Habang ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan, o LLC, ay nagbibigay ng mga may-ari nito ng limitadong personal na pananagutan para sa mga utang sa negosyo, ang mga may-ari ay pansariling mananagot sa kanilang mga direktang pagkilos. Para sa kadahilanang iyon, ang mga LLC ay dapat magdala ng insurance ng maliit na negosyo. Ang mga LLC ay hindi nangangailangan ng anumang espesyal na uri ng seguro, ngunit ang mga LLC na may mga empleyado ay may mga espesyal na pangangailangan sa seguro.
Komersyal na Seguro sa Negosyo
Halos bawat LLC ay nangangailangan ng ilang uri ng seguro. Pinoprotektahan ng seguro sa pangkalahatang pananagutan ang may-ari ng negosyo mula sa mga pinsala, aksidente o pag-angkin ng kapabayaan ng mga kliyente at kostumer. Anumang may-ari ng LLC na nagbibigay ng serbisyo sa isang kostumer ay dapat magdala ng propesyonal na seguro sa pananagutan upang maprotektahan laban sa mga pag-aangkin ng pag-aabuso sa mga tungkulin o pagkakamali Ang mga negosyo na gumagawa o nagbebenta ng mga produkto ay maaari ring makinabang mula sa seguro sa pananagutan ng produkto, na kung saan ay lumalabas kung ang isang depekto ng produkto ay nagiging sanhi ng pinsala.
Employer-Specific Insurance
Bukod sa pangunahing komersyal na seguro sa negosyo, ang mga LLC na may mga empleyado ay nangangailangan ng iba pang mga uri ng seguro. Kinakailangan ang mga employer na magdala ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa, na nagbabayad ng mga benepisyo sa mga manggagawa na nasugatan sa trabaho. Ang mga tagapag-empleyo ay dapat ring magparehistro sa estado upang magbayad ng tax unemployment insurance. Hinihiling din ng California, Hawaii, New Jersey, New York, Puerto Rico at Rhode Island ang mga employer na magdala ng seguro sa kapansanan para sa mga empleyado.
