ang sahig sa pamamagitan ng pag-scrape, paglilinis o pag-vacuum; walang laman na basurang lata; vacuum furniture; malinis na ibabaw ng salamin; alabok; maghanda ng mga paghahalo ng paglilinis; malalim na malinis na carpets polish o wax floor; sundin ang mga tagubilin sa paglilinis upang ang mga fixtures at mga kasangkapan ay hindi sira; muling ayusin o ilipat ang mga kasangkapan para sa mga layunin sa paglilinis; at mga supply ng order. Ang mga gawain sa paligid ay maaaring pinapanatili ang pangkalahatang mata para sa seguridad o paggabay sa mga taong may mga tanong. Ang trabaho mismo ay hindi tinukoy ng mga peripheral.
Gumamit ng mga partikular na pandiwa upang ilarawan ang mga responsibilidad: malinis, vacuum, order.
Repasuhin ang wika upang matiyak na ito ay detalyado at tiyak kung posible. Ang mga taong gumagawa ng pagkuha ay kailangang hatulan ang mga aplikante kung maaari nilang magawa ang mga gawain sa iyong listahan ng mga kinakailangan; kaya ang pagiging tiyak ay mahalaga.
