Ang isang epektibong paraan upang mapalakas ang pagganap ng mga empleyado sa iyong departamento ay upang mapabuti ang pagtutulungan ng magkakasama ng iyong grupo. Ang pagtutulungan ng magkakasama ay nagbibigay-daan para sa mas madaling pagbabahagi ng trabaho sa kagawaran dahil handa ang lahat ng magtrabaho nang sama-sama at magbahagi at magpalitan ng mga aktibidad. Ang pagtutulungan ng magkakasama ay sinasamantala ang lakas ng bawat indibidwal, na ginagamit ang mga para sa kapakinabangan ng lahat. Ang pagtutulungan ng magkakasama ay maaari ring mapabuti ang paggawa ng desisyon.
Upang hikayatin ang higit pang pagtutulungan ng magkakasama sa iyong departamento, pasimulan ang mga aktibidad sa paggawa ng pagtutulungan.
Brainstorming
Ang isang epektibong paraan upang mapalakas ang pagganap ng mga empleyado sa iyong departamento ay upang mapabuti ang pagtutulungan ng magkakasama ng iyong grupo. Ang pagtutulungan ng magkakasama ay nagbibigay-daan para sa mas madaling pagbabahagi ng trabaho sa kagawaran dahil handa ang lahat ng magtrabaho nang sama-sama at magbahagi at magpalitan ng mga aktibidad. Tinutulungan din ng pagtutulungan ng magkakasama ang mga lakas ng bawat indibidwal na ginagamit ang mga ito para sa kapakinabangan ng lahat. Ang pagtutulungan ng magkakasama ay maaari ring mapabuti ang paggawa ng desisyon.
Upang hikayatin ang higit pang pagtutulungan ng magkakasama sa iyong departamento, pasimulan ang mga aktibidad sa paggawa ng pagtutulungan.
Pag-usbong ng Koponan
Maaaring maging masaya ang storytelling ng grupo at nagbibigay ng pagkakataon para sa bawat miyembro ng koponan upang mas mahusay na maunawaan kung paano iniisip ng iba. Tawagan ang isang pulong ng lahat ng mga miyembro ng iyong kagawaran at sabihin sa kanila na gusto mo silang makilahok sa isang pagsasanay sa pagbuo ng koponan. Bigyan ang koponan ng kanilang pagpili ng isa sa tatlong mga kuwento upang bumuo bilang isang grupo. Kumuha ng pinagkasunduan sa kung anong kuwento ang sasabihin.
Ang proseso ng pagbuo ng kuwento ay nagsisimula sa isang miyembro ng pangkat na nagsisimula ng isang kuwento at nagsasabi ng bahagi nito sa loob ng dalawang minuto. Bawat dalawang minuto ang isa pang miyembro ng koponan ay patuloy na nagsasabi ng kuwento hanggang sa makilahok ang lahat.
Pangkat ng Salita ng Grupo
Ang isang pangkat na pagsasanay sa pagbubuo ng salita ay maaaring magsulong ng pagtutulungan dahil ang bawat miyembro ay nagbabahagi ng mga mapagkukunan sa bawat isa at pinagsasama ang mga ito para sa isang pinakamabuting kalagayan na resulta. Ang bawat miyembro ay binibigyan ng limang baraha na may isang sulat sa bawat kard. Hinihiling ang mga miyembro ng grupo na lumikha ng maraming mga salita habang magagamit nila ang mga letter card sa loob ng 10 minutong tagal. Ang koponan na may pinakamaraming salita ay nanalo.
Sa panahon ng pag-eehersisyo na ito, isang lider ng koponan ay lalabas habang pinagsanib ng grupo ang mga kard. Dahil ang lahat ay may mga card, hinihikayat ng proseso ang bawat miyembro ng koponan upang magbahagi ng impormasyon.
Ibenta ang Iyong Ideya
Ang pagsasama-sama upang magbenta ng isang ideya ay nagbubuo ng pagtutulungan ng magkakasama dahil ang mga miyembro ng koponan ay higit na umabot sa isang pinagkasunduan sa mga mahalagang benta at ang diskarte sa benta na gagamitin mo. Para sa pagsasanay na ito ay nag-set ng hindi bababa sa dalawang koponan. Ang parehong mga koponan ay sinabihan na magtipun-tipon at maghatid ng isang pagtatanghal upang magbenta ng isang ideya. Ang mga koponan ay may 15 minuto upang maghanda para sa kanilang presentasyon at ibigay ito sa isang lider ng koponan.
